Ny tjänst: Post- och telestyrelsen (PTS) söker Digitaliseringsmyndigheten söker CIO/divisionschef för IT i Stockholms kommun – det här söker arbetsgivaren
Post- och telestyrelsen (PTS) söker Digitaliseringsmyndigheten söker CIO/divisionschef för IT i Stockholms kommun – en ledande IT-roll i den nya Digitaliseringsmyndigheten som formas när PTS och Myndigheten för digital förvaltning (Digg) samlas i en gemensam organisation. Enligt annonsen är syftet att stärka Sveriges förmåga inom digitalisering, digital infrastruktur, säkerhet och beredskap.
Rollen innebär ansvar för att bygga upp och leda myndighetens samlade IT-leverans från start, med fokus på både stabil drift och långsiktig utvecklingsförmåga. Tjänsten är placerad i Stockholm, med möjlighet till distansarbete. Start sker snarast möjligt enligt överenskommelse.
Ansvar och arbetsuppgifter
Som CIO/divisionschef för IT ingår du i ledningsgruppen och får enligt annonsen en nyckelroll i att forma myndighetens arbetssätt, kultur och digitala riktning. Divisionen ansvarar både för publika tjänster och internt IT-stöd.
- Utveckla och säkerställa myndighetens hela IT-leverans så att den stödjer verksamhetens mål och behov.
- Leda strategisk IT-styrning på myndighetsövergripande nivå och skapa en sammanhållen riktning för IT, teknik och digitalisering.
- Ansvara för IT-förmåga, digitalisering, IT-säkerhet och teknisk utveckling.
- Ansvara för digital arbetsplats, arkitektur, utveckling, förvaltning och drift.
- Balansera innovation och utveckling med krav på robusthet, IT- och cybersäkerhet, regelefterlevnad och kostnadseffektivitet.
- Omsätta verksamhetens behov till hållbara digitala lösningar genom styrning, arkitektur och samlad leverans.
- Skapa förutsättningar för datadriven verksamhet samt identifiera, utveckla och implementera AI-lösningar.
- Leda genom andra chefer samt ansvara för verksamhet, budget, arbetsmiljö och resultat inom divisionen.
- Bidra i myndighetens ledningsgrupp till gemensam riktning, prioriteringar och långsiktig utveckling.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Annonsen betonar ledarskap, strategisk förmåga och erfarenhet av att driva större IT-verksamhet i komplexa organisationer.
Krav
- Akademisk examen relevant för uppdraget, eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
- Flerårig erfarenhet av strategiskt chefskap i större och komplex verksamhet.
- Erfarenhet av att leda och skapa resultat genom andra chefer.
- Erfarenhet av personalansvar, budgetarbete och verksamhetsplanering.
- Erfarenhet av att leda större IT-verksamhet.
- Erfarenhet av strategisk IT-styrning på organisationsövergripande nivå.
- Erfarenhet av att leda transformation och verksamhetsutveckling genom digitalisering och modern teknik.
- God förmåga att uttrycka dig väl på svenska och engelska i tal och skrift.
Meriterande
- Erfarenhet av arbete i myndighetsledning eller annan strategisk ledningsfunktion.
- Erfarenhet från statlig verksamhet eller annan politiskt styrd organisation.
- Dokumenterad kunskap om hur data och AI kan användas för att effektivisera verksamhet och driva förändring.
- Erfarenhet av arbete med IT-säkerhet.
- Erfarenhet av ledning i kris, incident eller annan händelsestyrd verksamhet.
- Erfarenhet av tvärfunktionellt arbete och att skapa resultat i komplex organisation.
- Erfarenhet av extern samverkan och att representera verksamheten på strategisk nivå.
- Erfarenhet av internationellt arbete eller internationella samarbeten.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är i grunden en CIO-/divisionschefsroll med tydlig koppling till informationssäkerhet, IT-säkerhet och cybersäkerhet, eftersom ansvarsområdet enligt annonsen omfattar myndighetens IT-säkerhet och att leveransen ska vara stabil och säker. Uppdraget kopplas också till beredskap genom myndighetens övergripande syfte att stärka förmågan inom säkerhet och beredskap samt genom att meriterande erfarenhet inkluderar ledning i kris eller incident.
Utifrån annonsens innehåll blir tyngdpunkten att bygga robust digital förmåga där regelefterlevnad, säker leverans och styrning vägs mot innovation, data och AI.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Annonsen pekar ut flera områden där det är viktigt att vara konkret. Kandidater kan med fördel beskriva:
- Exempel på strategisk IT-styrning i större organisationer: hur mål, prioriteringar och vägval satts och följts upp.
- Ledarskap genom andra chefer: hur du byggt struktur, ansvar och leveransförmåga i en komplex IT-organisation.
- Hur du balanserat utveckling/innovation med robusthet, IT- och cybersäkerhet, regelefterlevnad och kostnadseffektivitet.
- Erfarenhet av större IT-leveranser (publika tjänster och/eller internt IT-stöd), inklusive arkitektur, drift och förvaltning.
- Transformation och verksamhetsutveckling genom digitalisering – gärna med tydliga effekter och resultat.
- Arbete med data, datadriven styrning och AI-initiativ som gett konkret verksamhetsnytta (om relevant).
- Om du har det: arbete med IT-säkerhet samt erfarenhet av krisledning, incidentledning eller händelsestyrd verksamhet.
Eftersom arbetsgivaren anger att stor vikt läggs vid personliga egenskaper och ledarskap kan det även vara relevant att koppla exempel till samverkan över organisatoriska gränser och förmåga att skapa tydlighet under förändring.
Så söker du tjänsten
Enligt annonsen är tjänsten en tillsvidareanställning med inledande provanställning om sex månader. Placering är i Stockholm och start sker snarast möjligt enligt överenskommelse. Tjänstetiteln blir divisionschef.
Tjänsten är placerad i säkerhetsklass och kräver svenskt medborgarskap. Arbetsgivaren ber sökande att inte inkludera bild, personnummer eller adress i CV. Personligt brev efterfrågas inte; i stället används urvalsfrågor. Tester ingår i processen.
Sista ansökningsdag är 15 september.
Frågor om rollen och uppdraget: tf HR-chef Linn Arnewing, [email protected]. Frågor om rekryteringsprocessen: HR-specialist Lotta Kantsjö, [email protected]. Fackliga kontaktvägar: [email protected] eller [email protected].
Sammanfattningsvis signalerar annonsen ett tydligt kompetensbehov i gränslandet mellan strategisk IT-ledning, säker och robust leverans samt utveckling av digital förmåga med data och AI – med krav på styrning, regelefterlevnad och beredskapsnära förmågor.
