Ny tjänst: Vallentuna kommun söker Digitaliseringschef i Vallentuna – det här söker arbetsgivaren
Vallentuna kommun söker Digitaliseringschef i Vallentuna till en nyinrättad tjänst inom kommunledningskontoret. Rollen beskrivs som en ledande och projektorienterad funktion där fokus ligger på att omsätta verksamheters utmaningar till konkreta digitala lösningar och att driva tekniskt komplexa projekt i en kommunal organisation.
Digitaliseringsenheten ansvarar enligt annonsen för utveckling och genomförande av kommunövergripande digitaliseringsprojekt som stödjer kommunens mål. I uppdraget ingår budgetansvar, verksamhetsansvar och personalansvar. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med start efter överenskommelse (om möjligt 2026-09-01). Lön anges som individuell lönesättning.
Ansvar och arbetsuppgifter
Som digitaliseringschef ska du enligt annonsen både sätta riktning för digital utveckling och leda genomförandet tillsammans med verksamheter, IT och kommungemensamma funktioner. Du förväntas också fungera som en brygga mellan olika kompetenser och översätta behov till tekniska initiativ.
- Utforma konkreta projekt och strategier för en mer digital framtid i Vallentuna kommun.
- Ge stöd till förvaltningsledningar och samverka nära kommunens olika verksamheter.
- Identifiera behov, utforska ny teknik och hitta möjliga lösningar för framtida arbetssätt.
- Skapa strukturer för digital utveckling och fatta strategiska vägval.
- Projektleda införande, uppföljning och vidareutveckling av digitala lösningar.
- Omsätta verksamheters behov till digitala initiativ som ska ge nytta, effektivitet och kvalitet.
- Ansvara för budget, verksamhet och personal inom digitaliseringsenheten.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Relevant examen från högskola/universitet (exempelvis förändringsledning, digitalisering, systemvetenskap) eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig (längre erfarenhet av liknande roll, minst 5 år).
- Flera års erfarenhet av projektledarskap i större och tekniskt komplexa projekt.
- Flerårig erfarenhet av digitalisering och förändringsledning, inklusive att driva utvecklingsprocesser och implementera digitaliseringsprojekt i en komplex organisation.
- Erfarenhet och förståelse för IT-system och teknologier som används inom kommunal sektor samt kunskap om trender inom digitalisering och digital transformation.
- Kunskap och förmåga att förhålla sig till ramverk och regelverk såsom AI-förordning, NIS2, GDPR, OSL och LOU, samt förståelse för hur dessa påverkar kommunal verksamhet.
- Tidigare erfarenhet av ekonomiansvar.
Meriterande
- Erfarenhet av digitaliserings- och förändringsarbete inom kommunal sektor.
- Tidigare chefserfarenhet.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är i grunden en digitaliserings- och förändringsledarroll med tydliga beröringspunkter mot informationssäkerhet, IT-säkerhet och regelefterlevnad. I kravprofilen lyfter Vallentuna kommun uttryckligen behov av att kunna förhålla sig till regelverk och ramverk som NIS2, GDPR och OSL, vilket signalerar att rollen behöver kunna navigera frågor om säkerhet, integritet, informationshantering och kravställning i digitala initiativ.
Annonsen beskriver inte ett formellt ansvar för exempelvis incidenthantering, säkerhetsskydd eller fysiskt skydd, men kompetens inom compliance och styrning kopplat till digitalisering framstår som centralt.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån annonsens krav och arbetsuppgifter kan det vara viktigt att i ansökan konkretisera hur du arbetar med styrning, införande och uppföljning i komplexa miljöer, samt hur du säkerställer att digitala initiativ möter legala och organisatoriska krav.
- Exempel på tekniskt komplexa projekt du har lett: mål, leveranser, tidplan, beroenden och resultat.
- Hur du har drivit förändringsledning i en större organisation och fått verksamheter att ta lösningar i bruk.
- Hur du översätter verksamhetsbehov till genomförbara initiativ och skapar struktur för digital utveckling.
- Din praktiska hantering av krav och regelefterlevnad kopplat till AI-förordning, NIS2, GDPR, OSL och LOU (t.ex. kravställning, processer, dokumentation och samverkan).
- Erfarenhet av budget- och ekonomiansvar samt hur du prioriterar mellan initiativ.
- Samverkan med IT och andra gemensamma funktioner samt din förmåga att kommunicera komplexa modeller till beslutsfattare.
Så söker du tjänsten
Ansökan ska skickas in via rekryteringsverktyget ReachMee genom ansökningslänken i annonsen. Vallentuna kommun tar enligt annonsen inte emot ansökningar eller intresseanmälningar via e-post. Ansökan ska innehålla personligt brev och CV, och sista ansökningsdag är 2026-04-19.
Kommunen anger att rekryteringsprocessen kan innehålla flera steg och tester, samt att bakgrundskontroll genomförs inför nyanställning. Frågor om tjänsten hänvisas till kontaktperson i annonsen: Emelie Hallin, 08-587 85203, [email protected].
Sammanfattningsvis söker Vallentuna kommun en digitaliseringschef som kan kombinera strategiskt utvecklingsarbete med operativ projektledning i tekniskt komplexa initiativ, och som samtidigt kan hantera centrala krav inom lag & rätt samt informations- och IT-relaterad regelefterlevnad i kommunal verksamhet.
