Ny tjänst: Hitachi Energy söker Cybersecurity Infrastructure Manager i Ludvika – det här söker arbetsgivaren
Hitachi Energy söker Cybersecurity Infrastructure Manager i Ludvika. Enligt annonsen handlar rollen om att bygga upp, rekrytera och leda ett team av tekniska cybersäkerhetsspecialister som ska stödja affärsområdet Grid Integration i att skala verksamheten på ett säkert sätt. Tjänsten beskrivs också som en ledande roll inom GI Cybersecurity-programmet, med tydligt ansvar för att utveckla arbetssätt, gränssnitt mot IT och andra funktioner samt styrning och rapportering.
Hitachi Energy lyfter att rollen kan vara relevant för den som på sikt vill ta ett CISO-spår. Arbetsform (t.ex. hybrid/distans) och omfattning framgår inte i annonsen.
Ansvar och arbetsuppgifter
I annonsen betonas både operativt leveransansvar och program-/styrningsperspektiv. Centrala uppgifter är att bygga upp cybersäkerhetsförmåga som tjänster och att skapa transparens kring risker och prestation.
- Designa, rekrytera och leda ett team av tekniska cybersäkerhetsspecialister (SME:er).
- Bygga och vidmakthålla effektiva cybersäkerhetstjänster som stödjer verksamheten.
- Säkerställa att ledningen får insyn i nyckelrisker och operativ prestationsnivå genom ändamålsenlig rapportering.
- Stödja GI Cybersecurity Leader i att leda och vidareutveckla programmet.
- Bidra till att etablera en servicekatalog för cybersäkerhet.
- Skapa och utveckla gränssnitt/samverkan mot IT och andra funktioner.
- Dokumentera programprocesser samt ta fram lednings- och uppföljningsrapportering.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Annonsen beskriver en kravprofil som kombinerar ledarskap, process- och driftkompetens samt riskbedömning i komplexa miljöer.
Krav
- Erfarenhet av att bygga och leda ett globalt team av ämnesexperter (SMEs).
- Stark erfarenhet av processdesign och operativt arbete (operations).
- Gott omdöme inom risk management kopplat till cybersäkerhet i komplexa miljöer.
- Erfarenhet av att direkt stödja ledningens planering och rapportering.
Meriterande
Det framgår inte av annonsen vilka meriterande kvalifikationer som särskilt efterfrågas utöver ovanstående.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är i första hand en cybersäkerhets- och IT-säkerhetsroll med tydlig lednings- och programutvecklingsinriktning. Tyngdpunkten ligger på att etablera och driva cybersäkerhet som en uppsättning tjänster, utveckla arbetssätt och processer samt stärka styrning, riskhantering och rapportering för verksamheten. Annonsen nämner inte säkerhetsskydd, fysiskt skydd, personalsäkerhet eller beredskap/krisledning specifikt.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån annonsens fokus kan det vara klokt att konkretisera exempel som visar att du kan bygga förmåga och leverans över tid, samt kommunicera risk och läge till ledning.
- Exempel på hur du har byggt upp och lett team av cybersäkerhetsspecialister, gärna i global eller distribuerad kontext.
- Beskrivning av hur du arbetat med processdesign och operativ leverans (t.ex. etablerat arbetssätt, ansvarsfördelning, uppföljning).
- Konkreta riskbedömningar du drivit eller kvalitetssäkrat i komplexa miljöer, och hur du omsatt risker till prioriteringar.
- Hur du tagit fram ledningsrapportering som skapar “management awareness” (riskbild, leveransstatus, prestation).
- Erfarenhet av att bygga samverkansytor mot IT och andra funktioner, inklusive dokumentation av processer och gränssnitt.
- Om du arbetat med servicekataloger eller tjänsteorienterad leverans inom cybersäkerhet: lyft struktur, innehåll och effekter.
Så söker du tjänsten
Hitachi Energy uppmanar intresserade att ansöka via sin rekryteringsprocess (exakt ansökningslänk framgår inte i det underlag Säkerhetsvärlden tagit del av). Enligt annonsen kommer ansökningar att granskas och intervjuer genomföras i augusti efter semesterperioden. Sista ansökningsdag framgår inte.
Frågor om tjänsten kan ställas till rekryterande chef Jeremy Morgan ([email protected]). Fackliga representanter anges för Sveriges Ingenjörer (Nawzad Rashid, +46 107-38 91 48), Unionen (Karin Ulvemark, +46 107-38 51 42) och Ledarna (Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43). Övriga frågor hänvisas till Talent Acquisition Partner Fredrik Söder ([email protected]).
Sammanfattningsvis signalerar annonsen ett tydligt behov av ledande cybersäkerhetskompetens med förmåga att bygga team, etablera tjänster och driva risk- och rapporteringsstrukturer i en verksamhet som vill skala snabbt och mogna sitt säkerhetsprogram.
