Ny tjänst: Brottsförebyggande rådet (Brå) söker Chef för Utveckling till Brå i Stockholm – det här söker arbetsgivaren
Brottsförebyggande rådet (Brå) söker Chef för Utveckling till Brå i Stockholm. Rollen är placerad på IT-enheten och handlar om att leda gruppen Utveckling, med kompetenser inom systemutveckling, samt att vara med och bygga upp en ny IT-ledningsgrupp. Enligt annonsen ingår ansvar för ledning, planering och uppföljning av förändringsbehov, utveckling och förvaltning av Brås system.
Brå uppger att myndigheten finns på Kungsholmen i centrala Stockholm och har drygt 200 medarbetare. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid, med sex månaders provanställning och individuell lönesättning. Tillträde sker enligt överenskommelse.
Ansvar och arbetsuppgifter
Chef för Utveckling får ett brett ansvar i skärningspunkten mellan verksamhetsbehov, IT-styrning och systemutveckling. Av annonsen framgår att rollen bland annat omfattar:
- Ledning av gruppen Utveckling inom IT-enheten (systemutvecklingskompetenser).
- Ledning, planering och uppföljning av förändringsbehov, utveckling och systemförvaltning.
- Samordning och planering av utveckling, drift och produktion av Brås statistik.
- Säkerställa rätt resurser och kompetenser inom utvecklingsområdet.
- Arbeta strategiskt med tekniska riktlinjer för att systemen ska möta verksamhetens behov på kort och lång sikt.
- Samverkan med IT-ledningsgruppen, verksamhetsrepresentanter samt andra expert- och stödfunktioner inom Brå.
- Nära samarbete med andra myndigheter inom rättsväsendet.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
Brå söker en kandidat som uppfyller följande krav enligt annonsen:
- Akademisk examen, eller annan utbildning/erfarenhet som Brå bedömer som likvärdig.
- Minst 3 års arbetslivserfarenhet som projektledare, förvaltningsledare eller kravanalytiker, alternativt som senior utvecklare.
- Erfarenhet som ledare inom IT-utveckling och förvaltning.
- Erfarenhet av ärendehanteringssystem (exempelvis Jira).
- Goda kunskaper om agilt arbetssätt.
- Mycket god svenska i tal och skrift.
- Goda kunskaper i engelska i tal och skrift.
Därutöver anger annonsen att kandidaten behöver bred praktisk kunskap inom systemutveckling, med god kunskap inom flera av följande områden:
- Systemutveckling
- Integrationsplattformar
- Datahantering
- API-baserad utveckling
Brå efterfrågar även erfarenhet av taktisk eller operativ ledning inom IT, samt erfarenhet av att leda utveckling och förvaltning eller kravanalys. För att samarbetet i IT-ledningsgruppen ska fungera behöver du enligt annonsen också ha förståelse för arbete inom arkitektur, drift och support.
Meriterande
Följande är meriterande enligt annonsen:
- Personalansvar.
- Utbildningar eller certifieringar inom ledarskap och agila arbetssätt.
- Erfarenhet av statistik.
- Erfarenhet från offentlig sektor, rättsväsendet och säkerhetsklassad verksamhet.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är i grunden en IT-ledningsroll med fokus på systemutveckling, förvaltning och tekniska riktlinjer, snarare än en renodlad roll som CISO, informationssäkerhetschef eller säkerhetsskyddschef. Samtidigt signalerar annonsen ett tydligt myndighetsnära sammanhang med samverkan inom rättsväsendet och att erfarenhet av säkerhetsklassad verksamhet är meriterande.
För kandidater som arbetar i gränslandet mellan IT-styrning, systemförvaltning och kravanalys i offentlig sektor kan tjänsten därför vara relevant ur ett bredare säkerhetsperspektiv, där robusta arbetssätt för utveckling, drift och samverkan ofta är centrala.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån Brås kravprofil kan det vara särskilt relevant att konkret beskriva:
- Ledarskap i IT-utveckling och förvaltning: hur du planerat, prioriterat och följt upp leveranser och förändringsbehov.
- Erfarenhet av att arbeta agilt: vilken roll du haft, hur du organiserat arbetet och hur du säkerställt framdrift och leveransfokus.
- Arbete med ärendehantering (exempelvis Jira): hur du använt verktyg för styrning, transparens och uppföljning.
- Bredd inom systemutveckling: exempel på arbete med integrationer, datahantering och API:er.
- Samverkan: konkreta exempel på samarbete med verksamhetsrepresentanter, stödfunktioner och (om relevant) andra myndigheter.
- Förståelse för helheten i IT: hur du samverkat med arkitektur, drift och support för att få utveckling och förvaltning att fungera i praktiken.
- Om du har erfarenhet från offentlig sektor, rättsväsendet eller säkerhetsklassad verksamhet: beskriv sammanhanget och vad det innebar för arbetssätt och samordning (i den mån det kan beskrivas).
Så söker du tjänsten
Enligt annonsen söker du genom att klicka på länken i annonsen. Du ska ange diarienummer 2.1.1-0189/26 i ansökan och skicka in den senast 19 april 2026. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den HR-specialist som anges i annonsen för hjälp med hur ansökan ska skickas in.
Frågor om tjänsten besvaras enligt annonsen av IT-chef Joakim Pettersson (08-518 32 423). Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av HR-specialist Maria Esplund (08-527 58 535). Fackliga kontaktpersoner är Ulrika Lindstedt (SACO, 08-527 58 505) och Bror Schylander (ST, 08-518 32 436).
Sammanfattningsvis är detta en chefsroll inom IT-utveckling och systemförvaltning på Brå i Stockholm, med tydligt fokus på styrning, resurs- och kompetenssäkring samt samordning mellan utveckling, drift och verksamhetsbehov i en myndighetsnära kontext.
