Ny tjänst: Getinge söker Director AI Acceleration & Enablement, ACT i Stockholm – det här söker arbetsgivaren
Getinge söker Director AI Acceleration & Enablement, ACT i Stockholm. Enligt annonsen ska rollen driva en fokuserad och prioriterad AI-agenda inom Acute Care Therapies (ACT), i nära samarbete med produktområden och olika funktioner. Uppdraget handlar om att identifiera AI-användningsfall med hög påverkan, prioritera initiativ utifrån affärsvärde, leda pilotinföranden, mäta effekt och skala lösningar som fungerar.
Annonsen anger att rollen är öppen för sökande i Sverige, Tyskland och i USA (pendlingsbart till Wayne, New Jersey). Lön ska enligt annonsen baseras på plats. För “US NJ Only” nämns ett lönespann om 206–250K USD + STIP. För svensk placering framgår inget lönespann. Arbetsform (exempelvis hybrid/distans) framgår inte.
Ansvar och arbetsuppgifter
Director AI Acceleration & Enablement beskrivs som en exekverande ledarroll med ansvar att få AI-initiativ att gå från idé till genomförande och uppskalning, i linje med ACT:s affärsstrategi och företagets IT-riktlinjer.
- Driva och accelerera AI-transformationen i organisationen genom en prioriterad AI-agenda i linje med ACT:s strategi och corporate IT guidelines.
- Identifiera AI-use cases med hög påverkan och prioritera initiativ baserat på affärsvärde.
- Planera och genomföra snabba pilotprojekt, följa upp mot etablerade mätetal och visa effekt.
- Avbryta projekt som inte uppnår önskade resultat och rulla ut lyckade piloter i resten av ACT.
- Stötta produktområden (PAs) genom både tekniska och psykologiska aspekter av AI-adoption.
- Hålla sig uppdaterad om AI-forskning och ny teknik samt omsätta detta i praktiska tillämpningar.
- Säkerställa att use cases tar hänsyn till flera funktioner inom ACT, exempelvis produktutvecklingstakt, regulatorisk effektivitet, sourcing-KPI:er och innovationstakt.
- Identifiera use cases tvärfunktionellt (exempelvis Product Management, R&D, Sourcing, Production, Finance) och utveckla/rapid-pilota lösningar anpassade till verksamhetsbehov.
- Samverka med IT-funktionen för att säkra alignment och prioritering av AI-initiativ.
- Utveckla utbildningsinsatser för att höja AI-litteracitet inom ACT.
- Utvärdera och rekommendera AI-verktyg och plattformar tillsammans med IT-funktionen.
- Utvärdera partnerskap och investeringsmöjligheter kopplade till ACT:s strategi.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Getinge beskriver en profil som kombinerar djup AI/ML-kompetens med förmåga att driva förändring och få genomslag i en större organisation.
Krav
- Masterexamen i relevant område (exempelvis datavetenskap, AI eller tvärvetenskapliga studier som kombinerar tekniska, affärsmässiga och psykologiska aspekter).
- Omfattande kunskap inom datavetenskap, AI, maskininlärning och psykologi.
- Dokumenterad forsknings- och industrierfarenhet av att implementera IT-lösningar.
- Visad erfarenhet av att tillämpa AI-lösningar i företagsmiljö.
- Starka tekniska färdigheter och förmåga att förstå och använda den senaste AI-forskningen.
- Mycket god kommunikations- och samarbetsförmåga.
- Kunskap inom maskininlärning och statistik samt kännedom om både open source- och kommersiella LLM:er.
- Tekniskt: vana av ML-ramverk och verktyg, god statistisk förståelse och erfarenhet av open source-/kommersiella LLM:er.
- Språk: mycket god engelska i tal och skrift.
Meriterande
Det framgår inte av annonsen vilka meriter som är särskilt meriterande utöver de angivna kvalifikationerna.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Rollen är inte utannonserad som en säkerhetsroll (exempelvis CISO, informationssäkerhetsansvarig eller säkerhetsskyddschef). Däremot ligger den nära områden som ofta berör IT-styrning och efterlevnad i större organisationer, eftersom uppdraget ska driva AI-initiativ i linje med “corporate IT guidelines” och omfatter val av AI-verktyg/plattformar i samverkan med IT-funktionen.
För läsare i säkerhetsbranschen kan tjänsten därför vara relevant ur ett informationssäkerhets- och IT-säkerhetsperspektiv, särskilt i frågor som rör styrning av AI-användning, kontrollerad pilotverksamhet, mätning av effekt och skalning. Annonsen nämner dock inte specifikt cybersäkerhet, riskhantering, säkerhetsskydd eller regulatoriska krav kopplade till säkerhet.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån Getinges beskrivning är det centralt att visa både genomförandeförmåga och att man kan prioritera hårt bland initiativ. Kandidater kan med fördel konkretisera:
- Exempel på AI/ML-initiativ i företagsmiljö där du gått från use case till pilot, mätning och skalning.
- Hur du har prioriterat en portfölj av AI-initiativ utifrån affärsvärde och tydliga mätetal.
- Erfarenhet av att snabbt avbryta eller omprioritera projekt som inte levererar mot mål.
- Hur du arbetat tvärfunktionellt (exempelvis med produktledning, FoU, produktion, inköp, ekonomi) och skapat samsyn med IT.
- Din praktiska erfarenhet av ML-ramverk, statistik och arbete med open source- respektive kommersiella LLM:er.
- Förändringsledning kopplad till AI-adoption, inklusive de “psykologiska aspekterna” som annonsen lyfter (t.ex. hur du fått team att ta tekniken i bruk).
- Upplägg för utbildning/enablement som höjer AI-kompetens och gör arbetssättet skalbart i organisationen.
Så söker du tjänsten
Annonsen beskriver att tjänsten är öppen för sökande i Sverige, Tyskland och i USA (pendlingsbart till Wayne, New Jersey). Exakt ansökningssätt (länk, e-post eller rekryteringssystem) framgår inte av det annonsunderlag som Säkerhetsvärlden tagit del av. Sista ansökningsdag framgår inte heller.
Sammanfattningsvis signalerar Getinges rekrytering ett tydligt kompetensbehov inom AI-styrning och praktisk implementering: en ledande roll som ska välja rätt use cases, driva snabba piloter, mäta effekt och skala fungerande lösningar – i nära samspel med verksamhet och IT.
