Ny tjänst: Nobina Group söker Head of Care Technology i Greater Stockholm Metropolitan Area – det här söker arbetsgivaren
Nobina Group söker Head of Care Technology i Greater Stockholm Metropolitan Area. Enligt annonsen handlar det om en strategisk och erfaren IT-ledarroll med uppdrag att skapa riktning, driva långsiktiga förflyttningar och bygga en modern och stabil IT-organisation för Nobina Care Europe. Rollen innebär nära samarbete med verksamheten och ett ansvar för att IT på ett verksamhetsanpassat sätt stödjer Nobina Care i ett växande europeiskt sammanhang.
Arbetsgivaren beskriver Nobina Care som en del av Nobina-koncernen och att verksamheten bedriver särskild kollektivtrafik (färdtjänst, sjukresor, skolresor och andra samhällskritiska resor) med cirka 1,7 miljoner personresor per år på uppdrag av kommuner och regioner.
Exakt arbetsplats/upplägg (exempelvis hybrid/remote) samt sista ansökningsdag framgår inte i annonsen.
Ansvar och arbetsuppgifter
Som Head of Care Technology ansvarar du för att leda och utveckla IT-området för Nobina Care Europe. Du leder enligt annonsen ett team på cirka 15 personer (inklusive konsulter) och bygger en organisation med tydliga roller, styrning och prioriteringar. Rollen ingår i Nobinas IT-ledningsgrupp och förväntas bidra i framtagande av IT-strategier och affärsplaner samt driva prioriterade initiativ.
Annonsen lyfter särskilt ansvar för stabilitet, modernisering och verksamhetsanpassning av IT-miljön, samt ett sponsoransvar för större initiativ och projekt.
- Leda och utveckla teamet samt säkerställa tydliga mål, roller och prioriteringar
- Utforma och vidareutveckla IT-strategi, målbild och roadmap för Care
- Bidra till strategisk riktning, prioriteringar och helhet som del av IT-ledningen
- Ansvara för budget, planering och ekonomisk uppföljning
- Agera sponsor för större initiativ och IT-projekt
- Utveckla processer, kvalitetssäkring och dokumentation
- Leda leverantörshantering och sourcingstrategier
- Delta i och leda styrgrupper samt skapa samsyn med verksamheten
- Säkerställa driftsstabilitet, tillgänglighet och användbarhet
Arbetsgivaren beskriver också ett löpande fokus på livscykelhantering samt att bygga leveransförmåga över tid genom delegerat ansvar och kontinuerlig kompetensutveckling.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Nobina söker en trygg och kommunikativ IT-ledare som kan skapa struktur, tydlighet och riktning och som är van att samarbeta med många intressenter. Rollen kombinerar strategiska frågor med taktisk styrning, och kandidaten förväntas driva utveckling genom mål och förankring.
Krav
- 5 till 8 års dokumenterad ledarerfarenhet inom IT
- Erfarenhet av projektledning eller projektstyrning
- Akademisk utbildning inom IT, teknik, ekonomi eller motsvarande
- Erfarenhet av att leda genom struktur, delegering och uppföljning
- Förmåga att hantera många intressenter och arbeta nära verksamheten
- Mycket god kommunikationsförmåga på svenska och engelska
- Stort eget driv och förmåga att driva förändringar
Meriterande
- Erfarenhet från nordiska eller svenska företag
- Erfarenhet från logistik eller transport
- Erfarenhet av ledningsgruppsarbete
- Förståelse för utvecklingsprocesser och förvaltningsmodeller
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Tjänsten är i första hand en IT-ledarroll snarare än en renodlad säkerhetstjänst (som säkerhetschef eller säkerhetsskyddschef). Samtidigt pekar annonsens fokus på driftsstabilitet, tillgänglighet, leverantörsstyrning, processer och dokumentation på att rollen ligger nära områden som ofta berör informationssäkerhet och IT-säkerhet i praktiken, särskilt i verksamheter med samhällskritiska tjänster.
Annonsen nämner dock inte uttryckligen cybersäkerhet, informationssäkerhet, säkerhetsskydd, incidenthantering eller efterlevnad (lag & rätt). En kandidat med ansvar i gränslandet mellan IT-ledning och IT-säkerhet behöver därför utgå från det som faktiskt efterfrågas: styrning, stabilitet och leveransförmåga.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån annonsens krav och ansvar kan kandidater vinna på att konkretisera hur de har byggt struktur och styrning i IT-verksamheter, samt hur de har drivit förändring med god förankring.
- Exempel på hur du lett genom tydliga mål, delegering och uppföljning i en IT-organisation
- Erfarenhet av att ta fram och omsätta IT-strategi, målbild och roadmap i praktisk leverans
- Dokumenterade resultat inom driftsstabilitet, tillgänglighet, användbarhet och livscykelhantering
- Hur du arbetat med processutveckling, kvalitetssäkring och dokumentation
- Projekt- och portföljstyrning: hur du prioriterat mellan parallella initiativ och agerat sponsor för större projekt
- Leverantörshantering och sourcing: hur du ställt krav, följt upp och säkrat leverans i samarbeten med externa parter
- Samverkan med verksamheten och styrgruppsarbete, inklusive hur du skapat samsyn mellan intressenter
- Din förmåga att kommunicera på svenska och engelska i ledningsnära sammanhang
Så söker du tjänsten
Enligt annonsen arbetar Nobina med löpande urval och uppmanar kandidater att ansöka redan idag. Sista ansökningsdag framgår inte.
Sammanfattningsvis signalerar rekryteringen att Nobina Care prioriterar en strukturerad och verksamhetsnära IT-ledare som kan kombinera strategi, styrning och stabil IT-drift i en samhällsbärande verksamhet.
