Ny tjänst: Junior AI Management Consultant på Brightshift – det här söker arbetsgivaren
Brightshift har publicerat en annons för rollen Junior AI Management Consultant på Brightshift. Enligt annonsen är Brightshift en nystartad managementkonsultverksamhet som ska hjälpa nordiska företag att navigera och genomföra AI-skiftet med praktisk vägledning.
Rollen beskrivs som hands-on och klientnära: konsulten ska arbeta tillsammans med kunders verksamheter i deras dagliga arbetssätt och flöden – med fokus på affärsvärde snarare än teknik för teknikens skull. Ort, arbetsform (på plats/hybrid/distans), anställningsform och sista ansökningsdag framgår inte i annonsen.
Ansvar och arbetsuppgifter
Annonsen lyfter att arbetet sker i förändringskontext och kombinerar processförståelse med praktisk tillämpning av moderna AI-verktyg. Exempel på arbetsuppgifter som nämns:
- Stödja förändring och införande: hålla workshops, utbilda användare och arbeta nära de personer vars arbetssätt förändras.
- Kartlägga och diagnosticera processer inom funktioner som Finance, HR, IT, produktutveckling, försäljning, marknad eller kundservice.
- Identifiera flaskhalsar och bedöma var AI kan förstärka mänskligt arbete eller automatisera uppgifter.
- Bygga och automatisera: ta fram fungerande lösningar som automatiserade flöden, AI-assisterad rapportering, agenter/”skills” och prototyper.
- Bidra till målbild och ”blueprints” för hur människor och AI ska samverka i framtidens organisation.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav (enligt annonsen)
- 1–3 års erfarenhet och praktisk kunskap inom minst en affärsfunktion/domän, exempelvis Finance, HR, IT, produktutveckling, försäljning eller marknad.
- God förmåga att använda moderna AI-verktyg, exempelvis Claude (inklusive skills och agents), Copilot, ChatGPT och/eller Lovable.
- Förmåga att prompta och koppla ihop verktyg för att skapa faktisk automation (utan att ett utvecklar-/programmeringsbakgrund uttryckligen krävs).
- Analytisk och pragmatisk problemlösningsförmåga med fokus på verksamhetsnytta och att bryta ned otydliga problem till praktiska transformationsresor.
- Konsultmässighet och klientförmåga: kunna förklara arbetet i tydligt affärsspråk, lyssna och fungera i rum med mer erfarna intressenter.
- Riskmedvetenhet kopplat till AI: förstå möjligheter och risker, inklusive säkerhet och hallucinationer samt vad annonsen kallar ”Jagged Frontier”.
- Utvecklingsdriv och vilja att växa i konsultrollen samt bidra till teamets utveckling.
Meriterande
Annonsen listar inga formella meriterande krav utöver ovanstående, men betonar att kandidaten gärna ska kunna visa upp något man testat eller byggt med ett AI-verktyg.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Rollen är inte en renodlad säkerhetstjänst (som säkerhetschef, säkerhetsskyddschef eller incident-/SOC-roll). Däremot berör den områden som ofta är centrala i säkerhetsarbete, särskilt informationssäkerhet och IT-säkerhet, genom att annonsen uttryckligen efterfrågar riskmedvetenhet kring AI-användning (exempelvis säkerhetsrisker och hallucinationer).
För organisationer med höga krav på styrning och regelefterlevnad kan den här typen av AI-transformation även tangera frågor om riskhantering, kontrollmiljö och ansvarsmodeller – men några specifika krav på säkerhetsskydd, cybersäkerhet, beredskap, fysiskt skydd, personalsäkerhet eller lag & rätt framgår inte i annonsen.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Brightshift efterfrågar kandidater som kan kombinera verksamhetsförståelse med praktisk AI-tillämpning och förändringsförmåga. Utifrån annonsen kan det vara klokt att konkretisera:
- Exempel på processer du kartlagt/förbättrat i en affärsfunktion (t.ex. rapportering, överlämningar, manuella Excel-flöden eller köhantering).
- Konkreta byggen: en automation, en agent/skill, en prototyp eller ett AI-assisterat rapporteringsupplägg du själv satt ihop (gärna med tydlig före/efter-effekt).
- Hur du arbetar i förändring: workshops, användarträning, införande och hur du får människor att faktiskt börja använda nya arbetssätt.
- Hur du resonerar kring risker i AI-användning: exempelvis hantering av hallucinationer, kvalitetssäkring, och säkerhetsaspekter när AI kopplas till verksamhetsdata.
- Förmåga att kommunicera med verksamheten: hur du förklarar lösningar i affärstermer och skapar förtroende hos beställare och användare.
Annonsen ber också kandidaten att beskriva ett AI-verktyg man nyligen testat som imponerat – eller ännu hellre något man byggt med verktyget.
Så söker du tjänsten
Enligt annonsen ska du skicka in din profil och berätta om ett AI-verktyg du nyligen testat som imponerade, eller något du byggt med det. Sista ansökningsdag framgår inte i annonsen.
Sammanfattningsvis signalerar annonsen en växande efterfrågan på juniora konsulter som kan driva praktisk AI-automation i verksamhetsnära processer – med tydligt fokus på införande och riskmedveten användning av AI i vardagen.
