Ny tjänst: Junior AI Management Consultant på Brightshift – det här söker arbetsgivaren
Brightshift har publicerat en jobbannons för rollen Junior AI Management Consultant på Brightshift. Enligt annonsen är Brightshift en nystartad managementkonsultfirma som hjälper nordiska företag att genomföra och nyttiggöra AI-skiftet med fokus på praktisk tillämpning och verksamhetsnytta.
Rollen beskrivs som hands-on och nära kundernas vardagsprocesser, där konsulten ska kombinera förståelse för hur en verksamhetsfunktion fungerar med hög praktisk förmåga i moderna AI-verktyg. Ort, anställningsform och sista ansökningsdag framgår inte i annonsen.
Ansvar och arbetsuppgifter
Annonsen beskriver ett konsultuppdrag med tydligt förändringsfokus. Arbetsuppgifterna handlar om att kartlägga, förbättra och automatisera arbetsflöden med stöd av AI – och att få organisationen att faktiskt ta arbetssätten i bruk.
- Stödja förändring och införande: driva workshops, utbilda användare och arbeta nära de team vars arbetssätt förändras.
- Kartlägga och diagnosticera processer: analysera nuläge i funktioner som exempelvis Finance, HR, IT, Product Development, Sales, Marketing eller Customer Service, identifiera flaskhalsar och hitta var AI kan förstärka människor eller automatisera uppgifter.
- Bygga och automatisera: omsätta insikter till fungerande lösningar såsom automatiserade flöden, AI-assisterad rapportering, agenter/”skills” och prototyper som kunden kan testa – inte presentationsmaterial.
- Designa framtidens arbetssätt: bidra till ”blueprints” för hur människor och AI ska samverka i moderna organisationer.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Brightshift efterfrågar en junior konsultprofil som kombinerar verksamhetsförståelse, AI-praktik och kundmognad.
Krav (enligt annonsen)
- 1–3 års erfarenhet och praktisk kunskap inom minst ett affärsområde/verksamhetsfunktion (t.ex. Finance, HR, IT, Product Development, Sales, Marketing eller liknande).
- AI-fluency i moderna verktyg såsom Claude (inklusive skills och agents), Copilot, ChatGPT och/eller Lovable.
- Förmåga att skapa automation utan nödvändigtvis utvecklarbakgrund: stark i prompting och att koppla ihop verktyg för att få fram praktisk effekt.
- Analytisk problemlösning med fokus på verksamhetsvärde och pragmatiska transformationsresor.
- Kundredo kommunikation: kunna förklara arbete i ”plain business language”, lyssna väl och fungera i rum med mer seniora intressenter.
- Riskmedvetenhet: förstå möjligheter och risker med AI, inklusive säkerhet, hallucinationer och det som i annonsen kallas ”Jagged Frontier”.
- Utvecklingsdriv: vilja växa som konsult och bidra till teamets utveckling.
Meriterande
Annonsen listar inga formella meriterande krav utöver punkterna ovan. Däremot framgår att Brightshift gärna ser kandidater som kan visa upp något de själva testat eller byggt med AI-verktyg.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är inte en renodlad säkerhetstjänst (som säkerhetschef, säkerhetsskyddschef eller CISO). Däremot finns en tydlig koppling till informationssäkerhet/IT-säkerhet genom att rollen uttryckligen kräver riskmedvetenhet kring AI-användning, inklusive säkerhetsrisker och hallucinationer.
I praktiken kan rollen bli relevant i säkerhetsnära sammanhang när AI-lösningar och automation införs i verksamhetskritiska processer, där krav på styrning, kontroller och riskhantering ofta berör både IT-säkerhet och regelefterlevnad. Annonsen nämner dock inte specifika ramverk, regulatoriska krav eller säkerhetsskydd.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Annonsen betonar praktisk leverans och förmåga att få förändring att hända. Kandidater kan därför vinna på att vara konkreta och visa faktiska exempel.
- Ett AI-case du byggt eller automatiserat: beskriv verktyg (t.ex. Claude/Copilot/ChatGPT), upplägg, resultat och vad som faktiskt förändrades i arbetsflödet.
- Verksamhetsförståelse i en funktion: visa att du kan ”hur det fungerar under huven” i exempelvis IT, finans, HR eller kundservice och kan kartlägga processer.
- Förändringsarbete: erfarenhet av workshops, utbildning, införande och att hantera motstånd i vardagen – inte bara analys.
- Risk- och säkerhetsmedvetenhet vid AI: hur du hanterar risker kopplade till säkerhet och hallucinationer, och hur du arbetar för att göra AI-användning professionell och pålitlig i drift.
- Kommunikation mot kund: exempel på hur du översätter teknik och arbetssätt till affärsnytta och tydliga nästa steg.
Så söker du tjänsten
Brightshift uppmanar kandidater att skicka in sin profil och i ansökan berätta om ett AI-verktyg de nyligen testat som imponerade – eller ännu hellre något de byggt med det. Sista ansökningsdag framgår inte i annonsen.
Sammanfattningsvis signalerar jobbannonsen en växande efterfrågan på juniora konsulter som kan kombinera verksamhetsprocesser, praktisk AI-automation och riskmedvetenhet – ett kompetensbehov som också tangerar frågor inom informationssäkerhet och IT-säkerhet när AI flyttar in i kärnprocesser.
