Ny tjänst: Säkerhets- och beredskapssamordnare till barn- och ungdomsförvaltningen på Alingsås kommun – det här söker arbetsgivaren
Alingsås kommun rekryterar en Säkerhets- och beredskapssamordnare till barn- och ungdomsförvaltningen på Alingsås kommun. Enligt annonsen ska rollen samla och koordinera både strategiskt och operativt arbete inom skolsäkerhet och beredskap, med fokus på att förebygga, motstå och hantera krissituationer i förskolor och skolor.
Uppdraget innebär även att minska sårbarhet vid samhällsstörningar och att vara kontaktperson gentemot interna och externa samverkanspartners inom säkerhet, brottsprevention och beredskap. Annonsen anger att det finns möjlighet att delvis arbeta på distans. Om tjänstens omfattning och sista ansökningsdag framgår det inte i annonsunderlaget.
Ansvar och arbetsuppgifter
Rollen beskrivs som en samordnande funktion med både rådgivande och operativt stöd, riktad mot förvaltningsledning samt rektorer och enhetschefer i verksamheten.
- Samla och koordinera strategiskt och operativt arbete inom skolsäkerhet och beredskap.
- Förebygga, motstå och hantera krissituationer inom barn- och ungdomsförvaltningens verksamheter.
- Arbeta för att minska sårbarhet vid samhällsstörningar.
- Säkerställa en trygg och säker miljö i kommunens förskolor och skolor.
- Vara kontaktperson mot interna och externa samverkanspartners inom säkerhet, brottsprevention och beredskap.
- Leda arbetet med och ge stöd/rådgivning till förvaltningsledning inom säkerhet, brottsprevention och beredskap.
- Vara operativt stöd till rektorer och enhetschefer.
- Granska och kvalitetssäkra processerna för säkerhet och beredskap i relation till verksamheternas behov.
- Samordna och planera utbildningar och kompetenshöjande insatser inom beredskap, brottsprevention och skolsäkerhet.
- Ge konkret stöd och rådgivning i uppkomna situationer i verksamheten.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Fullgjord högskoleutbildning inom säkerhet, beredskap, samhällsskydd eller liknande, alternativt annan relevant utbildning i kombination med erfarenhet.
- Flerårig erfarenhet inom säkerhet, krisberedskap, brottsprevention eller stabsarbete.
- Förmåga att arbeta strukturerat, metodiskt och pedagogiskt.
- Förmåga att ta självständigt ansvar för att utveckla och förvalta förvaltningens processer inom säkerhet, brottsprevention och beredskap.
- Vana att sätta upp och arbeta mot mål samt att anpassa sig när förutsättningarna förändras.
- God samarbetsförmåga och förmåga att skapa relationer med kollegor och chefer, samt trivsel i en praktisk stödfunktion nära verksamheten.
- Förmåga att se samband mellan säkerhet, beredskap och verksamhet samt att omsätta komplexa frågor till konkreta beslutsunderlag.
Meriterande (enligt annonsens formulering “helst”)
- Erfarenhet från kommunal verksamhet.
- Erfarenhet särskilt inom skolområdet.
Arbetsgivaren uppger att stor vikt läggs vid personlig lämplighet.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Annonsen positionerar tjänsten tydligt inom beredskap och krishantering med koppling till skolsäkerhet och brottsprevention. Uppdraget är verksamhetsnära och kombinerar styrning, samordning och kvalitetsarbete med operativt stöd i incident- och händelsehantering.
Det finns däremot inga uttryckliga krav eller ansvarsområden i annonsen som pekar på exempelvis informationssäkerhet, IT-säkerhet/cybersäkerhet eller säkerhetsskydd som primärt fokus. Tyngdpunkten ligger på kommunal beredskap, samverkan och trygghets-/säkerhetsarbete i skolmiljö.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån annonsens krav och arbetsuppgifter kan det vara relevant att konkretisera erfarenheter som visar att man kan kombinera strategiskt processarbete med praktiskt stöd i verksamheten. Exempel på områden att beskriva tydligt:
- Genomförda uppdrag inom krisberedskap/krishantering, stabsarbete eller hantering av samhällsstörningar.
- Erfarenhet av att samordna skolsäkerhetsarbete och arbeta nära rektorer/enhetschefer.
- Arbetssätt för att granska, kvalitetssäkra och utveckla processer inom säkerhet och beredskap.
- Exempel på utbildningsplanering och genomförande av kompetenshöjande insatser (t.ex. övningar, utbildningar, rutiner och stödmaterial).
- Samverkansarbete med interna och externa aktörer inom säkerhet, brottsprevention och beredskap.
- Förmåga att ta fram underlag inför beslut om åtgärder och presentera en helhetsbild av komplexa frågor.
Så söker du tjänsten
Ansökan ska enligt annonsen skickas in via Visma Recruit (arbetsgivaren uppger att de endast kan ta emot ansökningar via systemet). Sista ansökningsdag framgår inte i annonsunderlaget.
Inför anställning uppges att bakgrundskontroll kommer att genomföras. Den sökande behöver även kunna visa upp ett giltigt belastningsregister för skola eller förskola (beställs via Polisen). Arbetsgivaren ber också att relevanta intyg och betyg bifogas, samt att giltig ID-handling ska kunna uppvisas vid eventuell intervju. Personer med skyddade personuppgifter ska enligt annonsen inte söka via systemet utan kontakta rekryterande chef.
Intervjuer planeras enligt annonsen som korta Teams-intervjuer 2026-09-25, samt intervjuer på plats i Kommunhuset (Kungsgatan 4) 2026-09-30 och 2026-10-01.
Sammanfattningsvis signalerar rekryteringen ett tydligt behov av praktisk och samordnande kompetens inom beredskap, krishantering och skolsäkerhet i kommunal verksamhet, med stark betoning på samverkan, processkvalitet och stöd nära kärnverksamheten.
