Ny tjänst: Polismyndigheten söker Regionala insatsledare (RIL) till Operativa Enhetens kansli i region Väst i Göteborgs Stad – det här söker arbetsgivaren
Polismyndigheten har utlyst en tjänst som regional insatsledare (RIL) till Operativa enhetens kansli i polisregion Väst. Rollen beskrivs som en insats- och ledningsstödsfunktion kopplad till regionens regionala driftcenter (RDC), med fokus på att samordna pågående verksamhet och ge direktiv för planering av kommande insatser.
Tjänsten är placerad i Göteborg (Västra Götalands län). Enligt annonsen är anställningsformen poliskommissarie och arbetstiden är treskift med periodplanerad arbetstid. Tillträde sker enligt överenskommelse. Tjänsten är utlyst 21 maj 2026 och sista ansökningsdag är 28 maj 2026.
Ansvar och arbetsuppgifter
Som regional insatsledare arbetsleder du på indirekt nivå och verkar i vardagen som insatsförmåga i regionala driftcentrets (RDC) pågående verksamhet. Arbetet innebär att samordna, koordinera och bidra till en obruten reaktionskedja där information värderas och omsätts i åtgärder.
- Samordna och koordinera pågående verksamhet i RDC samt ge direktiv för planering av kommande verksamhet.
- Vara ledningsstödsförmåga för operativ koordinering vid både hastigt uppkomna händelser och regionalt planerade insatser.
- Vara operationsledare inom särskilda händelser.
- Planera, leda och följa upp händelser där RIL är utsedd till operativ koordinator, operationsledare eller polisinsatschef.
- Planera, leda, samverka och följa upp händelser som utgör kris och svårare påfrestningar på samhället.
- Bidra i regionens arbete med insats- och objektsplaner.
- Stödja och bistå direkta chefer i omhändertagande av tilldelade uppdrag.
- Bedriva utbildning och metodutveckling tillsammans med berörda intressenter och samverkansparter.
- Ansvara för representationsuppdrag som företrädare för funktionen.
- Ansvara för fortlöpande systematiskt arbetsmiljöarbete inom ramen för den operativa verksamheten.
- Bedriva metodutveckling av de regionala insatsledarnas förmågor internt samt i samverkan med externa parter.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Annonsen beskriver en tydlig kravprofil där både formella utbildningskrav och dokumenterad operativ erfarenhet väger tungt.
Krav
- Polisexamen enligt Polisförordningen (2014:1104).
- Minst 6 års arbete som polis samt god erfarenhet av operativ verksamhet.
- Godkänd utbildning till regional insatsledare.
- Erfarenhet av arbetsledning.
- Genomgått Operativ ledning grund.
- Genomgått Yttre ledning grund.
- Körkort klass B.
Meriterande
- Genomgått kompetenshöjande insats i Region Väst riktad mot RIL-uppdraget.
- Kontinuerligt tjänstgjort i Region Västs regionala driftcenter som insatsförmåga.
Personliga egenskaper (urval)
- God helhetssyn och förmåga att se verksamheten i ett större sammanhang.
- Anpassningsförmåga och förmåga att växla mellan arbetsuppgifter.
- Strukturerad, med förmåga att planera och prioritera.
- Förmåga att fatta snabba beslut även på ofullständigt beslutsunderlag.
- Hanterar hög arbetsbelastning med bibehållen kvalitet.
- Förmåga att motivera och leda genom eget beteende.
Polismyndigheten anger att stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Utifrån annonsens innehåll är detta främst en operativ lednings- och beredskapsnära roll inom brottsbekämpning och händelsehantering, med tydlig koppling till krisledning och samverkan vid särskilda händelser. Tjänsten är placerad vid regionala driftcentret (RDC), som enligt annonsen arbetar med att hantera prioriterade problembilder snabbt, koordinerat och proaktivt utifrån informationsflöden.
Annonsen innehåller även inslag som tangerar arbetsmiljöansvar i operativ verksamhet samt arbete med insats- och objektsplaner. Däremot nämns inte specifika uppgifter inom informationssäkerhet/IT-säkerhet eller cybersäkerhet i annonsen.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Polismyndigheten vill att sökande bifogar CV (utan personligt brev) och besvarar urvalsfrågor som ligger till grund för urvalet. Kandidater bör därför tydligt och konkret beskriva erfarenheter som matchar kravprofilen, utan att hänvisa till enbart CV.
- Operativ erfarenhet: beskriv vilka typer av operativ verksamhet du arbetat i under minst sex år och vad du haft för ansvar.
- Ledning och arbetsledning: ge exempel på när du lett andra, koordinerat resurser eller styrt verksamhet på indirekt nivå.
- RDC/ledningsstödsförmåga: om du tjänstgjort i regionalt driftcenter, beskriv uppdrag, arbetssätt och din roll i koordinering och planering.
- Förmåga vid snabba händelser: lyft situationer där du prioriterat, fattat beslut på begränsat underlag och bibehållit kvalitet under hög belastning.
- Samverkan och krishantering: ange erfarenhet av samverkan vid kris och “svårare påfrestningar på samhället”, samt hur du arbetat med uppföljning.
- Utbildning och metodutveckling: konkretisera om du bedrivit utbildning, utvecklat metoder eller arbetat med lärande efter insats.
- Insats- och objektsplanering: redogör för eventuell medverkan i planarbete och hur du bidragit till struktur och genomförbarhet.
- Systematiskt arbetsmiljöarbete: beskriv hur du arbetat fortlöpande med arbetsmiljö inom operativ kontext, i linje med annonsens ansvar.
Så söker du tjänsten
Ansökan ska skickas via e-post till [email protected] senast den 28 maj 2026. Polismyndigheten tar enligt annonsen endast emot ansökningar via den angivna mailadressen.
Ansökan ska innehålla:
- CV (Polismyndigheten vill inte ha personligt brev).
- Svar på urvalsfrågorna i ansökningsmejlet (att besvara frågorna anges som en förutsättning för att ansökan ska vara komplett).
Mejlets ärendemening ska märkas med referensnummer A329.393/2026. Kontaktperson för uppdraget är rekryterande chef Marcus Ekvall (nås via polisens växel 114 14). Frågor om rekryteringsprocessen kan ställas till HR-konsult Sofie Stenqvist ([email protected]).
Annonsen anger att urvalstest kan förekomma. En anställning kan komma att inledas med provanställning i sex månader. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas, och anställningen innebär även skyldighet att krigsplaceras.
Sammanfattningsvis signalerar annonsen ett tydligt kompetensbehov inom operativ ledning, samordning i regionalt driftcenter och beredskapsnära hantering av kriser och särskilda händelser i polisregion Väst, med placering i Göteborg.
