Ny tjänst: Systembolaget AB söker Gruppchef Digital Arbetsplats i Stockholm – det här söker arbetsgivaren
Systembolaget AB söker Gruppchef Digital Arbetsplats i Stockholm, med placering på huvudkontoret i centrala Stockholm. Enligt annonsen ska du leda utvecklingen av Systembolagets digitala arbetsplats och bidra till “hållbara, säkra och inspirerande” arbetssätt och kundmöten tillsammans med teamet och kollegor i verksamheten.
Rollen ligger i gruppen Digital Arbetsplats inom enheten Digital Service & Drift, som enligt annonsen även ansvarar för områden som cybersäkerhet, identitet & åtkomst, nätinfrastruktur och operativa driftprocesser inom avdelningen Digitalisering och IT.
Ansvar och arbetsuppgifter
Som Gruppchef Digital Arbetsplats har du enligt annonsen både personal- och budgetansvar för ett team på fem personer (tre IT-produktägare och två specialister). Leveransen är outsourcad och sker i samarbete med verksamheten och leverantörer, för att utveckla, förvalta och drifta den digitala arbetsplatsen.
Arbetet omfattar enligt annonsen allt från hårdvara för butiksnät och varudepåer till mötesutrustning på huvudkontoret samt M365 inklusive Co-Pilot.
- Utveckla och skapa förutsättningar för teamets medlemmar
- Utveckla roller och organisation
- Tillsammans med teamet utveckla Digital Arbetsplats på kort och lång sikt
- Styra och följa upp leverantörer och kostnader
- Ingå i enhetens ledningsgrupp
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Annonsen listar följande kravprofil:
Krav
- 2–5 års chefserfarenhet
- Stor erfarenhet av att arbeta med förvaltning och agil utveckling
- Erfarenhet av outsourcad IT
- Stor erfarenhet inom området Digital Arbetsplats
- Förmåga att vara kundfokuserad och mån om goda relationer
- Vara en lagspelare som är strukturerad, uthållig och ordningsam
- Vara en trygg ledare, van att delegera och skapa förutsättningar för leverans
Som person beskrivs du i annonsen som nyfiken, lösningsorienterad och flexibel samt självgående. Arbetsgivaren uppger att stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper.
Meriterande krav framgår inte uttryckligen i annonsen.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Rollen är i grunden en ledarroll inom IT och digital arbetsplats, men den är placerad i en enhet som enligt annonsen också ansvarar för cybersäkerhet samt identitet & åtkomst. Det gör att tjänsten tangerar områden som IT-säkerhet och informationssäkerhet, särskilt i gränssnittet mellan digitala verktyg (exempelvis M365) och styrning av leverantörer och drift.
Annonsen beskriver dock inte ett formellt ansvar för cybersäkerhet, säkerhetsskydd, beredskap, fysiskt skydd eller personalsäkerhet i just denna roll.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån annonsens krav och uppdrag kan kandidater ha nytta av att konkret beskriva:
- Ledarskap i liknande miljöer: hur du har byggt team, delegerat och skapat leveransförmåga
- Erfarenhet av förvaltning och agil utveckling i praktiken, och hur du balanserar långsiktighet med kortsiktiga behov
- Styrning av outsourcade IT-leveranser: uppföljning av leverantörer, kostnader och samarbete med verksamheten
- Arbete med digital arbetsplats i bred mening (klient/hårdvara, mötesutrustning, M365 och relaterade tjänster)
- Exempel på kundfokus och relationsbyggande, särskilt i samverkan mellan IT, verksamhet och externa leverantörer
- Strukturerat arbetssätt och uthållighet i förbättrings- och förändringsarbete
Eftersom annonsen betonar “säkra” arbetssätt kan det även vara relevant att tydliggöra hur du arbetar för stabil drift och ordning i leveranser, inom ramen för digital arbetsplats och leverantörsstyrning.
Så söker du tjänsten
Enligt annonsen söker du genom att skicka in din ansökan med CV så snart som möjligt. Urvalsfrågor kopplade till rollen används i ansökan, och urval samt intervjuer sker löpande.
I slutfasen av rekryteringsprocessen ingår enligt annonsen webbaserade tester, case och bakgrundskontroll. Sista ansökningsdag framgår inte i annonsen.
För frågor hänvisar arbetsgivaren till Daniel Wåg, enhetschef, via [email protected].
Tjänsten är enligt annonsen en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Sammanfattningsvis är detta en chefsroll med tydligt ansvar för utveckling och leverans av digital arbetsplats i en miljö som även omfattar områden som cybersäkerhet och identitet & åtkomst.
