Ny tjänst: Jurek Recruitment & Consulting söker Enhetschef IT-drift i Örebro – det här söker arbetsgivaren
Jurek Recruitment & Consulting söker Enhetschef IT-drift i Örebro för ett konsultuppdrag hos en offentlig kund. Enligt annonsen är rollen en nyckelposition i kundens fortsatta digitala utveckling, med uppdrag att leda och utveckla IT-driften för att skapa en stabil, säker och modern IT-miljö.
Rollen omfattar fullt verksamhets-, personal- och budgetansvar. Det framgår att uppdraget avser en kommunal kontext, men vilken kommun som avses anges inte i annonsen.
Ansvar och arbetsuppgifter
Som enhetschef för IT-drift leder du en enhet som består av systemingenjörer, systemtekniker, systemförvaltare, IT-tekniker och IT-säkerhetssamordnare. Fokus ligger på drift, utveckling och samverkan kring organisationens digitala lösningar.
- Leda och utveckla IT-driften med verksamhets-, personal- och budgetansvar.
- Säkerställa förutsättningar för en stabil, säker och modern IT-miljö.
- Ansvara för drift och utveckling av IT-plattformen i både egna datacenter och molnbaserade miljöer.
- Samverka nära utvecklingsenheten i agila team, med DevOps som arbetssätt.
- Vara objektägare IT för samtliga objekt inom infrastrukturfamiljen.
- Ingå i avdelningens ledningsgrupp och bidra till att omsätta strategier och mål till konkret utveckling och leverans.
- Driva ett förändringsuppdrag i en avdelning som befinner sig i en utvecklingsfas, inklusive arbetssätt, struktur och samverkan med verksamheterna.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Annonsen anger både formella krav och meriterande erfarenheter.
Krav
- Akademisk examen om minst 180 hp med inriktning mot IT eller teknik.
- Erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete med framgångsrika resultat.
- Erfarenhet av arbete i en IT- eller digitaliseringsorganisation med ansvar eller erfarenhet inom infrastrukturfrågor.
- Dokumenterad ledarerfarenhet.
Meriterande
- Dokumenterad chefserfarenhet med personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar.
- Erfarenhet av agila arbetssätt och DevOps.
- Kunskap om tjänstedesign.
- Kunskap om och erfarenhet av styr- och verksamhetsmodeller, exempelvis pm3.
- Erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation.
Personliga egenskaper som lyfts är bland annat tryggt och tydligt ledarskap, förmåga att skapa struktur i förändring samt god kommunikations- och samarbetsförmåga med både tekniska specialister och verksamhetsrepresentanter.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är i grunden en ledande IT-drift- och infrastrukturroll, men annonsen betonar uttryckligen behovet av en stabil och säker IT-miljö. Enheten inkluderar även IT-säkerhetssamordnare, vilket kopplar tjänsten till områden som IT-säkerhet, informationssäkerhet och cybersäkerhet i praktiken, särskilt i gränslandet mellan drift, plattform (datacenter och moln) och leveransförmåga.
Annonsen nämner däremot inte säkerhetsskydd, beredskap, fysisk säkerhet, personalsäkerhet eller specifika krav kopplade till lag & rätt/compliance.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån kraven och uppdragets förändringsfokus kan kandidater vinna på att konkretisera följande i sin ansökan:
- Exempel på genomförda förändrings- och utvecklingsinitiativ inom IT-drift eller infrastruktur, inklusive vilka effekter som uppnåddes.
- Erfarenhet av att leda leverans i miljöer som spänner över egna datacenter och molnbaserade plattformar.
- Hur du arbetat med att skapa stabilitet och säkerhet i driftmiljöer, samt samverkan med IT-säkerhetsfunktion (annonsen nämner IT-säkerhetssamordnare).
- Ledarskap i tvärfunktionell samverkan, särskilt mellan drift, utveckling och verksamhet.
- Arbetssätt i agila team och DevOps, om du har det, inklusive hur det bidragit till effektivare förvaltning och utveckling.
- Erfarenhet av styrning och förvaltningsmodeller (t.ex. pm3) och objektägarskap kopplat till infrastruktur.
- Om relevant: erfarenhet från politiskt styrd organisation och vad det inneburit för prioriteringar, samverkan och leverans.
Så söker du tjänsten
Enligt annonsen är detta ett konsultuppdrag med start 7 september 2026 och slutdatum 5 mars 2027, med en tjänstgöringsgrad om 40 timmar per vecka under uppdragets gång.
För frågor om tjänsten hänvisar Jurek Recruitment & Consulting till ansvarig konsultchef Elvira Björebäck via e-post: [email protected]. Annonsen anger att ansökningar inte tas emot via e-post. Sista ansökningsdag framgår inte i annonsen.
Sammanfattningsvis signalerar annonsen ett tydligt behov av ledarskap i IT-drift och infrastruktur med förändringsfokus, där stabilitet och säkerhet i en hybrid miljö (datacenter och moln) står centralt i uppdraget.
