Ny tjänst: AFRY söker Head of IT & Digitalization, Global Division Energy i Stockholm – det här söker arbetsgivaren
AFRY söker Head of IT & Digitalization, Global Division Energy i Stockholm. Enligt annonsen är rollen placerad i Energy Division COO:s team och ska leda divisionens digitala utveckling med fokus på AI, data och moderna digitala arbetssätt – samt bidra till harmoniserade, framtidssäkra arbetssätt i linje med koncernens strategi.
Annonsen anger att rollen kan vara flexibelt placerad i Danmark, Sverige eller Finland. Exakt placeringsort och upplägg för distans-/hybridarbete specificeras inte i annonsen.
Ansvar och arbetsuppgifter
Rollen beskrivs som central för divisionens digitala transformation och för att koppla verksamhetsbehov till genomförbara initiativ tillsammans med Group IT.
- Leda divisionens digitala transformationsresa i linje med AFRY:s strategi, Group IT-strategi och verksamhetens behov.
- Stärka operativ effektivitet tillsammans med Group IT genom att harmonisera applikationer, plattformar, infrastruktur och arbetssätt.
- Standardisera processer, minska komplexitet och identifiera möjligheter inom automation och digitalisering för att skapa affärsvärde.
- Arbeta nära verksamheten för att förstå utmaningar och möjligheter, och översätta dem till digitala initiativ med tydlig effekt.
- Utvärdera och granska affärsprocesser för att prioritera initiativ som skapar mest värde.
- Säkerställa att divisionens ambitioner är i linje med gemensamma plattformar så att lösningar blir konsekventa och skalbara inom AFRY.
- Leda förändringsledning för koncerngemensamma digitala initiativ med fokus på kommunikation, adoption och intressenthantering.
- Stödja kompetenslyft och digitalt självförtroende genom strukturerad utbildning och tydlig kommunikation.
- Främja samarbete och kunskapsdelning kring digitala förmågor och skala best practices i divisionen.
- Vara en förebild i användning av data och AI, inklusive att bygga AI- och datalitteracitet i organisationen.
- Stärka datastyrning (data governance), harmonisering, ägarskap och datakvalitet i samarbete med Group IT och verksamhetsteam.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav (enligt annonsen)
- Dokumenterad erfarenhet av digital transformation, gärna från både verksamhets- och IT-perspektiv.
- God förståelse för affärsutveckling och digitala affärsmodeller.
- Förmåga och trygghet i datadrivet beslutsfattande, samt förståelse för hur data stödjer strategi och verksamhetsgrund.
- Strategiskt mindset och förmåga att omsätta verksamhetsbehov till meningsfulla digitala lösningar.
- Mycket god kommunikativ förmåga och kapacitet att skapa förtroende, samsyn och tydlighet i olika intressentgrupper.
- Lösningsorienterat och pragmatiskt arbetssätt, med fokus på att omvandla möjligheter till resultat.
- Erfarenhet av att arbeta i tvärfunktionella och internationella team.
- Mycket god engelska i tal och skrift.
Meriterande
Annonsen listar inga uttryckliga meriterande krav utöver att erfarenhet av digital transformation “ideally” omfattar både verksamhets- och IT-perspektiv.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Detta är inte en renodlad säkerhetsroll (som CISO, informationssäkerhetsansvarig eller säkerhetsskyddschef), men den ligger nära områden som ofta berör informationssäkerhet, IT-säkerhet och cybersäkerhet genom fokus på digitalisering, datastyrning och AI/användning av data.
Annonsen nämner dock inte explicit ansvar för informationssäkerhet, regelefterlevnad eller säkerhetsskydd. Rollen framstår främst som en strategisk och operativ ledningsfunktion för digital transformation och förändringsledning, med starka beröringspunkter mot styrning av data och plattformar.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån annonsens innehåll kan kandidater vinna på att vara konkreta kring genomförande, styrning och förändringsledning i digitala satsningar:
- Exempel på digital transformationsledning där du skapat mätbart affärsvärde (t.ex. standardisering, minskad komplexitet, automation).
- Erfarenhet av att harmonisera applikationsportfölj, plattformar eller infrastruktur i samverkan mellan verksamhet och centrala IT-funktioner.
- Arbetssätt för prioritering av initiativ (värderamverk, processkartläggning, portföljstyrning) och hur du kopplar behov till genomförbara planer.
- Konkreta exempel på förändringsledning: kommunikationsplaner, intressentdialog, utbildningsupplägg och hur du drivit adoption.
- Hur du arbetat datadrivet: från beslutsstöd till förbättrad datakvalitet, tydligt ägarskap och etablerad data governance.
- Exempel på hur du byggt AI- och datalitteracitet i organisationer (utbildningar, communityn, riktlinjer, arbetssätt).
- Erfarenhet av att leda i internationella miljöer och skapa samsyn över olika team och geografier.
Så söker du tjänsten
Annonsen beskriver att AFRY rekryterar till rollen Head of IT & Digitalization inom Global Division Energy, med möjlig placering i Danmark, Sverige eller Finland. Hur ansökan ska skickas in (t.ex. via länk eller e-post), sista ansökningsdag och övriga villkor framgår inte av den information som anges i annonsunderlaget här.
Sammanfattningsvis signalerar annonsen ett tydligt kompetensbehov inom strategisk digitalisering, förändringsledning samt data- och AI-drivet arbetssätt i en internationell energikontext, med nära samverkan mellan verksamhet och koncern-IT.
