Ny tjänst: Göteborgs Stad söker Utvecklingsledare säkerhet med inriktning säkerhetsskydd och fysiskt skydd. i Göteborgs Stad – det här söker arbetsgivaren
Göteborgs Stad har publicerat en jobbannons där Stadsfastighetsförvaltningen söker en utvecklingsledare inom säkerhet och beredskap, med särskilt fokus på säkerhetsskydd och fysiskt skydd. Rollen är placerad vid förvaltningens säkerhetsenhet som ingår i avdelningen för utveckling och styrning, och beskrivs som en del av en upprustningsfas där frågor kopplade till civil beredskap ökar samt där samverkan sker nära stadsledningskontoret.
Ort framgår av annonsens titel (Göteborgs Stad). Arbetsform (t.ex. distans/hybrid), anställningsform och sista ansökningsdag framgår inte i den text som Säkerhetsvärlden tagit del av.
Ansvar och arbetsuppgifter
Enligt annonsen innebär tjänsten att bidra till att utveckla och stärka förvaltningens säkerhets- och beredskapsförmåga. Utvecklingsledaren arbetar i ett team med ansvar för flera delar av säkerhetsarbetet, där tyngdpunkten i denna roll ligger på säkerhetsskydd och fysiskt skydd, samt personsäkerhet och krishantering.
- Stödja förvaltningsledningen genom att genomföra utredningar och svara på tjänsteutlåtanden.
- Genomföra övergripande omvärldsbevakning inom säkerhetsområdet.
- Medverka till att utveckla användningen av kommunikationssystem och informationshanteringssystem inom säkerhetsområdet.
- Tillhandahålla interna utbildningar.
- Delta i nätverk inom Göteborgs Stad.
- Ta fram och uppdatera styrande dokument inom området.
- Arbeta med rutiner och uppföljning inom säkerhetsskydd, inklusive fysiskt skydd inom säkerhetsskyddet.
- Delta i samverkansprojekt kring säkerhetsfrågor för flera förvaltningar inom Göteborgs Stad.
- Tillsammans med enhetens medarbetare driva och utveckla förvaltningens säkerhetsarbete enligt Göteborgs Stads riktlinjer.
- Följa myndighetskrav och branschutveckling.
- Utveckla krishanteringen.
Annonsen beskriver också att andra arbetsuppgifter kan bli aktuella utifrån efterfrågad kompetens och erfarenhet.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Göteborgs Stad efterfrågar en kombination av formell utbildning och flerårig praktisk erfarenhet, med tydlig offentlig kontext.
Krav
- Relevant eftergymnasial utbildning inom exempelvis civil beredskap, fysisk säkerhet, säkerhetsskydd och krishantering.
- Flerårig arbetslivserfarenhet inom området, där det är ett krav att ha arbetat med liknande arbetsuppgifter inom offentlig verksamhet.
- God erfarenhet av krishantering och beredskapsfrågor samt fysisk säkerhet.
- Erfarenhet av kontinuitetshantering och riskhantering.
- Kunskap om lagstiftningen kring civil beredskap.
- Erfarenhet av att ha arbetat med säkerhetsskydd.
Personliga förmågor (enligt annonsen)
- Strukturerad och analytisk med lösningsinriktat arbetssätt.
- God kommunikativ förmåga i tal och skrift samt god administrativ och skriftlig förmåga.
- Förmåga att prioritera och leverera i flera parallella ärenden.
- Långsiktigt och strategiskt perspektiv i säkerhetsfrågor.
- God samarbetsförmåga.
Meriterande krav framgår inte uttryckligen i annonsen.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Tjänsten är i första hand en roll inom säkerhetsskydd och fysiskt skydd, med ett tydligt ben i beredskap och krishantering. Arbetsuppgifterna spänner över både styrning och utveckling (styrande dokument, rutiner, uppföljning, utbildning och omvärldsbevakning) samt samverkan inom kommunen.
Annonsen pekar även på ett bredare säkerhetsuppdrag i enheten, med områden som kontinuitetshantering, riskhantering och skyddsrum, vilket ligger nära det kompetensbehov som många offentliga aktörer lyfter i takt med ökade krav kopplade till civil beredskap.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
För att matcha kravprofilen kan det vara relevant att konkretisera erfarenheter som ligger nära annonsens uppdrag och leveranser, till exempel:
- Exempel på genomförda utredningar, tjänsteutlåtanden eller beslutsunderlag i offentlig verksamhet.
- Arbete med säkerhetsskydd i praktiken: rutiner, uppföljning och koppling till fysiskt skydd inom säkerhetsskyddet.
- Genomförda insatser inom krishantering och beredskapsplanering, inklusive samverkan med andra aktörer.
- Erfarenhet av kontinuitetshantering och riskhantering (metoder, arbetssätt och hur det omsatts i styrning).
- Omvärldsbevakning och hantering av myndighetskrav samt hur detta har översatts till styrande dokument och intern efterlevnad.
- Erfarenhet av att ta fram eller uppdatera riktlinjer, rutiner och andra styrande dokument.
- Genomförda interna utbildningar eller andra kompetenshöjande aktiviteter inom säkerhetsområdet.
Eftersom annonsen betonar struktur, kommunikation och strategiskt arbetssätt kan kandidater även vinna på att beskriva hur de organiserar sitt arbete och driver utveckling i miljöer med många intressenter.
Så söker du tjänsten
Annonsen beskriver att Göteborgs Stad/Stadsfastighetsförvaltningen rekryterar en utvecklingsledare inom säkerhet och beredskap. Exakt hur ansökan ska skickas in (länk, e-post eller rekryteringssystem) framgår inte i den annonsinformation som Säkerhetsvärlden tagit del av, och sista ansökningsdag anges inte i textunderlaget.
Sammanfattningsvis signalerar rekryteringen ett fortsatt starkt kompetensbehov i offentlig sektor för roller som kombinerar säkerhetsskydd och fysiskt skydd med beredskap, krishantering, kontinuitet och styrning.
