Ny tjänst: NCC söker Head of Health & Safety, NCC Building Sweden i Stockholm – det här söker arbetsgivaren
NCC söker Head of Health & Safety, NCC Building Sweden i Stockholm, med ansvar för att leda och utveckla arbetsmiljöarbetet i ett av koncernens största affärsområden. Rollen spänner över både strategiskt och operativt arbete och omfattar ledning av ett team om cirka tio arbetsmiljöingenjörer placerade på olika orter i Sverige.
Tjänsten är enligt annonsen en tillsvidareanställning med placering på något av NCC:s kontor i Sverige, med fördel Stockholm. Resor ingår. NCC uppger att bakgrundskontroll genomförs på slutkandidater som en del av bolagets säkerhetskultur.
Ansvar och arbetsuppgifter
Som Head of Health & Safety har du det samlade ansvaret för arbetsmiljöarbetet inom NCC Building Sweden. Du ska omsätta koncernens mål och strategier till processer och arbetssätt i verksamheten, samt säkerställa efterlevnad av lagstiftning, standarder och NCC:s interna policyer.
- Leda och utveckla affärsområdets strategiska och operativa arbetsmiljöarbete.
- Besluta om och driva utvecklingsinitiativ inom arbetsmiljöområdet.
- Analysera nyckeltal och incidenter, koppla dem till beteenden och besluta om åtgärder utifrån analysen.
- Genomföra revisioner och säkerställa efterlevnad av lagstiftning, standarder och NCC:s policyer.
- Vara stöd till affärsområdets ledningsgrupp och linjeorganisationen i arbetsmiljöfrågor.
- Samverka med HR i psykosociala arbetsmiljöfrågor.
- Leda, resurssätta och utveckla arbetsmiljöorganisationen samt skapa samsyn kring roller och uppdrag.
- Företräda NCC i interna och externa forum inom arbetsmiljö.
Rollen inkluderar personalansvar, budgetansvar och rapporteringsansvar. Du är också landsansvarig för arbetsmiljöfrågor i Sverige och samordnar NCC:s arbetsmiljöarbete i Sverige tillsammans med arbetsmiljöcheferna för Infrastructure och Green Industry Transformation. Du ingår i koncernens ledningsgrupp för arbetsmiljö och rapporterar till Head of HR Building Sweden samt ingår i HR-chefens ledningsgrupp. Du är dessutom adjungerad till affärsområdets ledningsgrupp.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Akademisk utbildning inom arbetsmiljö eller motsvarande.
- Minst fem års erfarenhet av att leda arbetsmiljöarbete på strategisk och operativ nivå, med ansvar för personal, budget och rapportering.
- Bakgrund från bygg, anläggning, industri eller närliggande bransch, samt vana att driva arbetsmiljöfrågor tvärfunktionellt i en stor organisation.
- Dokumenterad förmåga att leda förändring och få nya arbetssätt att etableras i en organisation under omställning.
- Goda kunskaper om arbetsmiljölagstiftning, föreskrifter och rapporteringsprocesser.
- Obehindrad svenska och engelska i tal och skrift.
- B-körkort.
Meriterande
- Erfarenhet av ledningsgruppsarbete och av att leda geografiskt spridda team.
- Vana vid ledningssystem för arbetsmiljö, gärna ISO 45001.
- Kännedom om incidenthanteringssystem och digitala arbetsmiljöverktyg, samt intresse för hur AI kan utveckla arbetsmiljöarbetet.
- Kunskaper i norska, danska eller finska (kopplat till nordiskt samordningsuppdrag).
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är i första hand en ledande arbetsmiljö- och säkerhetsroll (Health & Safety) med tydlig koppling till riskreducering, incidenthantering och regelefterlevnad i byggverksamhet. Utifrån annonsen handlar uppdraget om att styra och utveckla arbetsmiljöarbetet, genomföra revisioner och driva förbättringar för att minska olyckor och allvarliga incidenter.
Rollen kan i många organisationer ligga nära en säkerhetschefs praktiknära arbete inom fysisk verksamhet och personalsäkerhet i form av säkra arbetssätt, uppföljning av incidenter och styrning via policyer och ledningssystem. Annonsen nämner inte informationssäkerhet/IT-säkerhet eller cybersäkerhet som ansvar, men lyfter digitala verktyg och AI som ett meriterande intresseområde för utveckling av arbetsmiljöarbetet.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Annonsen pekar ut ett antal områden som sannolikt väger tungt i urvalet. Den som söker kan med fördel vara konkret och styrka erfarenhet med exempel, resultat och arbetssätt, exempelvis:
- Hur du har omsatt övergripande mål och strategier till processer, rutiner och åtgärdsplaner i operativ verksamhet.
- Exempel på revisionsarbete, egenkontroller och hur du säkerställt efterlevnad av lagstiftning, standarder och interna policyer.
- Hur du arbetat datadrivet med nyckeltal och incidenter: analys, koppling till beteenden och beslutade åtgärder.
- Erfarenhet av att leda och utveckla en arbetsmiljöorganisation, inklusive resurssättning, rolltydlighet och samverkan med linjen.
- Ledarskap i förändring: hur du fått nya arbetssätt att få fäste i en större organisation under omställning.
- Samverkan med HR i psykosocial arbetsmiljö, samt hur du stöttat ledningsgrupp och chefer i prioriteringar och beslutsunderlag.
- Om relevant: arbete med ledningssystem (t.ex. ISO 45001), incidenthanteringssystem och digitala arbetsmiljöverktyg.
Eftersom tjänsten innebär ledning av ett geografiskt spritt specialistteam kan det även vara värdefullt att beskriva hur du skapar styrning, uppföljning och samsyn när medarbetare är placerade på olika orter.
Så söker du tjänsten
Enligt annonsen är sista ansökningsdag 18 oktober. Urval och intervjuer sker löpande och tillsättning kan ske innan sista ansökningsdatum.
Frågor om tjänsten hänvisas till Amelie Molin på [email protected]. NCC uppger också att bakgrundskontroll genomförs på slutkandidater.
Sammanfattningsvis är NCC:s rekrytering av Head of Health & Safety till NCC Building Sweden ett tydligt exempel på fortsatt stark efterfrågan på senior kompetens inom arbetsmiljöledning, incidentuppföljning och regelefterlevnad i byggsektorn – med ansvar både nära produktionen och i koncernens styrning.
