Ny tjänst: Göteborgs Stad söker Utvecklingsledare säkerhet och beredskap i Göteborg – det här söker arbetsgivaren
Göteborgs Stad söker Utvecklingsledare säkerhet och beredskap i Göteborg. Tjänsten är placerad hos förskoleförvaltningen, som nu stärker arbetet med krisberedskap och civilt försvar inom en nyetablerad enhet för säkerhet och beredskap.
Enheten ingår i avdelningen digitalisering, kommunikation och säkerhet och är i uppbyggnadsfas. Enligt annonsen arbetar i dagsläget fyra medarbetare i enheten, som har ett brett uppdrag över flera säkerhetsområden. Rollen beskrivs som central för att utveckla, samordna och följa upp förvaltningens arbete inom krisberedskap och civilt försvar i linje med ökade krav från omvärlden, nationella riktlinjer och stadens styrning.
Arbetsplatsen anges vara Gamlestads torg 5 i Göteborg. Omfattning, anställningsform och sista ansökningsdag framgår inte i annonsen.
Ansvar och arbetsuppgifter
Utvecklingsledaren arbetar strategiskt på övergripande nivå inom förvaltningen och i nära dialog med verksamheterna. I uppdraget ingår också samverkan med andra förvaltningar och funktioner inom Göteborgs Stad samt kontakter med externa aktörer.
Arbetsuppgifter som lyfts i annonsen är bland annat att:
- ta fram, förvalta och utveckla styrande dokument såsom rutiner, beredskapsplaner och kontinuitetsplaner
- arbeta med risk- och sårbarhetsanalyser samt uppföljning av dessa
- ta fram rapporter, beslutsunderlag och svar på remisser inom säkerhets- och beredskapsområdet
- bidra till utveckling av arbetssätt, samverkan och förmåga inom krisberedskap och civilt försvar
Annonsen betonar också krav på analysförmåga och en mycket god förmåga att uttrycka sig tydligt och strukturerat i skrift.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- högskole- eller universitetsutbildning, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
- flerårig erfarenhet av arbete med krisberedskap och civilt försvar på strategisk eller övergripande nivå
- mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
Meriterande
- erfarenhet av krisledning och/eller stabsarbete
- erfarenhet av arbete med risk- och sårbarhetsanalyser
- erfarenhet av arbete inom offentlig sektor
- projektledarutbildning eller motsvarande erfarenhet
Personliga kompetenser
Göteborgs Stad söker enligt annonsen en person med god analytisk förmåga som kan identifiera kärnan i komplexa frågeställningar och föreslå genomförbara lösningar. Rollen kräver självständighet, ansvarstagande och förmåga att fatta beslut, samt tydlig och förtroendeskapande kommunikation.
För att trivas i rollen anges att du bör vara initiativtagande, strukturerad och ha förmåga att driva utvecklingsarbete framåt både självständigt och i samverkan med andra.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är i grunden en beredskaps- och säkerhetsroll med tydlig tyngdpunkt på krisberedskap och civilt försvar. Uppdraget omfattar också styrning och uppföljning genom exempelvis kontinuitetsplanering, risk- och sårbarhetsarbete samt remissvar och beslutsunderlag.
Samtidigt verkar rollen ingå i en enhet som enligt annonsen arbetar brett med flera delar av säkerhetsområdet, däribland:
- risk- och sårbarhetsarbete samt kontinuitetsplanering
- fysisk säkerhet och brandskydd
- informationssäkerhet och cybersäkerhet
- personsäkerhet
Annonsen beskriver dock utvecklingsledartjänsten som inriktad mot krisberedskap och civilt försvar.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån annonsens krav och arbetsuppgifter kan det vara relevant att konkretisera:
- hur du arbetat strategiskt med krisberedskap och civilt försvar (exempelvis utveckling, samordning och uppföljning av förmåga)
- erfarenhet av att ta fram och förvalta styrande dokument: rutiner, beredskapsplaner och kontinuitetsplaner
- metod och genomförande i risk- och sårbarhetsanalyser, samt hur du följt upp åtgärder och resultat
- förmåga att skriva rapporter, beslutsunderlag och remissvar med tydlig struktur och mottagaranpassning
- samverkansvana: samarbete över organisatoriska gränser och med externa aktörer
- meriter som krisledning, stabsarbete och projektledning (om du har det)
Eftersom arbetsgivaren lyfter kommunikativ förmåga och analys, kan det också vara klokt att koppla dina exempel till vilka beslut, prioriteringar eller förbättringar som genomförts och vad de ledde till.
Så söker du tjänsten
Ansökan ska enligt annonsen skickas in via Göteborgs Stads rekryteringssystem, och arbetsgivaren uppger att ansökningar endast tas emot den vägen i enlighet med GDPR. I rekryteringen efterfrågas inget personligt brev; i stället ska sökande besvara ett antal frågor och beskriva sin kompetens inom efterfrågat område.
Intervjuer planeras vecka 22. För tjänsten kan bakgrundskontroller komma att genomföras före anställning. Enligt annonsen ska även utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas innan anställning, i enlighet med skollagen.
Sista ansökningsdag framgår inte i annonsen.
Sammanfattningsvis handlar rekryteringen om att stärka Göteborgs Stads förskoleförvaltning med en strategisk utvecklingsledare som kan driva beredskapsarbete, risk- och sårbarhetsanalys samt kontinuitetsplanering och bidra till en mer robust organisation med förmåga inom krisberedskap och civilt försvar.
