Ny tjänst: Svevia söker Säkerhetsspecialist i Stockholm – det här söker arbetsgivaren
Svevia söker Säkerhetsspecialist i Stockholm, med fokus på säkerhetsskydd och verksamhetsskydd. Tjänsten är placerad vid Svevias huvudkontor på Fleminggatan på Kungsholmen och rollen beskrivs som en nyckelfunktion för att stärka skyddet av medarbetare, projekt och samhällsviktiga uppdrag inom infrastruktur.
Enligt annonsen kommer säkerhetsspecialisten arbeta nära koncernens säkerhetsskyddschef och operativt utveckla, genomföra och följa upp Svevias säkerhets- och säkerhetsskyddsarbete. Arbetet omfattar både förebyggande insatser och händelsestyrt arbete, med analyser, utbildning, incidenthantering samt samverkan med interna och externa aktörer.
Ansvar och arbetsuppgifter
Rollen har ett brett uppdrag inom säkerhetsskydd, personalsäkerhet och fysiskt skydd. I annonsen lyfts bland annat följande arbetsuppgifter:
- Genomföra risk- och sårbarhetsanalyser inom personalsäkerhet och verksamhetsskydd.
- Arbeta med säkerhetsprövningar, bakgrundskontroller och personalsäkerhetsfrågor.
- Utveckla och följa upp rutiner för fysisk säkerhet, in- och utpassering samt skydd av etableringar och anläggningar.
- Delta i och driva utredningar av säkerhetsincidenter samt samverka med polis och myndigheter.
- Planera och genomföra utbildningar inom säkerhetsmedvetenhet och säkerhetsrutiner.
- Säkerställa efterlevnad av säkerhetsskyddslagen, GDPR och interna regelverk.
- Delta i upphandlingar och avtal som omfattas av säkerhetskrav.
Därutöver anger Svevia att tjänsten ska bidra till utveckling av säkerhetsskyddsanalyser, policys, planer och instruktioner. Rollen omfattar också projektledning vid uppstart av projekt med säkerhetskrav, omvärldsbevakning samt att vid behov fungera som ställföreträdare för säkerhetsskyddschefen.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
Svevia söker enligt annonsen en person med lång erfarenhet av kvalificerat säkerhetsarbete och erfarenhet inom personalsäkerhet. Följande krav och förmågor framgår:
- God kunskap om säkerhetsskydd, riskhantering och säkerhetsrelaterad lagstiftning.
- Förmåga att självständigt driva säkerhetsfrågor och fatta välgrundade beslut.
- Mycket god förmåga att skapa förtroende och bygga relationer på alla nivåer.
- Relevant utbildning på gymnasienivå som lägst.
- Goda erfarenheter av att leda utan att vara chef.
- Kompetens inom operativ projektledning.
Meriterande
Annonsen listar även flera meriterande kvalifikationer:
- Utbildningar inom säkerhetsskydd eller säkerhetsbranschen.
- Erfarenhet av arbete i säkerhetskänslig verksamhet.
- God kunskap om GDPR och personuppgiftshantering.
- Erfarenhet och kontaktnät inom bevakningsbranschen.
Personliga egenskaper som lyfts är att vara analytisk, strukturerad och trygg i komplexa situationer, med integritet, gott omdöme och handlingsförmåga, samt att trivas i samarbete och kunna skapa engagemang i säkerhetsfrågor.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Utifrån annonsen är detta i första hand en säkerhetsskydds- och verksamhetsskyddsroll med tydliga inslag av personalsäkerhet och fysiskt skydd. Arbetsuppgifterna kopplar till säkerhetsskyddslagen, säkerhetsprövningar och bakgrundskontroller, skydd av anläggningar och etableringar samt incidentutredningar och samverkan med polis och myndigheter.
Annonsen pekar också på ett compliance- och styrningsperspektiv genom krav på efterlevnad av säkerhetsskyddslagen och GDPR samt deltagande i upphandlingar och avtal som omfattas av säkerhetskrav.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Den som söker kan, baserat på annonsens kravbild, vinna på att konkretisera erfarenhet inom:
- Säkerhetsskyddsarbete i praktiken: genomförande, uppföljning och förbättring av rutiner, planer, instruktioner och analyser.
- Risk- och sårbarhetsanalyser inom personalsäkerhet och verksamhetsskydd: metodik, dokumentation och hur resultaten omsatts i åtgärder.
- Arbete med säkerhetsprövning, registerkontroll och bakgrundskontroller (i den omfattning som tidigare roller medgett).
- Fysiskt skydd: in-/utpassering, skydd av anläggningar och etableringar samt praktisk uppföljning av rutinefterlevnad.
- Incidenthantering och utredning: arbetssätt, samverkan med externa aktörer och lärande efter incident.
- Utbildning och säkerhetsmedvetenhet: planering, genomförande och uppföljning av utbildningsinsatser.
- Efterlevnad av regelverk: hur man arbetat med säkerhetsrelaterad lagstiftning och GDPR i styrning och vardagsrutiner.
- Projektledning och att leda utan formellt chefsmandat, särskilt i miljöer med flera intressenter.
Så söker du tjänsten
Enligt annonsen ansöker du genom att skicka in CV och besvara några urvalsfrågor. Svevia uppger att de inte vill ha ett personligt brev, eftersom rekryteringsprocessen bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt.
Sista ansökningsdag är 30 augusti 2026 och urval görs efter sista ansökningsdatum. Placering är vid Svevias huvudkontor på Kungsholmen i Stockholm. Tjänsten är placerad i säkerhetsklass och innebär att säkerhetsprövning, registerkontroll och utökad bakgrundskontroll genomförs innan anställning kan påbörjas.
Frågor om tjänsten hänvisas i annonsen till rekryterande chef Henrik Salonen ([email protected]).
Sammantaget signalerar annonsen att Svevia prioriterar säkerhetsskydd, personalsäkerhet och fysiskt skydd i en infrastrukturtung verksamhet, med stort fokus på operativt genomförande, regelefterlevnad och samverkan.
