Regeringen ger Arbetsmiljöverket i uppdrag att förbättra kvaliteten i och tillgängligheten till uppgifter i utstationeringsregistret, enligt Regeringskansliet. Tanken är att registret ska bli ett mer träffsäkert verktyg i arbetet mot arbetslivskriminalitet och motverka att arbetstagare far illa på arbetsmarknaden.
Arbetslivskriminalitet beskrivs som ett fortsatt allvarligt samhällsproblem som både är en inkomstkälla för organiserad brottslighet och skapar otrygghet genom att människor utnyttjas i arbetslivet. För utländska arbetsgivare som tillfälligt sänder arbetstagare till Sverige för att utföra tjänster gäller redan i dag en skyldighet att anmäla uppgifter om utstationeringen till Arbetsmiljöverket.
Skatteverket har i sina tidigare nationella lägesbilder över befolkningen bedömt att uppgifterna i utstationeringsregistret generellt håller låg kvalitet. Detta gör det svårare för Arbetsmiljöverket att bedriva effektiv tillsyn, för arbetsmarknadens parter att övervaka anställningsvillkor och för myndigheter att samverka i kontrollarbetet.
Myndigheter ska stärka registret tillsammans
Mot denna bakgrund ska Arbetsmiljöverket, inom ramen för gällande rätt, kartlägga förutsättningarna och vidta åtgärder för att höja kvaliteten i registret och öka tillgängligheten till uppgifterna för relevanta myndigheter och arbetsmarknadens parter. Myndigheten ska också vid behov analysera och redovisa andra möjliga åtgärder som kan stärka registret som kontrollinstrument.
Arbetsmarknadsminister Johan Britz betonar de breda konsekvenserna av den kriminalitet som förekommer på arbetsmarknaden.
– Arbetslivskriminalitet är ett allvarligt hot mot samhället, arbetstagare och seriösa företag. Regeringen fortsätter krafttagen för att stoppa kriminella på arbetsmarknaden. Det stärker tryggheten på arbetsmarknaden och arbetet mot den organiserade brottsligheten, säger arbetsmarknadsminister Johan Britz.
En central utgångspunkt i uppdraget är att informationen i utstationeringsregistret ska bli mer jämförbar med uppgifter hos andra myndigheter. Statistiska centralbyrån, Skatteverket, Försäkringskassan, Polismyndigheten och Migrationsverket ska därför stödja Arbetsmiljöverket i genomförandet. Myndigheten ska även ha löpande kontakt med arbetsmarknadens parter och andra relevanta aktörer.
Utstationering ska kunna följas upp bättre
Enligt faktauppgifter från Regeringskansliet innebär utstationering till Sverige att en arbetsgivare från ett annat land sänder en anställd arbetstagare för att utföra en tjänst här under en begränsad tid. Det ska finnas en mottagare i Sverige av de tjänster som arbetstagaren utför.
Regelverket om utstationering syftar till att underlätta företagens gränsöverskridande verksamhet, samtidigt som skäliga arbets- och anställningsvillkor ska säkerställas för utstationerade arbetstagare och missbruk eller kringgående av reglerna motverkas.
Arbetsgivare som utstationerar arbetstagare till Sverige ska anmäla detta i en digital tjänst till Arbetsmiljöverket. Uppgifterna samlas i utstationeringsregistret, som kan användas av inspektörer, arbetsmarknadens parter och andra myndigheter för kontroll av villkor och efterlevnad.
Genom det nya uppdraget vill regeringen skapa bättre förutsättningar att förebygga regelöverträdelser och brottslighet på arbetsmarknaden. Arbetsmiljöverket ska redovisa uppdraget till Regeringskansliet senast den 16 november 2026.
