Ny tjänst: Husqvarna Group söker Team Manager, Cyber Defence i Huskvarna – det här söker arbetsgivaren
Husqvarna Group söker Team Manager, Cyber Defence i Huskvarna för en ledande roll inom företagets Cyber Information Security Office (CISO) i den globala IT-organisationen Global Information Services (GIS). Rollen kombinerar personalansvar med process- och tjänsteansvar, och har fokus på att stärka koncernens cyberresiliens genom att leda både IT Security Architecture och globala Detection & Response (D&R)-tjänster.
Tjänsten uppges vara placerad i Sverige och kan utgå från Huskvarna, Göteborg eller Stockholm. Enligt annonsen tillämpas ett hybridupplägg där teamet möts på kontoret minst 2–3 dagar i veckan (cirka 50%).
Ansvar och arbetsuppgifter
Som Team Manager för Cyber Defence rapporterar du direkt till CISO och förväntas driva ledarskap, transformation och operativ leverans i två centrala säkerhetsförmågor: säkerhetsarkitektur samt detektion och incidentrespons. Annonsen beskriver bland annat följande ansvarsområden:
- Leda och stötta IT Security Architects och Detection & Response-specialister, med fokus på samarbete, kunskapsdelning och en people-first-kultur.
- Agera både Process Owner och Service Owner för 24/7-tjänster inom hotdetektion och incidentrespons.
- Utveckla och vidareutveckla detection & response-förmåga, inklusive teknik, automation och end-to-end incidenthantering.
- Ansvara för centrala områden som incident management, vulnerability management, penetration testing och remediation-aktiviteter.
- Driva kontinuerliga förbättringar genom playbooks, tabletop exercises, ökad SOC-mognad och styrda processer.
- Stötta och guida säkerhetsexperter i att etablera “security by design” i infrastruktur och applikationer.
- Sätta, förvalta och följa upp säkerhetsstandarder så att de förstås och efterlevs inom GIS och verksamheten.
- Bidra med säkerhetsexpertis till IT och affärsstakeholders i riskbedömningar och strategiska beslut.
- Säkerställa strukturerad kommunikation, rapportering och mätetal för efterlevnad och säkerhetseffektivitet.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Annonsen specificerar inte formella skall-krav som certifieringar eller utbildningsnivå, men beskriver tydligt önskad erfarenhet och kompetensprofil.
Krav (enligt annonsens beskrivning)
- Dokumenterad ledarerfarenhet inom cybersäkerhet, IT-säkerhetsoperationer, säkerhetsarkitektur eller närliggande områden.
- God förståelse för threat detection, incident response och moderna SOC-praktiker.
- Erfarenhet av sårbarhetshantering, penetrationstestning och remediation-processer.
- Kunskap om säkerhetsstandarder, ramverk och governance-modeller.
- Förmåga att arbeta agilt och leda med ett people-centric angreppssätt.
- Stark kommunikationsförmåga, även i dialog med seniora beslutsfattare, samt vana av komplexa och globala miljöer.
Meriterande
Det framgår inte i annonsen om vissa utbildningar, certifieringar eller specifika tekniska plattformar är meriterande.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är i grunden en roll inom IT-säkerhet och cybersäkerhet, med tydlig tyngdpunkt på cyberförsvar: hotdetektion, incidenthantering och SOC-mognad, i kombination med säkerhetsarkitektur och “security by design”. Rollen rör även informationssäkerhetsnära styrning genom standarder, governance, mätetal och stöd till riskbedömningar, men annonsen beskriver inte arbete med exempelvis säkerhetsskydd, fysiskt skydd eller personalsäkerhet.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån annonsens innehåll kan det vara klokt att konkretisera erfarenheter som visar både operativ leverans och förmåga att driva förbättring över tid. Kandidater kan exempelvis lyfta:
- Exempel på ledarskap i team med specialistkompetens (arkitekter, SOC/IR, D&R) och hur samarbete och ansvarsfördelning skapats.
- Erfarenhet av process- och tjänsteägarskap (Process Owner/Service Owner), särskilt för 24/7-detektion och incidentrespons.
- Hur du utvecklat incidentförmåga: playbooks, övningar/tabletop, mätetal, rapportering och förbättringscykler.
- Genomförda initiativ inom vulnerability management, pentest och remediation – samt hur du prioriterat och följt upp åtgärder.
- Arbete med “security by design” i infrastruktur och applikationer, inklusive hur du påverkat stakeholders utan formell beslutanderätt.
- Erfarenhet av att omsätta säkerhetsstandarder/ramverk och governance till praktisk efterlevnad och operativ effekt.
Så söker du tjänsten
Enligt annonsen ska ansökan skickas in så snart som möjligt, då urval sker löpande. Sista ansökningsdag är 06 februari 2026.
Sammanfattningsvis signalerar annonsen ett tydligt kompetensbehov i svensk cybersäkerhet: ledarskap som kan förena säkerhetsarkitektur med operativ detektion och incidentrespons, samt driva mognadslyft genom struktur, styrning och kontinuerliga förbättringar.
