Ny tjänst: Vattenfall Eldistribution AB söker Group managers within OT i Luleå – det här söker arbetsgivaren
Vattenfall Eldistribution AB söker Group managers within OT i Luleå för en roll som chef för OT Infrastruktur. Enligt annonsen handlar tjänsten om att leda den verksamhet som driftar och operativt förvaltar den tekniska infrastrukturen som driftsystemen vilar på, inklusive OT-datacenter och tekniska miljöer som ska möjliggöra säker och stabil drift dygnet runt.
Placeringsort anges som Luleå eller Trollhättan. Vattenfall uppger att man arbetar enligt en hybridmodell med både kontorsnärvaro och möjlighet till distansarbete. Rollen inkluderar resor till Solna samt relativt frekventa resor till Luleå respektive Trollhättan och sporadiskt till andra etableringsorter.
Ansvar och arbetsuppgifter
Rollen beskrivs som både strategisk och operativt nära verksamheten, med fokus på att skapa tydliga riktlinjer och robusta arbetssätt samt stötta teamet i vardagen.
- Leda och vidareutveckla teamet inom infraområdet samt verka för en hållbar arbetsmiljö.
- Implementera och vidareutveckla struktur, ordning och tydliga arbetssätt som ger förutsägbarhet och hög kvalitet.
- Förvalta och vidareutveckla driftmiljöerna utifrån säkerhetskrav, regelverk och verksamhetens behov.
- Säkerställa att driftmiljöer är stabila, uppdaterade och fungerar dygnet runt.
- Skapa nära samarbete och effektiva gränssnitt med driftcentraler och andra intressenter.
- Upprätta, följa och optimera budget för verksamhet och personal.
Chefen rapporterar till ansvarig chef i avdelningens ledningsgrupp och ska enligt annonsen aktivt bidra till verksamhets- och organisationsutveckling.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Erfarenhet av att leda i en teknisk eller operativ miljö, och att trivas med att arbeta nära teamet.
- Kommunikativ och lyhörd, med förmåga att skapa förtroende genom tydlighet i prioriteringar och riktning.
- Förmåga att bygga samarbete och skapa struktur även i komplexa och geografiskt spridda miljöer.
Meriterande
Annonsen listar inga formella meriterande krav. Vattenfall betonar att kandidaten inte behöver ha bakgrund i alla teknikområden och att ledarskap, nyfikenhet och förmåga att skapa en arbetsmiljö där människor kan lyckas värderas högt.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Även om rollen inte beskrivs som en renodlad CISO-, informationssäkerhets- eller IT-säkerhetsroll, är den tydligt kopplad till cybersäkerhet/IT-säkerhet i OT-miljöer genom ansvaret för driftmiljöer som ska fungera säkert och stabilt dygnet runt och förvaltas utifrån säkerhetskrav och regelverk. Tjänsten ligger därmed nära området drift- och leveranssäkerhet i samhällsviktig infrastruktur, med ansvar för robusta arbetssätt och stabil OT-infrastruktur.
Annonsen uppger också att arbete inom Vattenfall innebär samhällsviktig infrastruktur, att många tjänster är säkerhetsklassade och att säkerhetsprövning kan bli aktuell enligt säkerhetsskyddslagen. Det kan också innebära krigsplacering.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån annonsens kravbild och uppdragets karaktär kan kandidater vinna på att konkretisera hur de arbetar med ledning, struktur och samverkan i operativa miljöer:
- Exempel på hur du skapat ordning, tydliga arbetssätt och förutsägbarhet i komplex drift (processer, rutiner, ansvarsfördelning).
- Erfarenhet av att leda team nära verksamheten, inklusive arbetsmiljöansvar och utveckling av medarbetare.
- Hur du arbetar med förvaltning och vidareutveckling av driftmiljöer utifrån säkerhetskrav och regelverk.
- Samverkansförmåga: hur du byggt effektiva gränssnitt med driftcentraler och andra intressenter.
- Budget- och resursstyrning: exempel på uppföljning och optimering av verksamhet och personal.
- Förberedelse för säkerhetsprövning om tjänsten blir säkerhetsklassad, i linje med annonsens information om säkerhetsskydd och samhällsviktig verksamhet.
Så söker du tjänsten
Ansökan ska skickas in via Vattenfalls webbplats. Enligt annonsen tar Vattenfall endast emot ansökningar via webbplatsen och man ska inte skicka personligt brev. I stället söker man genom att svara på urvalsfrågor och bifoga CV.
Sista ansökningsdag är 6 april 2026.
För mer information om tjänsten anges rekryterande chef Emma Löfgren ([email protected]). För frågor om rekryteringsprocessen anges rekryterare Jessica Petersson ([email protected]). Fackliga representanter nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00.
Sammanfattningsvis signalerar rekryteringen att Vattenfall Eldistribution prioriterar operativt ledarskap och strukturerad förvaltning av OT-infrastruktur där stabil drift, säkerhetskrav och samverkan är centrala delar av uppdraget.
