Ny tjänst: Head of Protective Security på Telia – det här söker arbetsgivaren
Telia rekryterar en Head of Protective Security på Telia till Telia Sverige. Enligt annonsen är det en strategisk nyckelroll med ansvar för att leda och vidareutveckla företagets säkerhetsskyddsarbete, med fokus på nationell säkerhet, skydd av kritisk infrastruktur och efterlevnad av svensk säkerhetsskyddslagstiftning.
Rollen innebär att leda ett specialistteam och arbeta nära affärsledning, myndigheter, kunder och koncernfunktioner för att stärka Telias motståndskraft och skydda säkerhetskänsliga tillgångar. Annonsen beskriver även flexibla arbetssätt med möjlighet till distansarbete. Ort framgår inte i annonsen.
Ansvar och arbetsuppgifter
I rollen som Head of Protective Security ingår ett brett ansvar inom säkerhetsskydd, styrning och operativt skydd kopplat till Telias kritiska tjänster och tillgångar. Exempel på arbetsuppgifter som nämns i annonsen:
- Leda och vidareutveckla Telia Sveriges säkerhetsskyddsprogram samt säkerställa efterlevnad av tillämplig säkerhetsskyddslagstiftning och regulatoriska krav.
- Driva säkerhetsskyddsanalyser, riskbedömningar och styrningsmodeller inom säkerhetsområdet.
- Ansvara för personalsäkerhet, inklusive säkerhetsprövningar, bakgrundskontroller och initiativ för säkerhetsmedvetenhet.
- Säkerställa skydd av säkerhetskänslig och säkerhetsskyddsklassificerad information genom klassificering, hanteringskrav och säkra arbetsmiljöer.
- Ansvara för fysiskt skydd och säkerhetsåtgärder kopplade till kritiska anläggningar, infrastruktur och operativa miljöer.
- Vara Telias främsta kontaktperson gentemot myndigheter, kunder och strategiska samarbetspartners i frågor som rör säkerhetsskydd.
Utöver detta ska rollen stötta affärsinitiativ och större transformationsprogram, för att säkerställa att säkerhetsskyddsperspektivet integreras tidigt och genom hela livscykeln för kritiska tjänster. Annonsen lyfter även utveckling av motståndskraft, beredskap och förmåga att hantera kriser, samt att rollen fungerar som strategisk rådgivare till ledningen med insikter och beslutsunderlag.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Flerårig erfarenhet av säkerhetsskydd, säkerhetsledning, riskhantering eller liknande ledande roller.
- Djup kunskap om svensk säkerhetsskyddslagstiftning och etablerade ramverk inom säkerhetsskydd.
- Erfarenhet från kritisk infrastruktur, telekom, offentlig sektor, försvarsindustri eller andra starkt reglerade verksamheter.
- God förståelse för personalsäkerhet, fysisk säkerhet, informationssäkerhet och styrning inom säkerhetsområdet.
- Erfarenhet av säkerhetsutredningar, riskanalyser och myndighetskontakter.
- Förmåga att bygga relationer och påverka beslutsfattare på senior och exekutiv nivå.
- Dokumenterad erfarenhet av att leda, utveckla och bygga högpresterande team.
- Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska.
- Relevant universitetsutbildning eller motsvarande erfarenhet.
- Erfarenhet av att arbeta med säkerhetskänslig information och i säkerhetsklassade miljöer.
- Möjlighet att genomgå och upprätthålla den säkerhetsprövning som krävs för rollen.
Meriterande
- Certifieringar inom säkerhet, riskhantering, resiliens eller styrning.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Annonsen positionerar rollen tydligt inom säkerhetsskydd med koppling till nationell säkerhet och kritisk infrastruktur. Samtidigt spänner ansvaret över flera delområden som ofta ligger nära säkerhetschefens eller säkerhetsskyddschefens vardag i reglerade verksamheter:
- Personalsäkerhet: säkerhetsprövningar, bakgrundskontroller och säkerhetsmedvetenhet.
- Informationssäkerhet: skydd av säkerhetskänslig och säkerhetsskyddsklassificerad information, inklusive klassificering och hanteringskrav.
- Fysiskt skydd: skydd av kritiska anläggningar, infrastruktur och operativa miljöer.
- Beredskap och krishantering: utveckling av motståndskraft och förmåga att hantera kriser (som en del av uppdraget enligt annonsen).
- Styrning, risk och regelefterlevnad: säkerhetsskyddsanalyser, riskbedömningar, styrningsmodeller samt myndighetskontakter.
Rollen beskrivs också som en samverkans- och gränssnittsroll, där dialog med myndigheter och kravställande parter är central, samtidigt som säkerhetskrav ska integreras i affärsinitiativ och transformation.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån annonsens kravbild kan kandidater vinna på att konkretisera erfarenheter som visar både strategisk styrning och praktiskt genomförande. Exempel på sådant att tydligt beskriva i ansökan:
- Hur du har lett eller vidareutvecklat ett säkerhetsskyddsprogram och säkrat efterlevnad av säkerhetsskyddslagstiftning och regulatoriska krav.
- Genomförda säkerhetsskyddsanalyser och riskbedömningar, inklusive hur resultaten omsatts i styrning, prioriteringar och åtgärdsplaner.
- Arbete med personalsäkerhet: processer för säkerhetsprövning, bakgrundskontroller och säkerhetskultur/säkerhetsmedvetenhet.
- Praktiska exempel på hantering av säkerhetskänslig information: klassificering, hanteringsrutiner och säkra arbetsmiljöer.
- Ansvar för fysiskt skydd i kritiska miljöer (anläggningar, operativa miljöer) och hur skyddsåtgärder dimensionerats utifrån risk.
- Myndighetskontakter och samverkan med externa intressenter, samt förmåga att kommunicera och påverka på ledningsnivå.
- Ledarskap: hur du byggt team, skapat struktur och levererat resultat i en reglerad eller samhällskritisk kontext.
Annonsen betonar även att säkerhetsperspektivet ska in tidigt i affärsinitiativ och transformationsprogram, vilket gör det relevant att visa hur du arbetar med kravställning, integration av säkerhetskrav och styrning genom hela livscykeln.
Så söker du tjänsten
Enligt annonsen vill Telia ha ansökan senast 30 september 2026. Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.
Som del av rekryteringsprocessen uppger Telia att de genomför tester, bakgrundskontroller, referenstagning och säkerhetsprövning.
Sammanfattningsvis signalerar rekryteringen ett tydligt kompetensbehov inom säkerhetsskydd, styrning och skydd av kritisk infrastruktur, med stark betoning på samverkan, regelefterlevnad och ledarskap i en samhällsviktig verksamhet.
