Ny tjänst: Kriminalvården söker Gruppchef inom applikationsutveckling i Norrköping – det här söker arbetsgivaren
Kriminalvården söker Gruppchef inom applikationsutveckling i Norrköping. Enligt annonsen handlar det om en chefsroll på IT-avdelningen med ett samhällsviktigt uppdrag, kopplat till myndighetens digitaliseringsresa och utveckling av IT-stöd för kärnverksamheten.
Rollen innebär helhetsansvar för personal, verksamhet och budget. Gruppen beskrivs bestå av 10–15 anställda samt konsulter, och kan över tid omfatta upp till 23 personer. Arbetet sker i en komplex IT-miljö och kräver behovsdriven samverkan med mottagande verksamhet och slutanvändare.
Arbetsform, anställningsform, omfattning, lön och sista ansökningsdag framgår inte av den text som återges i annonsunderlaget.
Ansvar och arbetsuppgifter
Som gruppchef ska du enligt Kriminalvården leda och vidareutveckla en grupp som ansvarar för att utveckla och förvalta applikationer. Teamen är sammansatta med flera kompetenser (systemutvecklare, arkitekt, testare, kravanalytiker och UX-designers).
- Helhetsansvar för personal, verksamhet och budget inom ansvarsområdet.
- Leda och vidareutveckla gruppens arbete med utveckling och förvaltning av applikationer.
- Säkerställa en tillgänglig, säker och kostnadseffektiv IT-leverans.
- Driva kontinuerliga förbättrings- och förändringsarbeten i gruppen.
- Bidra till en attraktiv arbetsplats och god arbetsmiljö, inklusive psykologisk trygghet i gruppen.
- Samverka nära mottagande verksamhet och slutanvändare i ett behovsdrivet arbetssätt.
- Delta tillsammans med chefskollegor i sektionens och enhetens ledningsgrupp för planering och uppföljning av verksamhetsutveckling.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Kriminalvården beskriver att man söker en stabil och trygg ledare med god planerings- och problemlösningsförmåga, som kan initiera förändringsprocesser och skapa framdrift. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet och att kandidaten delar myndighetens värderingar kring human människosyn, respekt och likvärdigt bemötande.
Krav
- Akademisk examen inom relevant område (exempelvis systemvetare, dataingenjör eller liknande), alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant.
- Erfarenhet som chef med personal- och budgetansvar inom IT-området, eller annan relevant ledarerfarenhet.
- Erfarenhet av att driva förändringsarbete.
- Erfarenhet av systemutveckling eller upphandling av IT-system.
- Erfarenhet av offentlig verksamhet eller större komplexa organisationer.
- Erfarenhet av agila arbetssätt.
- Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.
Meriterande
- Dokumenterad ledarskapsutbildning.
- Erfarenhet av projektledning.
- God kunskap om och praktisk tillämpning av tillitsbaserat ledarskap.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Tjänsten är i grunden en ledarroll inom applikationsutveckling och IT-leverans, snarare än en renodlad säkerhetstjänst som exempelvis CISO, informationssäkerhetsansvarig eller säkerhetsskyddschef. Samtidigt framgår det att gruppen ska säkerställa en tillgänglig, säker och kostnadseffektiv IT-leverans, vilket placerar rollen nära områden som informationssäkerhet och IT-säkerhet i praktiken.
Annonsen specificerar dock inte ansvar för exempelvis säkerhetsskydd, regelefterlevnad eller incidenthantering. Det som tydligt framgår är att säker leverans är en del av uppdraget i en komplex IT-miljö och i nära samverkan med verksamheten.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån Kriminalvårdens kravprofil kan kandidater med fördel konkretisera:
- Exempel på ledarskap med personal- och budgetansvar inom IT (storlek på team, leveranser, uppföljning och styrning).
- Genomförda förändringsinitiativ: vad som förändrades, hur arbetet drevs och vilka resultat som uppnåddes.
- Erfarenhet av att leda utveckling och förvaltning av applikationer i komplexa miljöer, inklusive samverkan med verksamhet och slutanvändare.
- Hur du arbetat agilt i praktiken (t.ex. teamstruktur, förbättringsarbete och samarbete mellan roller som utveckling, arkitektur, test, krav och UX).
- Erfarenhet av systemutveckling och/eller upphandling av IT-system, med fokus på styrning och behovsdriven kravbild.
- Hur du bidrar till arbetsmiljö, engagemang och psykologisk trygghet, samt hur du skapar tydlighet i kommunikation och förväntningar.
- Om relevant: dokumenterad ledarskapsutbildning, projektledarerfarenhet och tillitsbaserat ledarskap (meriterande).
Så söker du tjänsten
Annonsunderlaget beskriver inte i detalj hur ansökan ska göras (t.ex. länk, e-post eller rekryteringssystem). Sista ansökningsdag framgår inte heller i den text som återges.
Sammanfattningsvis signalerar annonsen ett tydligt kompetensbehov i gränslandet mellan ledarskap, digitalisering och säker IT-leverans: en gruppchef som kan driva förändring, leda tvärfunktionella utvecklingsteam och skapa stabilitet i en komplex och samhällsviktig IT-miljö.
