Ny tjänst: Jönköping Energi söker Enhetschef Verksamhetsutveckling & styrning till Jönköping Energi i Jönköping – det här söker arbetsgivaren
Jönköping Energi rekryterar en Enhetschef Verksamhetsutveckling & styrning i Jönköping. Enligt annonsen söker bolaget en erfaren ledare som ska ta ett strategiskt ansvar för att driva och samordna organisationens digitala utveckling och vara med och forma hur digitalisering, AI och analys används för att skapa långsiktig verksamhetsnytta.
Rollen beskrivs som central för verksamhetens fortsatta utveckling, med ansvar för riktning, prioriteringar och effekt i det digitala arbetet. Jönköping Energi lyfter samtidigt att verksamheten är samhällsviktig och att tjänsten är säkerhetsklassad, vilket innebär säkerhetsprövning inför anställning samt skyldighet att krigsplaceras.
Ansvar och arbetsuppgifter
I rollen som Enhetschef för Verksamhetsutveckling & styrning ska du leda och samordna digital utveckling i nära samarbete med ledning och verksamhet, och fungera som en länk mellan behov, mål och genomförande.
- Leda och samordna organisationens initiativ inom digitalisering, AI och analys.
- Säkerställa att digitala initiativ kopplas till verksamhetens mål och drivs genomförbart med önskad effekt.
- Bidra till övergripande digital inriktning samt följa upp, prioritera och balansera initiativ och investeringar inom ansvarsområdet.
- Personalansvar: leda, utveckla och stötta teamet i det dagliga arbetet samt skapa struktur och tydlighet.
- Vara strategiskt och operativt stöd till chefer och organisationen vid införande av nya arbetssätt, system och analysförmågor.
- Säkerställa nära samarbete mellan verksamhet och IT, inklusive att arbetssätt, lösningar och arkitekturella vägval utgår från verkliga behov.
- Arbeta tätt tillsammans med andra enhetschefer inom IT och Digital utveckling för samsyn och gemensam riktning.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Annonsen anger en tydlig kravbild kopplad till ledarskap, digitalisering och styrning.
Krav
- Akademisk utbildning.
- Flera års erfarenhet av ledande roller inom digitalisering, verksamhetsutveckling eller förändringsledning.
- Vana att arbeta i komplexa organisationer och förmåga att omsätta strategiska ambitioner till konkret genomförande.
- Förståelse för digitala lösningar, AI och analys.
- Erfarenhet av PMO samt portfölj- och programstyrning.
- Ledaregenskaper som trygg, tydlig och strukturerad, samt lyhörd och pragmatisk.
- Förmåga att leda genom andra, bygga förtroende och skapa engagemang vid förändrade förutsättningar.
- Kommunikativ och pedagogisk, prestigelös och med fokus på prioriteringar, resultat och hållbar utveckling.
- Bekväm med att fatta beslut, ställa krav och arbeta nära både verksamhet och IT.
Meriterande
Det framgår inte av annonsen om ytterligare meriterande kompetenser utöver ovanstående efterfrågas.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Tjänsten är i grunden en chefsroll inom digital utveckling, verksamhetsutveckling och styrning, snarare än en renodlad roll som säkerhetschef, CISO eller säkerhetsskyddschef. Samtidigt innehåller annonsen tydliga säkerhetskopplingar genom att Jönköping Energi beskriver verksamheten som samhällsviktig och anger att anställningen är säkerhetsklassad med säkerhetsprövning före anställning samt krigsplacering.
Utifrån annonsens formuleringar kan rollen därför vara relevant för kandidater som arbetar nära områden som informationssäkerhet/IT-säkerhet, styrning och kontroll i digitaliseringsinitiativ, och som är vana vid kravställning i miljöer med säkerhetsprövning och höga krav på tillförlitlighet.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
För att matcha annonsens fokus kan kandidater vinna på att konkretisera hur de har skapat effekt i digitala satsningar och hur de styrt initiativ från strategi till genomförande.
- Exempel på hur du lett digitalisering, AI- eller analysinitiativ som kopplats till mätbar verksamhetsnytta.
- Hur du arbetat med portföljstyrning, programstyrning eller PMO för att prioritera och balansera investeringar.
- Erfarenhet av att skapa struktur, tydlighet och förändringsförmåga i team med personalansvar.
- Konkreta exempel på samverkan mellan verksamhet och IT, inklusive hur du drivit införande av nya arbetssätt och system.
- Hur du arbetat med kommunikation och pedagogik för att få med chefer och verksamhet i förändring.
- Att du är beredd att genomgå säkerhetsprövning och att tjänsten innebär krigsplacering (i den mån det är relevant att adressera i ansökan).
Så söker du tjänsten
Ansökan ska enligt annonsen vara inne senast 31/5. Rekryteringen sker i samarbete med Stella Rekrytering & Ledarskap. Vid frågor om tjänsten hänvisar annonsen till rekryteringskonsulterna Frida Grandt (0721-483817) eller Jennifer Djureholt (070-209 16 93). För fackliga frågor anges Jesper Käki (Vision) på 036-19 18 45 samt Majd Kamal (Sveriges Ingenjörer) på 036-10 32 37.
Sammanfattningsvis är detta ett säkerhetsklassat chefsjobb i Jönköping med fokus på att leda och styra digital utveckling, där Jönköping Energi söker en erfaren ledare med förmåga att prioritera, genomföra och skapa långsiktigt värde genom digitalisering, AI och analys.
