Ny tjänst: EKO Stormarknad söker Säljchef Kassa EKO Stormarknad – Ny butik hösten 2026 i Jönköping – det här söker arbetsgivaren
EKO Stormarknad rekryterar en säljchef för kassa inför öppningen av en ny butik i Jönköping hösten 2026. Rollen beskrivs som operativ med ansvar för den dagliga driften i kassalinjen, där planering, prioritering och utveckling av arbetssätt ska bidra till att nå butikens mål och skapa en stark kundupplevelse.
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid (40 timmar/vecka) som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde anges till augusti 2026 eller enligt överenskommelse. Butikens öppettider är 9–20 alla dagar, vilket innebär arbete på kvällar och helger.
Ansvar och arbetsuppgifter
Enligt annonsen ska säljchefen för kassa planera, leda och utveckla avdelningen både strategiskt och operativt, samt koordinera butikens resurser för att uppnå resultat. I uppdraget ingår att skapa och upprätthålla rutiner och arbetssätt i den dagliga verksamheten.
Exempel på dagliga arbetsuppgifter som lyfts i annonsen:
- Daglig drift
- Beställningar
- Bemanning och schemaplanering
- Kassaredovisning, rapportering och kontanthantering
Arbetsgivaren betonar också vikten av korrekt hantering i kassan och att ledarskapet ska säkerställa god service både vid utgångskassa och vid ingången.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Arbetsgivaren efterfrågar en tydlig ledare som kan motivera och inspirera medarbetare samt driva förändringsarbete. Personliga egenskaper anges väga tungt.
Krav
- Minst fem års dokumenterad erfarenhet i en ledande position (med goda referenser)
- Erfarenhet från detaljhandeln eller varuhus
- Erfarenhet av chefsroll med 10 eller fler medarbetare
- God svenska i tal och skrift
- God datavana; arbetsgivaren anger att de använder bl.a. EG, Tooeasy och Excel
Meriterande
- Erfarenhet av att köra truck
- Kunskaper i andra språk
- Erfarenhet av volymförsäljning och arbete med liknande produktsortiment
Personliga egenskaper som lyfts
- Prestigelöst ledarskap
- Noggrannhet, ordning och reda
- Resultatorientering och förmåga att nå uppsatta mål
- Förmåga att få andra att känna sig välkomna
- Kommunikativ och tydlig som ledare
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Detta är inte en renodlad säkerhetstjänst, men annonsen innehåller tydliga inslag som berör trygghet och personalsäkerhet i butiksmiljö. EKO Stormarknad uppger att bakgrundskontroll genomförs på slutkandidat i rekryteringsprocessen, med syftet att säkerställa en trygg och säker arbetsmiljö samt att verifiera uppgifter i ansökan. Enligt annonsen delges resultatet HR- och säkerhetschef och kontrollen ska ske i enlighet med gällande lagstiftning.
Rollen omfattar även kontanthantering och kassaredovisning, vilket i en säkerhets- och regelefterlevnadskontext ofta ställer krav på starka rutiner, intern kontroll och korrekt rapportering. Annonsen nämner däremot inte ansvar för exempelvis säkerhetsskydd, informationssäkerhet/IT-säkerhet, cybersäkerhet eller beredskap.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån annonsens krav och arbetsuppgifter kan kandidater vinna på att vara konkreta och styrkebaserade i ansökan, särskilt kring rutiner, kontroll och ledarskap i en operativ miljö.
- Exempel på hur du har byggt upp och följt upp rutiner för kassahantering, kassaredovisning och rapportering.
- Hur du arbetar med bemanning och schemaplanering för att säkra både kundflöde och arbetsmiljö.
- Erfarenhet av att leda större team (10+ medarbetare), inklusive coaching, delegering och tydlig kommunikation.
- Konkreta resultat från tidigare roller inom detaljhandel/varuhus, gärna kopplat till volymförsäljning och effektiv drift.
- Hur du driver förändringsarbete och skapar struktur i en verksamhet som är “komplex och ibland utmanande”, som annonsen uttrycker det.
- Din vana av systemstöd i vardagen (annonsen nämner EG, Tooeasy och Excel) och hur du använder data för uppföljning.
Eftersom bakgrundskontroll ingår på slutkandidat kan det också vara klokt att säkerställa att angivna meriter, anställningar och referenser är tydligt redovisade och möjliga att verifiera.
Så söker du tjänsten
Sista ansökningsdag är 31 mars 2026. EKO Stormarknad anger att de tillämpar löpande anställning, vilket innebär att tjänsten kan tillsättas innan ansökningstiden går ut. Annonsen specificerar inte i detalj vilken ansökningskanal som används (t.ex. extern länk eller e-post), utöver att det är en rekryteringsannons.
Sammanfattningsvis söker EKO Stormarknad en erfaren och strukturerad säljchef för kassa till nyetableringen i Jönköping, med fokus på operativt ledarskap, rutiner i kassalinjen och trygg hantering av kontanter och rapportering.
