Ny tjänst: Security Operations Manager på Ericsson – Göteborgs Stad – det här söker arbetsgivaren
Ericsson söker en Security Operations Manager som ska fungera som “höger hand” till Head of Security Sweden & Group Functions (GFs). Enligt annonsen handlar rollen om att driva struktur, uppföljning och kommunikation kopplat till säkerhetsagendan i Sverige och inom Group Functions, samt att stötta ledning och driva utvalda initiativ.
Annonsen anger Primary country and city: Sweden (SE) || Stockholm. Hur detta förhåller sig till rubriken “Göteborgs Stad” framgår inte av annonsen, och arbetsform (t.ex. hybrid/onsite) anges inte.
Ansvar och arbetsuppgifter
Rollen är tydligt koordinerande och program-/projektinriktad, med fokus på styrning och genomförande i säkerhetsarbetet. I annonsen lyfts bland annat följande arbetsuppgifter:
- Stötta Head of Security Sweden & GFs med beslutsunderlag, uppföljning och daglig koordinering.
- Ta fram, paketera och vid behov presentera presentationer och rapporter för ledning och nyckelforum.
- Koordinera input och material från säkerhetsteamet och andra intressenter, exempelvis Enterprise Risk, Information Security, Business Continuity, Personnel- & Physical Security samt security regulations.
- Leda eller co-leada säkerhetsrelaterade projekt och förändringsaktiviteter, inklusive planering, intressentförankring och uppföljning av implementation.
- Följa upp actions, risker och beroenden och säkra att beslut omsätts i genomförande och avslut.
- Vara ett bollplank kring prioriteringar, risker och arbetssätt.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Flera års erfarenhet av projektledning, PMO eller koordinerande roller, gärna inom säkerhet, risk, krishantering, regelefterlevnad (compliance) eller andra reglerade områden.
- Stark förmåga att strukturera, planera och prioritera med öga för detaljer och genomförandekraft.
- Mycket god kommunikations- och presentationsförmåga på engelska, i tal och skrift.
- Vana att arbeta nära senior ledning och att presentera i styrgrupper eller ledningsmöten.
- Proaktivt och självgående arbetssätt, med fokus på att få saker gjorda – och korrekt.
- Hög integritet och säkerhetsmedvetenhet samt bekvämlighet i att hantera konfidentiell och känslig information.
- Nyfikenhet på säkerhet och ambition att ta en ledarroll på sikt.
Meriterande krav specificeras inte separat i annonsen, utöver formuleringen “preferably” kopplat till erfarenhet från säkerhet/risk/kris/compliance.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Utifrån annonsen är detta en bred security governance– och program-/projektledningsroll inom företagsäkerhet, snarare än en renodlad operativ SOC-/incidentroll. Rollen ska samla ihop, strukturera och driva uppföljning över flera säkerhetsdomäner och funktioner.
Annonsen nämner samverkan med områden som Enterprise Risk, informationssäkerhet, beredskap/Business Continuity, personalsäkerhet, fysiskt skydd samt regelverk/security regulations. Det indikerar ett tvärfunktionellt uppdrag där styrning, riskuppföljning och förändringsledning är centralt.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
För att matcha det Ericsson beskriver kan kandidater vinna på att konkretisera exempel som visar både struktur och leverans. Utifrån annonsens kravbild kan det vara relevant att lyfta:
- Exempel på hur du tagit fram beslutsunderlag och skapat tydlig uppföljning (actions, risker, beroenden) från beslut till implementering och avslut.
- Projekt- eller programledning inom säkerhet, riskhantering, krisledning/beredskap eller compliance i reglerade miljöer.
- Erfarenhet av att koordinera flera intressenter (t.ex. säkerhetsfunktioner, risk, informationssäkerhet/IT-säkerhet, verksamhet) och få samsyn i prioriteringar.
- Kommunikations- och presentationsarbete: rapportpaketering, ledningsunderlag och föredragningar i styrgrupp/ledning på engelska.
- Hur du arbetar med sekretess: hantering av känslig information, integritet och säkerhetsmedvetenhet i praktiken.
- Din roll i förändringsarbete: planering, förankring, införandeuppföljning och förbättring av arbetssätt.
Så söker du tjänsten
Annonsen anger att ansökan görs genom att klicka vidare i Ericssons ansökningsflöde (“Click Here” för information om deras typiska rekryteringsprocess). Sista ansökningsdag framgår inte i annonsen.
Rekryterare som anges är Zita Szalanczy och hiring manager är Annica Sandin. Jobbdetaljer i annonsen är “Security Lead/Program Manager” och “Job Stage 6”.
Sammanfattningsvis pekar annonsen på ett växande behov av roller som kan binda ihop säkerhetsstyrning, riskuppföljning, kommunikation och förändringsledning över flera säkerhetsområden – nära senior ledning och med höga krav på struktur och integritet.
