Vattenfall söker Resilience Area Lead i Stockholm | BA Wind

Ny tjänst: Vattenfall söker Resilience Area Lead i Stockholm – det här söker arbetsgivaren

Vattenfall söker Resilience Area Lead i Stockholm till Business Area (BA) Wind, där rollen ska leda den fortsatta utvecklingen av verksamhetens resiliensförmåga. Enligt annonsen handlar uppdraget om att säkerställa att vind-, sol- och batteriverksamheten kan upprätthålla kritiska affärsresultat även vid störningar – genom stärkt beredskap, återhämtningsförmåga och organisatoriskt lärande.

Rollen är placerad i Security & Resilience Department inom BA Wind och beskrivs som en second-line-funktion med styrning, inriktning, uppföljning och expertstöd inom bland annat informations- och cybersäkerhet, fysiskt och personalrelaterat skydd samt resiliens. Annonsen anger flera möjliga placeringsorter: Stockholm (Sverige) samt Kolding/Köpenhamn (Danmark), Amsterdam (Nederländerna) och London (Storbritannien).

Ansvar och arbetsuppgifter

Vattenfall beskriver Resilience Area Lead som funktionell ledare för resiliens inom BA Wind och som utsedd Business Continuity Officer (BCO) i relevanta koncernforum. Arbetet innebär samverkan över länder, funktioner och organisatoriska nivåer, med fokus på governance, uppföljning och att utmana/verifiera förmåga.

• Leda resiliensområdet: definiera och driva strategi, roadmap och prioriteringar för resiliens i linje med Vattenfall Groups mål.
• Utveckla kapabiliteter för operativ resiliens: stärka verksamhetens förmåga att hantera störningar och leverera kritiska utfall.
• Kontaktpunkt för resiliens: vara BA Winds focal point i resiliensfrågor och för dialog på koncernnivå.
• Styrning och ramverk: säkerställa att ramverk, governance och aktiviteter stödjer verksamhetsmål, regulatoriska krav och långsiktiga resiliensmål.

Annonsen lyfter även följande huvudspår:

• Business continuity och beredskap: äga och vidareutveckla BA Winds kontinuitets- och resiliensramverk, stödja identifiering av kritiska processer och beroenden, samt bedöma effektivitet i tester och förbättringsåtgärder.
• Incident- och krishantering: driva kontinuerliga förbättringar, leda övningar/simuleringar, identifiera återkommande incidentmönster och säkerställa lärande och korrigerande åtgärder.
• Risk, governance och assurance: ge översikt över risker, mognad och indikatorer, samt bidra med oberoende insikter, utmaning och rekommendationer till ledning och forum.
• Intressenthantering: bygga förtroendefulla relationer och fungera som rådgivare i resiliens- och kontinuitetsfrågor.

Kravprofil: kompetens och erfarenhet

Krav

• Universitetsutbildning inom resiliens, risk management, säkerhet, emergency management, ingenjörsområde, IT eller närliggande område.
• Relevant erfarenhet inom resiliens, business continuity, operational resilience, krishantering, riskhantering, säkerhet eller relaterade discipliner.
• Erfarenhet av att arbeta i komplexa miljöer med många intressenter, samt stark kommunikations- och samverkansförmåga.
• Kunskap om ramverk för resiliens, exempelvis ISO 22301 eller motsvarande.
• Förståelse för kritisk infrastruktur, operativ resiliens eller relaterade regulatoriska miljöer.
• Erfarenhet av att facilitera workshops, övningar eller förbättringsinitiativ.
• Professionell nivå i engelska, i tal och skrift.
• Förmåga att påverka intressenter, driva förändring och skapa alignment i komplexa organisationer.

Meriterande

• Erfarenhet från energisektorn eller andra branscher inom kritisk infrastruktur.
• Erfarenhet av governance, assurance eller second-line-funktioner.
• Bekantskap med EU-direktiven CER och NIS2 eller nationella implementeringar.
• Certifieringar som CBCI, ISO 22301 Lead Auditor, CRISC eller liknande.

Vilken typ av säkerhetsroll är det?

Detta är i första hand en roll inom beredskap, kontinuitetshantering och operativ resiliens, med tydliga inslag av riskstyrning, governance och krisledning. Att rollen ligger i en Security & Resilience-avdelning som även arbetar med informations- och cybersäkerhet samt fysiskt och personalrelaterat skydd signalerar ett brett säkerhetsuppdrag – men annonsens kärna är att utveckla och styra resiliensförmåga och business continuity för BA Wind.

Annonsen kopplar också rollen till regulatoriska krav och standarder, inklusive referenser till ISO 22301 samt att CER och NIS2 ses som meriterande – vilket kan vara relevant för säkerhetschefer, risk managers och kris-/beredskapsansvariga i verksamheter med kritisk infrastruktur.

Det här bör kandidater lyfta i ansökan

Annonsen betonar påverkan, styrning och förmåga att skapa alignment. Kandidater kan därför vinna på att konkretisera resultat och arbetssätt inom:

• Resiliensstrategi och roadmap: exempel på hur du byggt upp målbild, prioriteringar och genomförandeplan för kontinuitet/beredskap.
• Business continuity: hur du identifierat kritiska processer, beroenden och återstartsprioriteringar samt omsatt detta i praktiska planer och krav.
• Övning och test: erfarenhet av att planera och leda workshops, övningar och simuleringar samt följa upp åtgärder och mognad.
• Incident- och krishantering: hur du arbetat med lärande, trendanalys av återkommande incidentteman och hållbara korrigerande åtgärder.
• Governance/assurance i second line: hur du skapat uppföljning, nyckelindikatorer och oberoende “challenge” till ledning och forum.
• Regelverk och standarder: praktisk tillämpning av ISO 22301 eller liknande, samt eventuell exponering mot CER/NIS2.
• Samverkan i internationell miljö: exempel på hur du drivit förändring tvärfunktionellt och över landsgränser.

Eftersom Vattenfall efterfrågar ansökan på engelska bör kandidater även visa att de kan kommunicera komplexa frågor tydligt och omsätta dem i genomförbara åtgärder.

Så söker du tjänsten

Ansökan ska enligt annonsen skickas in via Vattenfalls webbplats och på engelska. Vattenfall uppger att ansökningar granskas löpande och att tjänsten kan tillsättas före sista ansökningsdag.

Sista ansökningsdag är 22 juli 2026. För frågor om rekryteringsprocessen anges rekryteraren Sandra Domschke ([email protected]).

Annonsen anger att en pre-employment screening ingår och genomförs av DISA Global Solutions AB. Vidare framgår att Vattenfall är del av svensk kritisk infrastruktur och att vissa tjänster kan vara säkerhetsklassade; om denna tjänst är säkerhetsklassad kan slutkandidater omfattas av säkerhetsprövning enligt svensk lagstiftning.

Sammanfattningsvis är detta en strategisk och operativt nära resiliensroll där Vattenfall stärker sin förmåga inom business continuity, beredskap och krishantering i en internationell verksamhet med kritisk infrastruktur.