Ny tjänst: Stockholms stad söker Trygghetsstrateg till Skärholmen i Stockholm – det här söker arbetsgivaren
Stockholms stad söker Trygghetsstrateg till Skärholmen i Stockholm. Enligt annonsen handlar det om en strategisk och operativ roll med fokus på trygghetsfrågor, samverkan och analys. Tjänsten är placerad vid enheten trygghet, beredskap och lokalsamhälle på Skärholmens stadsdelsförvaltning, organisatoriskt under avdelningen medborgarservice och stadsmiljö.
Arbetet beskrivs som självständigt med många kontaktytor, där trygghetsstrategen tillsammans med en kollega leder det förvaltningsövergripande trygghetsarbetet och fungerar som stöd till förvaltningsledning och verksamheter. Annonsen anger orten (Skärholmen/Stockholm), men det framgår inte vilken anställningsform eller omfattning som gäller.
Ansvar och arbetsuppgifter
Rollen omfattar både utvecklingsdrivna uppdrag och löpande utrednings- och analysarbete. En viktig del är att bygga samverkan internt, i medborgardialoger och med externa aktörer såsom relevanta myndigheter, civilsamhälle och näringsliv.
Exempel på arbetsuppgifter som nämns i annonsen:
- Ansvara för det kommunala brottsförebyggande uppdraget.
- Samordna samverkan inom trygghetsområdet, bland annat utifrån samverkansöverenskommelser med interna och externa aktörer.
- Arbeta enligt lagens struktur med att ta fram strategisk lägesbild och orsaksanalyser/åtgärdsplan samt följa upp arbetet.
- Driva arbetet med operativ lägesbild avseende avvikelser i offentlig och semioffentlig miljö.
- Planera, genomföra och följa upp trygghetsrelaterade platsaktiveringar och trygghetsvandringar.
- Leda eller delta i trygghetsrelaterade processer och samverkansforum.
- Ge stöd och vara sakkunnig inom trygghetsfrågor.
- Representera förvaltningen i stadens centrala trygghetsarbete och delta i nätverk.
- Delta i utrednings- och analysarbete, sammanställa dokument, skriva tjänsteutlåtanden till nämnden och besvara remisser.
- Hålla föredrag, bland annat för förvaltningsledning och vid stadsdelsnämndens möten, nära politiska beslut.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Relevant examen från universitet eller högskola, exempelvis inom statsvetenskap eller samhällsvetenskap (eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant).
- Flerårig och aktuell erfarenhet av operativt och strategiskt arbete med trygghetsfrågor i en liknande roll.
- Erfarenhet av att samordna och driva arbete samt leda arbetsgrupper.
- God kunskap om svenska lagar, regler och föreskrifter inom trygghetsområdet.
- Vana att hålla muntliga presentationer i olika sammanhang.
- Mycket god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift.
- Erfarenhet av utrednings- och analysarbete samt att sammanställa resultat i skriftliga dokument med hög kvalitet.
- Erfarenhet, kunskap och förståelse för arbete i kommunal eller annan politiskt styrd organisation.
Personliga förmågor (som betonas i urvalet)
- God samarbetsförmåga och lätt för att skapa och upprätthålla relationer.
- Utvecklingsinriktad och självgående.
- God språklig analysförmåga och förmåga att hantera komplex information.
- Trygg i att tala inför grupper och har god kommunikativ förmåga.
- Förmåga att leda andra mot gemensamma mål och skapa engagemang och delaktighet.
Meriterande kompetenser utöver detta listas inte separat i annonsen.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Utifrån annonsen är detta i första hand en trygghets- och brottsförebyggande roll med tydliga inslag av samverkan, lägesbildsarbete och uppföljning i offentlig och semioffentlig miljö. Tjänsten är placerad vid en enhet som även omfattar beredskap, vilket signalerar att rollen ligger nära kommunens bredare arbete med trygghet och beredskap, även om annonsen främst beskriver uppgifter kopplade till trygghetsområdet.
Rollen kopplar också till lag & rätt genom kravet på god kunskap om lagar, regler och föreskrifter inom trygghetsområdet samt återkommande arbete med remisser och tjänsteutlåtanden till nämnd.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Annonsen beskriver en roll där styrning, analys och samordning är centralt. Kandidater kan därför vinna på att vara konkreta och koppla erfarenhet till leverans i liknande uppdrag, exempelvis:
- Exempel på hur du tagit fram och använt strategisk lägesbild, genomfört orsaksanalyser och omsatt dem i åtgärdsplaner samt följt upp effekt.
- Erfarenhet av att driva operativ lägesbild och hantera avvikelser i offentlig/semioffentlig miljö (t.ex. strukturer för rapportering, prioritering och uppföljning).
- Samverkansarbete: hur du byggt fungerande samarbeten med interna funktioner och externa aktörer (myndigheter, civilsamhälle och näringsliv) utifrån överenskommelser.
- Dokumentationsförmåga: tjänsteutlåtanden, beslutsunderlag, remissvar och andra skriftliga leveranser med hög kvalitet.
- Presentationer och föredrag: exempel på målgrupper (ledning, politiska forum, arbetsgrupper) och hur du anpassat budskap.
- Ledarskap i sak: hur du lett arbetsgrupper/processer mot gemensamma mål och skapat engagemang.
Eftersom rekryteringen sker utan personligt brev bör svaren i ansökningsfrågorna tydligt spegla motsvarande punkter i CV:t, med korta och faktabaserade exempel.
Så söker du tjänsten
Enligt annonsen rekryterar Stockholms stad utan personligt brev. I ansökan får du svara på ett antal frågor, och bedömningen görs utifrån CV och dina svar. Arbetspsykologiska tester kan ingå. Innan anställningsavtal skrivs behöver den som anställs uppvisa utdrag ur belastningsregistret samt examensbevis.
Sista ansökningsdag framgår inte av annonsunderlaget.
Sammanfattningsvis är detta en trygghetsstrateg-roll i Stockholms stad med tyngdpunkt på brottsförebyggande arbete, samverkan och strukturerat lägesbilds- och analysarbete i Skärholmen, med nära koppling till förvaltningsledning och politiska processer.
