”`html
Ny tjänst: Göteborgs Stad söker Poseidon söker säkerhetschef. i Göteborgs Stad – det här söker arbetsgivaren
Göteborgs Stad söker Poseidon söker säkerhetschef. i Göteborgs Stad – en roll där Bostads AB Poseidon rekryterar en säkerhetschef med helhetsansvar för bolagets säkerhetsarbete. Enligt annonsen handlar uppdraget om att utveckla, leda och följa upp arbetet inom personsäkerhet, fysisk säkerhet, informationssäkerhet, incident- och krisberedskap samt civilt försvar/beredskap.
Tjänsten är placerad på Poseidons kontor i Gamlestaden. Det framgår inte i annonsen vilken ansökningstid som gäller, men urval och intervjuer sker löpande.
Ansvar och arbetsuppgifter
Som säkerhetschef på Poseidon ska du enligt annonsen leda säkerhetsenheten (idag två säkerhetssamordnare) och vara ett nära stöd till verksamheten och bolagsledningen i säkerhetsrelaterade frågor. Rollen innebär även representation i Framtidenkoncernens säkerhetsråd.
- Utveckla och implementera säkerhetsstrategier och policys
- Ansvara för riskanalyser, säkerhetsplanering och incidenthantering
- Leda och utveckla säkerhetsarbetet i hela organisationen
- Samverka med myndigheter och andra externa aktörer
- Säkerställa efterlevnad av lagar och krav inom säkerhetsområdet
Du rapporterar till chef Förvaltningsutveckling, enligt annonsen.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Flerårig erfarenhet av kvalificerat säkerhetsarbete, gärna i ledande roll
- Relevant akademisk utbildning, eller motsvarande
- God juridisk kompetens om aktuell lagstiftning inom risk- och säkerhetsområdet
- Erfarenhet av att driva förändringsarbete och skapa struktur
- Hög integritet, gott omdöme och förmåga att fatta strategiska beslut
Meriterande
- Erfarenhet av arbete i offentlig verksamhet, allmännytta eller annan komplex organisation med viktiga samhällsuppdrag
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Annonsen beskriver en bred säkerhetschefsroll med både strategiskt och operativt ansvar. Tyngdpunkten ligger på klassiska områden inom säkerhetsledning och riskhantering, med tydliga inslag av:
- Personsäkerhet och trygghetsfrågor kopplade till medarbetare, bestånd och kunder
- Fysisk säkerhet (fysiskt skydd) i en fastighets- och bostadsförvaltande miljö
- Informationssäkerhet
- Incidenthantering samt krisberedskap
- Civilt försvar/beredskap och samverkan med externa aktörer
- Regelefterlevnad (lag & rätt) inom risk- och säkerhetsområdet
Poseidon lyfter också samverkan i koncernformat (Framtidenkoncernens säkerhetsråd), vilket signalerar behov av styrning, koordinering och gemensamma arbetssätt över organisationsgränser.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån annonsens krav och ansvarsbeskrivning är det relevant att konkretisera följande i ansökan:
- Exempel på hur du tagit fram och infört säkerhetsstrategier, policys och styrande dokument
- Genomförda riskanalyser och hur de omsatts i praktisk säkerhetsplanering
- Erfarenhet av incidenthantering och lärande/uppföljning efter incidenter
- Arbete med krisberedskap samt hur du byggt struktur för planering, övning och uppföljning
- Samverkan med myndigheter och externa parter, inklusive hur du arbetat med relationer och samordning
- Din juridiska kompetens inom risk- och säkerhetsområdet och hur du säkrat efterlevnad i verksamheten
- Ledarskap: hur du utvecklat team, skapat delaktighet och drivit förändringsarbete
Annonsen betonar även arbetssätt (strukturerat och noggrant) och förmåga att kombinera strategiskt och operativt arbete, vilket kan vara värt att visa med tydliga, mätbara resultat.
Så söker du tjänsten
Enligt annonsen sker urval och intervjuer löpande och kandidater uppmanas att ansöka så snart som möjligt. Rekryteringsprocessen genomförs i samarbete med Jurek.
Som del av urvalsprocessen används personlighetstest, och slutkandidat kommer att bakgrundskontrolleras. Sista ansökningsdag framgår inte i annonsen.
Sammanfattningsvis söker Poseidon i Göteborgs Stad en säkerhetschef med bred förmåga att leda säkerhetsarbete över personsäkerhet, fysisk säkerhet, informationssäkerhet och beredskap, med tydligt fokus på styrning, riskhantering, regelefterlevnad och samverkan.
”`
