Ny tjänst: Knowit söker Senior managementkonsult inom organisation, styrning och transformation i Stockholm – det här söker arbetsgivaren
Knowit söker Senior managementkonsult inom organisation, styrning och transformation i Stockholm. Enligt annonsen handlar rollen om att kombinera senior rådgivning och ledarskap i kunduppdrag med att bygga kundrelationer, initiera nya dialoger och utveckla affärer. Uppdragen beskrivs som komplexa transformations- och verksamhetsutvecklingsinitiativ, från strategisk målbild till genomförande och realiserad effekt.
Rollen är kopplad till Knowit Insight Accelerate. Arbetsgivaren anger att kandidaten ska vara bosatt i Stockholmsområdet, och att kunderna finns i både privat och offentlig sektor, huvudsakligen i Stockholmsområdet. Arbetsform (t.ex. hybrid/onsite) framgår inte i annonsen.
Ansvar och arbetsuppgifter
Som Senior Manager ska du enligt annonsen leda och driva utvecklings- och transformationsuppdrag nära kundens ledning, samtidigt som du bidrar till att utveckla kundrelationer, erbjudanden och kollegor.
- Bygga och utveckla långsiktiga kundrelationer samt initiera nya kunddialoger.
- Utveckla affärsmöjligheter till uppdrag som skapar långsiktigt värde.
- Leda komplexa transformations- och verksamhetsutvecklingsuppdrag från strategisk riktning och målbild till genomförande och effekt.
- Tydliggöra strategisk riktning, målbilder och prioriteringar samt omsätta dem i genomförandeplaner.
- Utforma och implementera organisationsmodeller, operativa modeller och styrmodeller.
- Tydliggöra ansvar, mandat, beslutsvägar och samspel i organisationen.
- Utveckla arbetssätt och strukturer som stärker organisationens måluppfyllelse.
- Leda större transformations- och verksamhetsutvecklingsinitiativ och stärka förändringsförmåga.
- Leda team i uppdragen och skapa förtroende genom ledarskap.
Knowit lyfter även ett önskemål om intresse för hur AI, data och ny teknik påverkar organisation och styrning, utan krav på att vara specialist.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Minst 8–10 års erfarenhet som managementkonsult (gärna från etablerat konsultbolag).
- Dokumenterad erfarenhet av konsultförsäljning och av att bygga och utveckla relationer med seniora beslutsfattare.
- Erfarenhet av att identifiera och utveckla nya affärsmöjligheter hos befintliga och nya kunder.
- Stark kompetens inom verksamhets- och organisationsutveckling, exempelvis organisationsdesign, operativa modeller eller styrmodeller.
- Erfarenhet av att leda komplexa transformations-, program- eller verksamhetsutvecklingsuppdrag från uppstart till genomförande.
- Förmåga att leda konsultteam och skapa förtroende genom ett tydligt, inkluderande och affärsmässigt ledarskap.
- God affärsförståelse och förmåga att anpassa angreppssätt och metoder efter kundens behov.
- Trivsel i entreprenöriell miljö och vilja att utveckla team och affär.
- Relevant universitets- eller högskoleutbildning, gärna inom ekonomi, teknik eller annat relevant område.
- Svenska och engelska obehindrat i tal och skrift.
- Bosatt i Stockholmsområdet.
Meriterande
- Aktivt intresse för hur AI, data och ny teknik påverkar organisation, styrning och arbetssätt – och hur möjligheter kan omsättas i praktiken (annonsen anger att specialistkompetens inte krävs).
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är ingen renodlad säkerhetsroll (som säkerhetschef, CISO eller säkerhetsskyddschef). Annonsen beskriver i stället en senior managementkonsultroll med fokus på organisation, styrning och transformation.
Säkerhetskopplingen i annonsen ligger främst i att Knowit som koncern beskriver expertis inom bland annat cybersäkerhet och att rollen kan kompletteras av specialistkompetens inom AI, data, teknik, cybersäkerhet och digitalisering i kundernas förändringsresor. Däremot framgår inga specifika arbetsuppgifter inom informationssäkerhet/IT-säkerhet, säkerhetsskydd, beredskap, fysisk säkerhet eller personalsäkerhet i själva rollbeskrivningen.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån annonsens kravprofil och arbetsuppgifter bör kandidater konkretisera resultat och arbetssätt inom styrning och transformation, särskilt i miljöer med seniora intressenter.
- Exempel på transformations- eller verksamhetsutvecklingsuppdrag där du tagit ansvar från målbild till implementering och uppnådd effekt.
- Erfarenhet av att ta fram och införa styrmodeller/operativa modeller, inklusive hur ansvar, mandat och beslutsvägar tydliggjorts.
- Dokumenterad konsultförsäljning: hur du initierat dialoger, byggt relationer med beslutsfattare och utvecklat affärsmöjligheter.
- Ledarskap i uppdrag: hur du lett team, skapat förtroende och drivit genomförande i komplexa program.
- Hur du anpassat metoder och angreppssätt efter kundens behov, inklusive prioritering och genomförandeplanering.
- Om relevant: hur du arbetat med AI/data/ny teknik som en möjliggörare för nya arbetssätt och styrning (på organisatorisk nivå).
Så söker du tjänsten
Enligt annonsen arbetar Knowit med kompetensbaserad rekryteringsmetodik och använder tester för logisk-analytisk förmåga och personlighet. Urval sker löpande. Sista ansökningsdag framgår inte i annonsen.
Frågor om tjänsten kan ställas till Rebecca Lilliebjelke, Head of Business Transformation ([email protected]) eller Emma Lemon, Head of People & Talent ([email protected]).
Sammanfattningsvis söker Knowit en senior managementkonsult i Stockholm som kan kombinera styrning, organisationsutveckling och transformationsledning med tydligt affärsdriv och relationsbyggande mot seniora beslutsfattare.
