Ny tjänst: OKQ8 söker Head Of Digital Channels and MarTech i Stockholm – det här söker arbetsgivaren
OKQ8 söker Head Of Digital Channels and MarTech i Stockholm (Sveavägen). Rollen finns inom OKQ8 Tech, en nordisk IT-organisation med ansvar för IT-lösningar i Sverige och Danmark, och beskrivs som en central chefsroll för webb- och app-plattformar samt MarTech-lösningar kopplade till marknadsföring och medlemskap.
Tjänsten rapporterar till CIO och ingår i Techs ledningsgrupp. Enligt annonsen ökar efterfrågan snabbt på nya digitala lösningar och webb och app fungerar som en gemensam digital plattform för flera delar av verksamheten, vilket innebär många intressenter och ett högt utvecklingstempo. Anställningsformen är tillsvidare och tillträde sker enligt överenskommelse.
Ansvar och arbetsuppgifter
OKQ8 beskriver två huvudfokus i rollen: att utveckla leveransorganisationen för webb och app (inklusive en förflyttning mot mer intern kapacitet) samt att säkerställa effektiv leverans och samarbete med verksamheten.
- Bygga upp och utveckla interna team för utveckling och förvaltning.
- Definiera leveransmodell och sourcingstrategi, samt vidareutveckla arbetssätt och sourcingmodell.
- Skapa bättre samverkan mellan webb och app och etablera effektiva agila arbetssätt.
- Skapa tydlig prioritering av utvecklingsinitiativ och balansera strategiska initiativ med operativ leverans.
- Leverans- och relationsansvar mot verksamheter som B2B, Retail, Marknad och Medlem.
- Leda och utveckla organisationen inom webb, app och MarTech.
- Personalansvar för chef, produktägare och specialister.
- Säkerställa utveckling, förvaltning samt Incident- och Problem Management inom området.
- Upphandling och leverantörsstyrning av externa partners.
- Budget- och avtalsansvar för IT-lösningar inom området.
- Delta i styrgrupper och i Techs ledningsgrupp.
Organisationen uppges bestå av cirka 15 interna medarbetare samt ett antal konsulter och externa leverantörer.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
OKQ8 söker en tekniskt orienterad ledare med bakgrund inom digital utveckling, exempelvis som utvecklare, teknisk ledare eller arkitekt, som tagit steget in i en ledarroll. Enligt annonsen behöver kandidaten inte ha haft en chefsroll i många år, men ska vara trygg i att leda team och driva utveckling framåt.
Krav (enligt annonsen)
- Erfarenhet av att leda team inom webb- och/eller apputveckling.
- Erfarenhet av agila utvecklingsteam och moderna utvecklingsmetoder.
- Erfarenhet av sourcingstrategi och leverantörsstyrning.
- Erfarenhet av att bygga upp eller utveckla team och organisationer.
- Erfarenhet från komplexa organisationer med många intressenter.
- Erfarenhet av upphandlingar och leverantörssamarbeten.
- God kommunikativ förmåga och vana att samarbeta med både teknik och verksamhet.
Meriterande
- Erfarenhet av organisationer som gått från outsourcing till insourcing.
- Erfarenhet av MarTech-lösningar.
- Nyfikenhet på hur AI-baserade utvecklingsverktyg kan användas i modern utveckling.
Annonsen anger också att kandidaten behöver kunna styrka medborgarskap eller rätt att arbeta i Sverige (Sverige, annat nordiskt land eller EU/EES, alternativt permanent uppehållstillstånd eller asylsökande med arbetstillstånd).
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är inte en utannonserad säkerhetschefs- eller CISO-roll, men den ligger nära områden som informationssäkerhet och IT-säkerhet genom ansvar för digitala kanaler, leveransstyrning och särskilt Incident- och Problem Management för webb, app och MarTech. I en verksamhet där webb och app fungerar som gemensam plattform för flera affärsdelar kan stabilitet, kvalitet och incidenthantering bli centrala för att minska driftstörningar och operativa risker.
Annonsen nämner däremot inte specifika krav kopplade till cybersäkerhet, säkerhetsskydd, regelefterlevnad (lag & rätt) eller beredskap, så sådana ansvarsområden går inte att slå fast utifrån underlaget.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
- Exempel på hur du byggt eller utvecklat interna team och skapat struktur i en leveransorganisation för webb/app.
- Konkreta resultat från arbete med agila arbetssätt och förbättrade flöden mellan produkt, utveckling och verksamhet.
- Erfarenhet av att ta fram och driva sourcingstrategi, inklusive leverantörsstyrning, upphandling och avtalsuppföljning.
- Hur du arbetar med prioritering av initiativ i miljöer med många intressenter och högt tempo.
- Praktiska exempel på Incident- och Problem Management (t.ex. hur du säkerställt stabil leverans, rotorsaksanalys och långsiktiga förbättringar).
- Förmåga att balansera strategiska utvecklingssatsningar med operativ leverans, inklusive kvalitet i digitala kanaler.
- Om relevant: erfarenhet av insourcing från outsourcing samt specifika MarTech-plattformar/arbetsprocesser du arbetat med.
Så söker du tjänsten
Annonsen anger att rekryteringsprocessen inkluderar psykometriska tester och kompetensbaserade intervjuer. Frågor om rekryteringsprocessen kan ställas till Talent Partner Nabila Ur-Rehman på [email protected].
Sista ansökningsdag framgår inte i annonsen. Placeringsort är Stockholm (Sveavägen) och tillträde är enligt överenskommelse.
Sammanfattningsvis är detta en ledande IT-roll med ansvar för webb, app och MarTech där OKQ8 prioriterar intern teamuppbyggnad, leveransförmåga, leverantörsstyrning samt incident- och problemhantering i en komplex miljö med många intressenter.
