Ny tjänst: Stockholms stad söker Enhetschef för trygghet och säkerhet- Södermalms stadsdelsförvaltning i Stockholm – det här söker arbetsgivaren
Stockholms stad söker Enhetschef för trygghet och säkerhet- Södermalms stadsdelsförvaltning i Stockholm. Enligt annonsen handlar det om ett chefsuppdrag i en verksamhet med ett växande uppdrag inom trygghet, säkerhet och kommunikation, där arbetet ska stärka förvaltningens förmåga att förebygga risker, hantera händelser och bygga förtroende internt och externt.
Trygghetsarbetet på Södermalm beskrivs ske i nära samverkan med polis, andra förvaltningar och lokalsamhället, och utgår från aktuella lägesbilder och prioriterade områden som brottsförebyggande arbete, trygga miljöer och arbete mot välfärdsbrott. Arbetsform, anställningsform, omfattning och sista ansökningsdag framgår inte i annonsunderlaget.
Ansvar och arbetsuppgifter
Rollen innebär personal-, budget- och verksamhetsansvar för enheten Trygghet och säkerhet med cirka åtta medarbetare. Uppdraget beskrivs som både strategiskt och operativt och omfattar trygghet, säkerhet och krisberedskap i hela stadsdelsförvaltningen.
- Leda och utveckla enhetens verksamhet inom trygghet och säkerhet.
- Skapa struktur och samordning inom det nya uppdraget.
- Driva trygghets- och säkerhetsarbetet strategiskt och operativt.
- Ansvara för analyser, lägesbilder och uppföljning.
- Leda arbete inom riskhantering och krisberedskap.
- Vara strategiskt stöd till ledning och verksamheter.
- Utveckla samverkan med polis, andra förvaltningar och externa aktörer.
- Bidra till tydlig och samordnad kommunikation i vardag och vid händelser.
- Ingå i avdelningens ledningsgrupp och bidra till förvaltningens utveckling och gemensamma ledarskap.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Erfarenhet av chefsuppdrag med personal-, budget- och verksamhetsansvar.
- Erfarenhet av trygghets-, säkerhets- eller brottsförebyggande arbete.
- God svenska i tal och skrift.
- Akademisk examen inom relevant område, exempelvis samhällsvetenskap, kriminologi, statsvetenskap, säkerhet och riskhantering, offentlig förvaltning – eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
Meriterande
- Erfarenhet av säkerhetsarbete inom kommun.
- Kunskap om Stockholms stads styrning.
- Erfarenhet av krisberedskap och civil beredskap.
- Erfarenhet av samverkan mellan olika aktörer och verksamheter.
På den personliga sidan efterfrågas ett tryggt och stabilt ledarskap med förmåga att skapa struktur och tydlighet i komplexa sammanhang, samt att kunna växla mellan strategiskt perspektiv och operativt arbete. Arbetsgivaren betonar även initiativförmåga, gott omdöme, beslutsförmåga och mycket god samarbetsförmåga. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Annonsen pekar ut en bred kommunal trygghets- och säkerhetschefsroll på enhetsnivå, med tydlig tyngdpunkt på brottsförebyggande arbete, riskhantering och krisberedskap/civil beredskap. Rollen innefattar även arbete med lägesbilder, uppföljning och samverkan med polis och andra aktörer, vilket ligger nära praktiskt trygghetsarbete och händelsehantering i en stadsdelsförvaltning.
Utifrån annonsunderlaget nämns inte informationssäkerhet, IT-säkerhet eller cybersäkerhet som specifika ansvarsområden. Inte heller säkerhetsskydd eller personalsäkerhet framgår uttryckligen, även om uppdragets bredd kan kräva samordning mot flera säkerhetsrelaterade områden.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Annonsen beskriver en roll som kombinerar ledarskap, styrning och operativt driv. Kandidater kan därför vinna på att konkretisera erfarenheter som matchar uppdragets kärna:
- Exempel på chefsansvar: hur du arbetat med personalledning, budget och verksamhetsstyrning.
- Konkreta resultat inom trygghets-, säkerhets- eller brottsförebyggande arbete, gärna kopplat till trygga miljöer och samverkan lokalt.
- Hur du tagit fram eller arbetat med analyser, lägesbilder och uppföljning (t.ex. struktur, metoder och beslutsunderlag).
- Erfarenhet av riskhantering och krisberedskap, inklusive hur du lett eller samordnat arbete vid händelser.
- Samverkansförmåga: samarbete med polis, andra förvaltningar och externa aktörer, samt hur du skapat tydlighet i roller och ansvar.
- Förmåga att kombinera strategiskt utvecklingsarbete med operativ leverans, särskilt i komplexa organisationer.
- Om relevant: erfarenhet från kommunal verksamhet och förståelse för styrning (meriterande enligt annonsen).
Så söker du tjänsten
Enligt annonsen rekryterar Stockholms stad utan personligt brev. I stället ska sökande besvara ett antal frågor kopplade till erfarenhet och kompetens. Arbetspsykologiska tester kommer att användas i slutskedet av rekryteringen.
Sista ansökningsdag framgår inte i annonsunderlaget.
Sammanfattningsvis söker Stockholms stad en enhetschef som kan leda och samordna trygghet, säkerhet och krisberedskap på Södermalm, med tydligt fokus på lägesbildsarbete, riskhantering, brottsförebyggande insatser och samverkan.
