Ny tjänst: E.ON Sverige söker Hälso- och arbetsmiljöansvarig (Vikariat) i Malmö – det här söker arbetsgivaren
E.ON Sverige söker Hälso- och arbetsmiljöansvarig (Vikariat) i Malmö. Enligt annonsen handlar det om en roll som kombinerar operativa och strategiska frågor inom hälsa och arbetsmiljö, där du fungerar som rådgivande partner till chefer och arbetar nära en hälsospecialist för att skapa en integrerad strategi för området.
Tjänsten är placerad i Malmö och är ett vikariat med önskad start i början av september som löper i cirka ett år. E.ON lyfter att rollen ingår i företagets kontaktnät för arbetsmiljöfrågor och innebär nära samarbete med HR och verksamheten.
Ansvar och arbetsuppgifter
Arbetsgivaren beskriver ett brett uppdrag med både samordning, uppföljning och praktiskt stöd i linjen. Centrala arbetsuppgifter är att:
- koordinera, planera och följa upp det systematiska hälso- och arbetsmiljöarbetet
- stötta operativt i HR-frågor kopplat till arbetsmiljö
- agera rådgivande partner till chefer i arbetsmiljörelaterade ärenden
- stötta chefer i frågor som rehabilitering, riskbedömningar samt alkohol- och drogrelaterade frågor
- analysera data, ta fram rapporter och driva kontinuerliga förbättringar i årliga processer
- bidra med utveckling av arbetssätt, där digitalisering och smarta arbetssätt (digitala verktyg och analys) nämns som ett intresseområde
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- erfarenhet inom hälsa- och arbetsmiljöområdet
- relevant universitetsutbildning, exempelvis inom arbetsmiljö, hälsovetenskap eller HR
- god kunskap om lagstiftning, regelverk och arbetsmiljöarbete i praktiken
- erfarenhet av att driva och leda projekt inom området
- god kommunikativ förmåga på svenska och engelska
- förmåga att arbeta strukturerat, självständigt och driva frågor framåt
Meriterande
- erfarenhet inom andra HR-områden
- datadrivet arbetssätt och vana av digitala verktyg för analys och uppföljning, exempelvis Excel eller liknande
- intresse för digitalisering, automatisering och utveckling av arbetssätt
- erfarenhet från större förändrings- eller utvecklingsresor i organisationer
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är i första hand en arbetsmiljö- och hälsofunktion med tydlig koppling till regelefterlevnad (lagstiftning och regelverk) och riskbedömningar i arbetsmiljön. Utifrån annonsen ligger rollen nära det som i säkerhetsbranschen ofta berör personalsäkerhet i bred mening, särskilt genom stöd i rehabilitering samt hantering av alkohol- och drogrelaterade frågor.
Annonsen beskriver inte ansvar inom informationssäkerhet/IT-säkerhet, cybersäkerhet, säkerhetsskydd eller fysiskt skydd, men betonar ett strukturerat arbetssätt, uppföljning och förbättringsarbete som ofta är centrala delar även i andra säkerhetsrelaterade ledningssystem.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån kraven i annonsen kan det vara relevant att konkretisera följande i ansökan och CV:
- exempel på hur du har bedrivit systematiskt arbetsmiljöarbete (planering, uppföljning, förbättring)
- erfarenhet av att stötta chefer i rehabiliteringsärenden, riskbedömningar och känsliga personalfrågor
- hur du har arbetat med lagstiftning och regelverk i praktiken och säkerställt efterlevnad
- projekt du har drivit/lett inom hälsa och arbetsmiljö och vilket resultat det gav
- datadriven uppföljning: vilka nyckeltal, rapporter eller analyser du tagit fram och hur du använt dem för förbättringar
- digitala arbetssätt: vilka verktyg du använder (t.ex. Excel) och hur du effektiviserat rapportering eller processer
- samarbete och rådgivande roll gentemot chefer och verksamhet, inklusive kommunikation på svenska och engelska
Så söker du tjänsten
Annonsen anger att sista ansökningsdag är 22 mars. Hur ansökan ska skickas in (t.ex. länk eller system) framgår inte av det underlag Säkerhetsvärlden.se tagit del av.
För frågor om tjänsten anges rekryterande chef Malin Emilson, telefon +46 703 625082. För fackliga frågor anges Hanna Rosen, telefon +46 705 705254, samt kontaktuppgifter för Akademikerna ([email protected]) och Ledarna via Michael Andersson, telefon +46 705 250129.
Sammanfattningsvis signalerar annonsen ett tydligt kompetensbehov inom systematiskt arbetsmiljöarbete, rådgivning till chefer, regelverksförståelse och datadriven uppföljning, med ökande fokus på digitala verktyg och effektivare processer.
