Ny tjänst: Systembolaget AB söker Gruppchef Digital Intelligens i Stockholms kommun – det här söker arbetsgivaren
Systembolaget AB söker Gruppchef Digital Intelligens i Stockholms kommun till huvudkontoret i centrala Stockholm. Enligt annonsen handlar rollen om att ta en ledande position i att bygga och modernisera organisationens integration-, BI- och AI-förmåga, i en period av omfattande teknisk förflyttning kopplat till BI, dataplattformar för analys och förutsättningar för avancerade AI-modeller.
Rollen beskrivs som en nyckelposition för att forma hur data och AI används för bättre beslut, effektivare arbetssätt och långsiktig verksamhetsnytta. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Annonsen anger inte sista ansökningsdag.
Ansvar och arbetsuppgifter
Som gruppchef ingår du i enheten Digital Utveckling & Förvaltning och ansvarar för leveransområdet Digital Intelligens, ett av tre områden inom enheten (tillsammans med Affärsapplikationer och Digitala kanaler). Du leder ett tvärfunktionellt team och har fullt personal-, budget- och leveransansvar.
Annonsen lyfter även att en stor del av drift och delar av förvaltningen sker i en outsourcad IT-leveransmodell, vilket ger ett uttalat ansvar för styrning, kravställning och uppföljning av externa leverantörer.
- Leda, coacha och inspirera teamet inom integration, BI och AI.
- Driva modernisering av BI-miljöer och dataplattformar för analys.
- Skapa förutsättningar för att AI integreras i digitala lösningar och processer.
- Styra och följa upp externa leverantörer inom drift, förvaltning och utveckling.
- Säkerställa att data- och AI-lösningar utvecklas på ett ansvarsfullt, säkert och hållbart sätt.
- Arbeta nära verksamheten och övriga IT-områden för datadrivna beslut och kontinuerligt lärande.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Systembolaget söker en ledare som kombinerar teknisk kompetens med ett visionärt och nyfiket ledarskap. I urvalet kommer arbetsgivaren enligt annonsen att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.
Krav
- Relevant akademisk utbildning.
- Flerårig erfarenhet av att leda team inom integration, BI eller AI.
- God erfarenhet av agila arbetssätt.
- Starkt intresse för AI, maskininlärning och avancerad analys samt tillräcklig teknisk förståelse för att kunna sätta riktning, prioritera och fatta strategiska beslut.
- Förmåga att skapa struktur och tydlighet samt att leda och engagera andra.
Meriterande (enligt annonsens formuleringar)
- Erfarenhet från komplexa och delvis outsourcade miljöer.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är inte en renodlad säkerhetsroll (som säkerhetschef, CISO eller säkerhetsskyddschef), men annonsen innehåller tydliga beröringspunkter med informationssäkerhet och IT-säkerhet i och med att gruppchefen ska säkerställa att data- och AI-lösningar utvecklas på ett ansvarsfullt och säkert sätt.
I praktiken ligger tyngdpunkten på styrning och utveckling av data-, BI- och AI-förmåga, inklusive leverantörsstyrning i en outsourcad leveransmodell. För säkerhetsbranschen signalerar annonsen ett växande kompetensbehov i gränslandet mellan dataplattformar, AI och krav på säker utveckling och ansvarsfull hantering av data.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån annonsen kan det vara särskilt relevant att konkretisera följande i CV och svar på urvalsfrågor:
- Exempel på ledarskap i tvärfunktionella team (t.ex. produktägare, specialister och utvecklare) och hur du skapat struktur, riktning och leverans.
- Erfarenhet av modernisering av BI-miljöer och dataplattformar för analys (vad som gjorts, hur det styrts och vilken effekt det gav).
- Hur du arbetat med att införa eller integrera AI i lösningar och processer, inklusive prioriteringar och strategiska vägval.
- Leverantörsstyrning i outsourcade IT-upplägg: kravställning, uppföljning och samspel mellan externa leverantörer och interna arkitekter/specialister.
- Hur du säkerställt att data- och AI-lösningar tagits fram på ett säkert och ansvarsfullt sätt, i linje med annonsens betoning på säkerhet, hållbarhet och verksamhetsnytta.
- Arbetssätt i agila miljöer: stegvis utveckling, experimenterande och kontinuerliga förbättringar.
Så söker du tjänsten
Ansökan görs genom att skicka in CV så snart som möjligt. Systembolaget använder urvalsfrågor i ansökningsformuläret och uppger att urval och intervjuer sker löpande. I slutfasen av rekryteringsprocessen ingår webbaserade tester, case och bakgrundskontroll.
Sista ansökningsdag framgår inte i annonsen. För frågor hänvisar arbetsgivaren till kontaktpersonen Jacqueline Daniel ([email protected]).
Sammanfattningsvis är tjänsten som Gruppchef Digital Intelligens en ledarroll i Stockholm med ansvar för att driva modernisering av BI, dataplattformar och AI, med tydligt fokus på leverans, leverantörsstyrning och att lösningarna utvecklas på ett ansvarsfullt och säkert sätt.
