Ny tjänst: Getinge söker Director AI Acceleration & Enablement, ACT i Stockholm – det här söker arbetsgivaren
Getinge söker Director AI Acceleration & Enablement, ACT i Stockholm. Enligt annonsen handlar rollen om att driva en fokuserad och prioriterad AI-agenda inom Acute Care Therapies (ACT), med ansvar för att identifiera AI-use cases med hög affärsnytta, leda pilotinföranden, mäta effekt och skala lösningar som fungerar. Rollen ska även bygga AI-förmåga i organisationen genom utbildning, praktiska ramverk och hands-on-stöd.
Annonsen uppger att tjänsten är öppen för sökande i Sverige, Tyskland samt för personer i USA som kan pendla till Wayne, New Jersey. Lön ska enligt annonsen baseras på plats. För “US NJ Only” anges ett löneintervall om 206–250K USD + STIP. Sista ansökningsdag framgår inte.
Ansvar och arbetsuppgifter
Rollen beskrivs som exekutivt drivande (“Executional Leadership”) med tvärfunktionellt ansvar. Centrala arbetsuppgifter enligt annonsen är att snabbt gå från prioritering till genomförande, och att avsluta initiativ som inte visar effekt.
- Driva och accelerera AI-transformationen inom ACT utifrån ACT:s affärsstrategi och företagets IT-riktlinjer.
- Identifiera AI-use cases med hög påverkan och prioritera få initiativ med tydligt affärsvärde.
- Leda snabba piloter tillsammans med Product Areas (PAs) och relevanta funktioner.
- Mäta utfall mot etablerade mätetal, skala lyckade piloter och avbryta sådant som inte ger önskat resultat.
- Stödja AI-adoption ur både tekniska och psykologiska perspektiv.
- Hålla sig uppdaterad om AI-forskning och ny teknik samt omsätta detta i praktiska tillämpningar.
- Utvärdera partnerskap och investeringsmöjligheter kopplade till ACT:s strategi.
- Säkerställa att use cases beaktar flera funktionsområden (exempel som nämns är produktutvecklingshastighet, regulatorisk effektivitet, sourcing-KPI:er och innovationstakt).
- Arbeta tvärfunktionellt med exempelvis Product Management, R&D, Sourcing, Production och Finance.
- Ta fram utbildningsinsatser för att höja AI-kunnandet inom ACT.
- Utvärdera och rekommendera AI-verktyg och plattformar i samverkan med IT-funktionen.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Annonsen listar en tydligt teknisk och tillämpningsnära kravbild med fokus på AI/ML, implementering i företagsmiljö och stark samverkan.
Krav
- Masterexamen inom relevant område (t.ex. datavetenskap, AI eller tvärdisciplinära studier som kombinerar tekniska, affärs- och psykologiska aspekter).
- Omfattande kunskap inom datavetenskap, AI, maskininlärning och psykologi.
- Dokumenterad forsknings- och industrierfarenhet av att implementera IT-lösningar.
- Visad erfarenhet av att tillämpa AI-lösningar i företagsmiljö.
- Starka tekniska färdigheter och förmåga att förstå och tillämpa aktuell AI-forskning.
- Mycket god kommunikativ förmåga och goda “people skills”.
- Kunskap i maskininlärning och statistik samt vana av open-source och kommersiella LLM:er.
- Mycket god engelska i tal och skrift.
Meriterande
Annonsen särskiljer inte uttryckligen meriterande krav från skall-krav. Däremot betonas erfarenhet av både open-source och kommersiella LLM:er samt förmågan att hantera både tekniska och psykologiska aspekter av förändringsarbete, vilket i praktiken kan vara särskilt värdefullt i urvalet.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är inte en uttalad säkerhetsroll (som exempelvis CISO, informationssäkerhetsansvarig, IT-säkerhetsspecialist eller säkerhetsskyddschef). Däremot ligger tjänsten nära IT-styrning och teknikinförande, eftersom rollen enligt annonsen ska driva AI-initiativ i linje med “corporate IT guidelines” och arbeta med verktyg, plattformar och implementering i bred verksamhet.
För läsare inom informationssäkerhet/IT-säkerhet och cybersäkerhet kan annonsen signalera ett ökat behov av praktisk förmåga att införa AI/LLM i organisationer på ett styrt sätt, med mätbar effekt och tvärfunktionell förankring – även om annonsen inte nämner säkerhetskrav, riskhantering eller regelefterlevnad i säkerhetsbemärkelse.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån annonsens fokus på prioritering, snabb pilottestning och skalning kan kandidater vinna på att konkretisera genomförandeförmåga och effektmätning, snarare än att enbart beskriva teknik.
- Exempel på AI/ML-initiativ du drivit i företagsmiljö: från use case till pilot, implementering och skalning.
- Hur du prioriterat mellan initiativ utifrån affärsvärde och hur du arbetat med mätetal/effektuppföljning.
- Situationer där du avbrutit eller omprioriterat projekt som inte levererat enligt mål (“kill fast”).
- Erfarenhet av att välja eller rekommendera AI-verktyg och plattformar tillsammans med IT-funktion.
- Hur du arbetat tvärfunktionellt (t.ex. med produkt, R&D, sourcing, produktion och finans) för att få adoption.
- Konkreta insatser för kompetenslyft: utbildningsupplägg, ramverk, workshops och hands-on-stöd som höjt AI-litteracitet.
- Teknisk bredd och aktualitet: vilka ML-ramverk, statistiska metoder och LLM:er (open-source och kommersiella) du arbetat med och i vilka tillämpningar.
- Din förmåga att hantera förändringsledning kopplat till både tekniska och psykologiska aspekter av AI-adoption.
Så söker du tjänsten
Annonsen anger inte i detalj hur ansökan ska skickas in (t.ex. via specifik länk, e-post eller rekryteringssystem) i den information som framgår här. Sista ansökningsdag framgår inte. Rollen är enligt annonsen öppen för sökande i Sverige, Tyskland samt för personer i USA som kan pendla till Wayne, New Jersey, och lön uppges vara platsbaserad (med angivet intervall för New Jersey).
Sammanfattningsvis söker Getinge en senior, tvärfunktionell genomförare som kan driva en prioriterad AI-agenda inom ACT, leda snabba piloter, mäta effekt och skala lösningar – samtidigt som AI-kompetensen i organisationen byggs upp strukturerat.
