Ny tjänst: Wise IT söker Head of Application till Rexel i Stockholm – det här söker arbetsgivaren
Wise IT söker Head of Application till Rexel i Stockholm. Enligt annonsen handlar rollen om att leda ett applikationsteam och driva en pågående transformation inom Rexel Sverige IT, där en mer produktorienterad struktur med agila arbetssätt etableras. Head of Application får personalansvar och budgetansvar samt uppdraget att ta fram strategi och roadmap för avdelningen utifrån IT-strategin.
Teamet ansvarar för utveckling och förvaltning av Rexel Sveriges applikationer i ett systemlandskap som består av både egenutvecklade och inköpta system, i molnet och on-prem. Rollen rapporterar till CIO och arbetar nära verksamheten, Group IT och IT-ledningsgruppen. Arbetsform (exempelvis hybrid/på plats) framgår inte i annonsen.
Ansvar och arbetsuppgifter
Annonsen beskriver ett brett lednings- och förändringsuppdrag med ansvar för både leverans och arbetssätt i applikationsområdet. I praktiken innebär det bland annat att:
- Leda ett team om 13 personer (produktägare, IT-specialister och platform leads).
- Ansvara för utveckling och förvaltning av Rexel Sveriges applikationer.
- Arbeta i ett blandat systemlandskap: egenutvecklat och inköpt, moln och on-prem.
- Ha formellt personalansvar för teamet.
- Ha budgetansvar kopplat till området.
- Driva transformationen mot produktorienterad struktur och agila arbetssätt.
- Ta fram strategi och roadmap för avdelningen, med IT-strategin som utgångspunkt.
- Förbättra arbetssätt och etablera nya samarbetsformer med andra IT-avdelningar och verksamheten.
- Coacha teammedlemmar genom förändringen och bidra till att forma avdelningens framtid.
- Samverka med verksamheten, Group IT och IT-ledningsgruppen samt rapportera till CIO.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Rexel och Wise IT anger följande krav för att lyckas i rollen:
Krav
- Minst 7 års arbetslivserfarenhet inom IT.
- Erfarenhet av strategiskapande och ledarskap.
- Erfarenhet av ITIL-ramverket.
- Erfarenhet av agila metoder och lean portfolio management.
- Goda kunskaper i Officepaketet.
- Flytande svenska och engelska i tal och skrift.
Annonsen lyfter även personliga egenskaper som viktiga: god kommunikativ förmåga och förmåga att inge tillit, energiskapande samarbetsförmåga, stark strukturförmåga samt förmåga att anpassa sig i en snabbrörlig kontext.
Meriterande krav framgår inte uttryckligen i annonsen.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Tjänsten är inte utlyst som en renodlad säkerhetsroll (som exempelvis CISO, informationssäkerhetsansvarig eller säkerhetsskyddschef). Däremot är det en tydlig ledarroll inom IT och applikationsförvaltning/utveckling, med ansvar för arbetssätt, styrning och roadmap i ett systemlandskap som omfattar både moln och on-prem.
För säkerhetsbranschen kan rollen vara relevant ur perspektiv som IT-styrning, förändringsledning och förvaltningsmodeller (ITIL) i applikationsmiljöer. Annonsen nämner dock inte specifika ansvarsområden inom informationssäkerhet, IT-säkerhet eller cybersäkerhet, och därför går det inte att dra längre slutsatser om säkerhetsmandat utöver det som följer av ett generellt ledningsansvar i applikationsområdet.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån annonsens fokus på transformation, strategisk styrning och ledarskap kan kandidater med fördel konkretisera följande i sin ansökan:
- Exempel på hur du lett team (personalansvar) och arbetat med coaching i förändring.
- Hur du tagit fram strategi, målbild och roadmap för applikations- eller produktområden.
- Erfarenhet av att införa eller vidareutveckla agila arbetssätt i en produktorienterad organisation.
- Praktisk tillämpning av ITIL i förvaltning och förbättringsarbete (processer, ansvar, uppföljning).
- Hur du arbetat med samverkan mellan IT och verksamhet samt med ledningsgrupper/styrning.
- Erfarenhet av att hantera ett systemlandskap med både inköpta och egenutvecklade system, samt moln och on-prem.
- Hur du skapar struktur, prioritering och transparens i en snabbrörlig miljö (exempelvis planering och uppföljning).
Så söker du tjänsten
Enligt annonsen sker rekryteringen i samarbete med Wise IT. Ansökan ska inte skickas via mejl, utan görs med CV eller LinkedIn-profil via wise.se. Wise IT uppger att de använder kompetensbaserad rekrytering och att intervjuer sker löpande, vilket innebär att tjänsten kan tillsättas före sista ansökningsdatum.
Sista ansökningsdag framgår inte i annonsen. Frågor om processen eller rollen hänvisas till ansvarig rekryteringskonsult Kristin Mörth Shakhovskoy ([email protected]).
Sammanfattningsvis är detta en ledande IT-roll där fokus ligger på applikationsansvar, strategisk roadmap och förändringsledning i en agil transformation – med placering i Stockholm och rapportering direkt till CIO.
