Ny tjänst: Uppsala universitet söker Enhetschef för enheten Infrastruktur i Uppsala – det här söker arbetsgivaren
Uppsala universitet söker Enhetschef för enheten Infrastruktur i Uppsala. Tjänsten är placerad vid universitetets IT-avdelning, inom avdelningen för universitetsgemensam IT, som driver strategiska IT- och digitaliseringsfrågor och ansvarar för gemensamma tjänster för utbildning, forskning, administration och infrastruktur.
Uppdraget beskrivs som att tillhandahålla en framtidssäkrad IT-infrastruktur och nätverksdrift anpassad efter universitetets behov, hantera viktiga leverantörsberoenden och erbjuda specialiserat stöd till enskilda verksamheter. Anställningen är tillsvidare, omfattar 100% och tillträde sker enligt överenskommelse.
Ansvar och arbetsuppgifter
Som enhetschef för infrastrukturenheten har du ett övergripande ansvar för verksamhet, leveranser och utveckling. Rollen innebär både ledningsansvar och styrning av infrastrukturnära tjänster och plattformar.
- Övergripande ansvar för enhetens verksamhet, leveranser och utveckling.
- Leda, samordna och utveckla verksamheten i nära dialog med övriga enhetschefer och egna gruppchefer.
- Säkerställa robusta, hållbara och verksamhetsanpassade infrastrukturtjänster och plattformar som stödjer universitetets långsiktiga utveckling.
- Leda medarbetare mot gemensamma mål samt följa upp insatser och resultat kontinuerligt.
- Ansvar för personal, arbetsmiljö och budget.
- Ingår i avdelningens ledningsgrupp och rapporterar till Uppsala universitets IT-direktör.
- Delta i styrgrupper för projekt och inom e-förvaltningen.
Annonsen lyfter även att uppdraget omfattar hantering av leverantörsberoenden samt att ge specialiserat stöd till enskilda verksamheter.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Relevant akademisk examen, eller motsvarande kunskaper som arbetsgivaren bedömer som likvärdiga.
- Flerårig erfarenhet av att leda andra som chef.
- Erfarenhet av att delta i ledningsgruppsarbete.
- Arbetat med förändringsledning inom IT.
- Förmåga att arbeta tvärfunktionellt tillsammans med team och experter från både verksamhet och IT.
- God erfarenhet av kommunikation till olika målgrupper.
- Erfarenhet av att utveckla och implementera arbetsformer och processer.
- Goda kunskaper inom IT management och IT-arkitektur.
- Kunskap om projektstyrning, informationsinhämtning och verksamhetsförankring.
- Kunskap om IT och informationssäkerhet samt risk- och sårbarhetsanalyser.
- Kunskap om systematiskt kvalitetsarbete, exempelvis enligt ITIL.
- Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift.
Personliga egenskaper som värdesätts enligt annonsen är bland annat samarbetsförmåga, självgående arbetssätt, struktur, prioriteringsförmåga, strategiskt helhetsperspektiv, mål- och resultatorientering, tydlig kommunikation samt kvalitetsmedvetenhet.
Meriterande
- Erfarenhet av att vara chef över chefer.
- Minst fem års erfarenhet av arbete inom offentlig förvaltning eller myndighet, gärna inom universitet eller högskola.
- Kunskaper inom virtualisering.
- Kunskaper inom datacenter.
- Kunskaper inom säkerhetsarkitektur.
- Kunskaper inom PPS och PM3.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är i grunden en infrastrukturs- och ledningsroll inom IT, men annonsen pekar tydligt på ett ansvarsnära gränssnitt mot informationssäkerhet och IT-säkerhet. Kraven omfattar både IT och informationssäkerhet samt risk- och sårbarhetsanalyser, vilket ofta är centrala byggstenar i operativ och strategisk cybersäkerhet för större organisationer.
Att rollen ska säkerställa robusta och hållbara infrastrukturtjänster samt hantera leverantörsberoenden signalerar även ett fokus på motståndskraft och styrning i leverantörsled, vilket är relevant i många säkerhets- och kontinuitetssammanhang. Annonsen anger också att anställningen kan komma att säkerhetsprövas.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån annonsens kravprofil kan det vara särskilt relevant att konkretisera erfarenheter som visar både ledarskap och förmåga att styra komplex infrastruktur med tydlig verksamhetsförankring.
- Exempel på förändringsledning inom IT (vad som förändrades, hur det styrdes och vilka resultat som nåddes).
- Hur du har arbetat i eller nära ledningsgrupp, inklusive uppföljning mot mål, prioriteringar och styrning.
- Erfarenhet av att skapa/införa processer och arbetsformer, gärna med koppling till ITIL eller systematiskt kvalitetsarbete.
- Konkreta erfarenheter av risk- och sårbarhetsanalyser kopplade till IT-infrastruktur, plattformar eller nätverk.
- Hur du har arbetat med IT- och informationssäkerhet i praktiken (t.ex. kravställning, arkitekturprinciper, styrning eller uppföljning).
- Samverkan mellan IT och verksamhet: hur du säkrat verksamhetsförankring och kommunicerat till olika målgrupper.
- Om relevant: erfarenhet av leverantörsberoenden och hur du hanterat risker, kvalitet och leveransförmåga i leverantörsled.
- Meriter som efterfrågas: offentlig förvaltning/myndighet, chef över chefer samt kunskap om virtualisering, datacenter, säkerhetsarkitektur, PPS och PM3.
Så söker du tjänsten
Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Sista ansökningsdag är den 13 april 2026. Referens i annonsen: UFV-PA 2026/814.
Placeringsort är Uppsala. Anställningen är tillsvidare (provanställning kan tillämpas), omfattningen är 100% och tillträde sker enligt överenskommelse. Upplysningar om anställningen lämnas av IT-direktör Måns Östring, telefon 018-471 18 66.
Anställningen kan komma att säkerhetsprövas och en förutsättning för anställning är att den sökande blir godkänd vid en sådan prövning. Sammantaget signalerar annonsen ett tydligt kompetensbehov i skärningspunkten mellan IT-ledning, robust infrastruktur och informationssäkerhet i en stor offentlig verksamhet.
