Ny tjänst: Göteborgs Stad söker Utvecklingsledare säkerhet och beredskap i Göteborg – det här söker arbetsgivaren
Göteborgs Stad söker Utvecklingsledare säkerhet och beredskap i Göteborg. Tjänsten är placerad hos Förskoleförvaltningen, som nu stärker arbetet med krisberedskap och civilt försvar genom en utvecklingsledare till en nyetablerad enhet för säkerhet och beredskap.
Enligt annonsen blir rollen central i att utveckla, samordna och följa upp förvaltningens arbete inom krisberedskap och civilt försvar, mot bakgrund av ökade krav från omvärlden, nationella riktlinjer och stadens styrning. Arbetsplatsen anges vara Gamlestads torg 5 i Göteborg. Det framgår inte av annonsen om tjänsten är på heltid/deltid eller om distansarbete erbjuds.
Ansvar och arbetsuppgifter
Som utvecklingsledare arbetar du strategiskt med säkerhets-, kris- och beredskapsfrågor på övergripande nivå inom förvaltningen, i nära dialog med verksamheterna. Rollen innebär ett självständigt ansvar för att driva utveckling inom ansvarsområdet och bidra till en långsiktigt robust och motståndskraftig organisation.
Arbetsuppgifterna omfattar enligt annonsen bland annat att:
- ta fram, förvalta och utveckla styrande dokument, exempelvis rutiner, beredskapsplaner och kontinuitetsplaner
- arbeta med risk- och sårbarhetsanalyser (RSA) samt uppföljning av dessa
- ta fram rapporter, beslutsunderlag och svar på remisser inom säkerhets- och beredskapsområdet
- bidra till utveckling av arbetssätt, samverkan och förmåga inom krisberedskap och civilt försvar
Annonsen betonar även att arbetet sker i nära samverkan med andra förvaltningar och funktioner inom Göteborgs Stad samt med externa aktörer och samverkansparter. Det ställs höga krav på analysförmåga och på att kunna uttrycka sig tydligt och strukturerat i skrift.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- högskole- eller universitetsutbildning, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
- flerårig erfarenhet av arbete med krisberedskap och civilt försvar på strategisk eller övergripande nivå
- mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
Meriterande
- erfarenhet av krisledning och/eller stabsarbete
- erfarenhet av risk- och sårbarhetsanalyser
- erfarenhet av arbete inom offentlig sektor
- projektledarutbildning eller motsvarande erfarenhet
Personliga kompetenser som lyfts
- god analytisk förmåga och förmåga att hitta kärnan i komplexa frågeställningar
- självständighet, ansvarstagande och förmåga att fatta beslut
- tydlig och förtroendeskapande kommunikation i tal och skrift
- initiativtagande, strukturerat arbetssätt och förmåga att driva utveckling i samverkan
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är i första hand en beredskaps- och krisberedskapsroll med tydlig inriktning mot civilt försvar. Rollen ligger nära styrning och samordning av förmågeutveckling, planering och uppföljning – bland annat via kontinuitetsplanering och risk- och sårbarhetsarbete.
Annonsen placerar tjänsten i en enhet som arbetar brett med säkerhet och beredskap, där det även ingår områden som fysisk säkerhet och brandskydd, informationssäkerhet och cybersäkerhet samt personsäkerhet. Det kan signalera att utvecklingsledaren behöver kunna samverka tvärfunktionellt med andra säkerhetsdiscipliner, även om tjänstens huvudinriktning anges vara krisberedskap och civilt försvar.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Eftersom arbetsgivaren efterfrågar strategisk erfarenhet och stark skriftlig förmåga kan kandidater ha nytta av att vara konkreta kring leveranser och arbetssätt. Utifrån annonsen är det särskilt relevant att beskriva:
- hur du tagit fram och förvaltat styrande dokument (t.ex. rutiner, beredskapsplaner och kontinuitetsplaner) och hur de införts i verksamhet
- exempel på genomförda risk- och sårbarhetsanalyser, hur uppföljning gjorts och hur åtgärder drivits vidare
- erfarenhet av att skriva rapporter och beslutsunderlag samt hantera remissvar inom säkerhet/beredskap
- samverkan i komplexa miljöer: med interna funktioner, andra förvaltningar och externa aktörer
- om du har erfarenhet av krisledning/stabsarbete: vilken roll du haft, vilka processer du arbetat i och vilka lärdomar som omsatts i förbättringar
- projektledning eller arbetssätt för att driva utvecklingsinsatser från mål till uppföljning
Annonsen anger att det inte efterfrågas personligt brev, vilket gör att svaren på arbetsgivarens frågor behöver bära tydliga exempel på kompetens inom krisberedskap och civilt försvar.
Så söker du tjänsten
Ansökan ska enligt annonsen göras via Göteborgs Stads rekryteringssystem (i enlighet med GDPR). Arbetsgivaren uppger att man inte kommer att efterfråga personligt brev; i stället ska sökande svara på ett antal frågor kopplade till den efterfrågade kompetensen.
Intervjuer planeras enligt annonsen till vecka 22. För tjänsten kan bakgrundskontroller genomföras före anställning, och enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas innan anställning inom förskoleverksamhet. Sista ansökningsdag framgår inte av annonsen.
Sammanfattningsvis signalerar rekryteringen ett tydligt kompetensbehov inom krisberedskap, civilt försvar, RSA och kontinuitetsplanering i en samhällsviktig kommunal verksamhet – med stort fokus på styrning, samverkan och dokumentation.
