Ny tjänst: Getinge söker Director AI Acceleration & Enablement, ACT i Stockholm – det här söker arbetsgivaren
Getinge söker Director AI Acceleration & Enablement, ACT i Stockholm. Enligt annonsen ska rollen driva en fokuserad och prioriterad AI-agenda inom Acute Care Therapies (ACT), i nära samarbete med produktområden och funktioner. Uppdraget handlar om att identifiera AI-användningsfall med hög påverkan, prioritera initiativ utifrån affärsvärde, leda piloter, mäta effekt och skala lösningar som fungerar – samt bygga AI-förmåga i organisationen genom utbildning, ramverk och praktiskt stöd.
Annonsen anger att tjänsten är öppen för sökande i Sverige, Tyskland samt för personer i USA som kan pendla till Wayne, New Jersey. Lön uppges vara platsbaserad. För New Jersey (USA) anges ett intervall på 206–250K USD + STIP. Exakt arbetsform (t.ex. hybrid/distans), anställningsform och sista ansökningsdag framgår inte av annonsen.
Ansvar och arbetsuppgifter
Rollen kombinerar genomförandeledning (executional leadership) med tvärfunktionell samverkan. I annonsen lyfts särskilt att arbetet ska vara affärsdrivet och disciplinerat: få initiativ, tydliga mätetal och snabb skalning av det som ger effekt.
- Driva och accelerera AI-transformationen inom ACT, i linje med ACT:s affärsstrategi och företagets IT-riktlinjer.
- Identifiera och prioritera AI-use cases med hög påverkan tillsammans med produktområden och funktioner.
- Planera och genomföra snabba piloter, utvärdera mot etablerade mätetal och visa önskad effekt.
- Avbryta initiativ som inte ger önskat utfall och rulla ut lyckade piloter i resten av ACT-organisationen.
- Stödja AI-adoption, inklusive både tekniska och psykologiska aspekter av förändring.
- Följa AI-forskning och ny teknik och omsätta den i praktiska tillämpningar.
- Utvärdera partnerskap och investeringsmöjligheter kopplade till ACT:s strategi.
- Säkerställa att use cases beaktar flera funktionsområden inom ACT, exempelvis produktutvecklingshastighet, regulatorisk effektivitet, inköp/KPI:er och innovationstakt.
- Arbeta tvärfunktionellt med exempelvis Product Management, R&D, Sourcing, Production och Finance för att ta fram och pilota AI-lösningar.
- Samverka med IT-funktionen för att säkra alignment och prioritering av AI-initiativ.
- Ta fram utbildningsinsatser för att höja AI-litteracitet inom ACT.
- Utvärdera och rekommendera AI-verktyg och plattformar tillsammans med IT-funktionen.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Masterexamen i relevant område (exempel i annonsen: datavetenskap, AI eller interdisciplinära studier som kombinerar tekniska, affärsmässiga och psykologiska aspekter).
- Djup kunskap inom datavetenskap, AI, maskininlärning och psykologi (enligt annonsen).
- Dokumenterad forsknings- och industrierfarenhet av att implementera IT-lösningar.
- Erfarenhet av att tillämpa AI-lösningar i företagsmiljö.
- Starka tekniska färdigheter och förmåga att förstå och använda den senaste AI-forskningen.
- Mycket god kommunikations- och samarbetsförmåga.
- Kompetens inom maskininlärning och statistik samt kännedom om både open source- och kommersiella LLM:er.
- Flytande engelska i tal och skrift.
Tekniska färdigheter (specificerade i annonsen)
- Vana av ramverk och verktyg för maskininlärning.
- God förståelse för statistisk analys.
- Erfarenhet av open source- och kommersiella LLM:er.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Tjänsten är i grunden en ledande AI-/digitaliseringsroll med tydlig koppling till styrning och genomförande av AI-initiativ i en reglerad verksamhetskontext (annonsen nämner bland annat ”regulatory effectiveness” och samverkan med IT-funktionen). Den är inte annonserad som en klassisk säkerhetsroll (t.ex. CISO, informationssäkerhetsansvarig eller säkerhetsskyddschef), och annonsen nämner inte uttryckligen informationssäkerhet, IT-säkerhet eller cybersäkerhet som ansvar.
Samtidigt ligger rollen nära områden som ofta berör säkerhetspraktiker i svensk säkerhetssektor: styrning av teknikinförande, krav på kontrollerad implementering, uppföljning med mätetal och nära samarbete med IT. För kandidater med bakgrund i informationssäkerhet/IT-säkerhet kan det vara relevant att förstå hur AI-initiativ ska linjera med ”corporate IT guidelines”, men detaljer om säkerhetskrav framgår inte i annonsen.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån annonsens fokus på prioritering, snabb pilotering och skalning bör kandidater konkret visa hur de skapar affärsvärde och får adoption i organisationer.
- Exempel på AI-use cases som du har identifierat och prioriterat utifrån tydliga mätetal och affärsnytta.
- Erfarenhet av att leda piloter end-to-end: problemformulering, val av metod/verktyg, implementering, effektmätning och beslut om skalning eller avveckling.
- Hur du har arbetat tvärfunktionellt (t.ex. med produkt, R&D, produktion, inköp och finans) och skapat samsyn kring prioriteringar.
- Konkreta exempel på förändringsledning kopplat till AI-adoption, inklusive ”tekniska och psykologiska aspekter” som annonsen lyfter.
- Din bredd i AI/ML och statistik samt praktisk erfarenhet av LLM:er (både open source och kommersiella), gärna kopplat till verkliga leveranser.
- Hur du har byggt kompetens genom utbildning, ramverk och hands-on enablement – eftersom rollen ska höja AI-litteracitet i ACT.
- Erfarenhet av att arbeta i linje med centrala IT-riktlinjer och styrmodeller, i samverkan med IT-funktion.
Så söker du tjänsten
Annonsen beskriver att tjänsten är öppen för sökande i Sverige, Tyskland samt för USA-baserade kandidater som kan pendla till Wayne, New Jersey. Exakt ansökningsväg (länk, e-post eller rekryteringssystem) framgår inte av det material som anges här, och inte heller sista ansökningsdag.
Sammanfattningsvis signalerar Getinges rekrytering ett tydligt kompetensbehov kring affärsdriven AI-acceleration: att välja rätt initiativ, leverera snabbt, mäta effekt och skala – i nära samspel med verksamhet och IT.
