Ny tjänst: EWOR söker Fintech Co-Founder / CTO (100 % remote) (m/f/d) i Stockholm – det här söker arbetsgivaren
EWOR söker Fintech Co-Founder / CTO (100 % remote) (m/f/d) i Stockholm. Enligt annonsen handlar rollen om att som entreprenör starta, äga och skala en egen startup inom exempelvis fintech, med stöd från EWOR och erfarna serieentreprenörer. Upplägget beskrivs som att kandidaten antingen får lön under tiden man bygger bolaget (anställd av EWOR) eller kan välja upp till 500 000 euro i finansiering.
Annonsen lyfter även veckovis 1:1-sparring med så kallade unicorn-grundare, tillgång till ett nätverk av founders/investerare och stöd i team building, distribution samt förberedelser inför större finansieringsrundor.
Ansvar och arbetsuppgifter
Rollen innebär ett helhetsansvar för att bygga och driva ett bolag. I annonsen beskrivs arbetsuppgifterna bland annat som att:
- äga, bygga och driva en startup inom områden som fintech
- ta fullt ansvar för att skala bolaget, med målsättning att nå 100 miljoner euro eller mer i intäkter
- delta i ett anpassat utvecklingsprogram med fokus på mål-, tids- och energihantering
- rekrytera och bygga team med stöd av EWOR:s nätverk (över 50 000 professionella)
- få coaching för att göra bolaget investeringsredo och kunna resa “miljoner” i kapital
- iterera produkten tills product-market-fit uppnås
- bygga upp säljkapacitet eller marknadsföringsmotor med stöd
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- du är baserad i Europa eller Nord-/Sydamerika, eller är öppen för att relokera
- du är villig att ta fullt ansvar för din egen startup och skala den till 100 miljoner euro+ i intäkter
- du har mycket god kommunikationsförmåga på engelska
Meriterande
Det framgår inte av annonsen vilka meriterande kvalifikationer (t.ex. specifik teknisk stack, erfarenhet av reglerad fintech, informationssäkerhet eller ledarskap) som efterfrågas utöver kraven ovan.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är inte en uttalad säkerhetstjänst (som säkerhetschef, CISO, säkerhetsskyddschef eller beredskapsansvarig) utan en co-founder/CTO-roll med fokus på att bygga en fintech-startup. Annonsen nämner inte informationssäkerhet, IT-säkerhet, cybersäkerhet, regelefterlevnad (lag & rätt) eller säkerhetsskydd specifikt.
Samtidigt kan rollen vara relevant för säkerhetsbranschen i ett kompetensperspektiv, eftersom fintech ofta verkar i miljöer där säkerhets- och riskfrågor blir affärskritiska när produkten skalas och när kapitalanskaffning och tillväxt ställer krav på robusthet. Den kopplingen framgår dock inte explicit i annonsen.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån annonsens fokus på entreprenörskap, ansvarstagande och skalning bör kandidater konkret kunna beskriva:
- vilken typ av fintech-startup du vill bygga och vilket problem du avser lösa
- hur du tar helhetsansvar (prioritering, genomförande, beslutsfattande) och driver mot tydliga tillväxtmål
- exempel på hur du arbetat iterativt mot product-market-fit (hypoteser, test, lärande, iteration)
- din förmåga att bygga team och attrahera kompetens (rekrytering, ledarskap, samarbeten)
- hur du kommunicerar på engelska i professionella sammanhang, särskilt med investerare, partners och tekniska team
- hur du ser på att förbereda bolaget för finansiering och kunna motivera investeringscase
Så söker du tjänsten
Annonsen anger inte i detalj hur ansökan ska skickas in (t.ex. via särskild länk, e-post eller kontaktperson). Sista ansökningsdag framgår inte heller.
Sammanfattningsvis är EWOR:s annons en möjlighet för den som vill ta ett CTO- och grundaransvar i en fintech-startup med uttalat stöd kring team, produkt och finansiering, i ett upplägg som beskrivs som 100 procent remote med Stockholm angivet i rubriken.
