Ny tjänst: Säkerhetspolisen söker Chef inom offensiv cyber i Greater Stockholm Metropolitan Area – det här söker arbetsgivaren
Säkerhetspolisen söker Chef inom offensiv cyber i Greater Stockholm Metropolitan Area. Rollen beskrivs som tekniknära och kombinerar direkt ledarskap med metodutveckling och arbete inom it-säkerhet, kopplat till myndighetens verksamhet inom det offensiva cyberområdet.
Enligt annonsen är ort Stockholm, med placering på Säkerhetspolisens huvudkontor i Solna. Arbetet utförs på plats och det finns ingen möjlighet till distansarbete. Resor inom och utanför Sverige kan förekomma. Sista ansökningsdag är 2026-09-21.
Ansvar och arbetsuppgifter
Som chef inom offensiv cyber arbetar du med uppdraget att inhämta operativ information till myndigheten. Rollen omfattar både ledarskap och verksamhetsutveckling, och du ingår i en ledningsgrupp där ett enhetligt och tydligt ledarskap betonas.
- Direkt ledarskap med personalansvar och fokus på medarbetarnas utveckling
- Skapa förutsättningar för kontinuerlig verksamhetsutveckling och kompetensutveckling
- Ansvara för rekrytering och introduktion av nya medarbetare
- Bidra i ledningsgruppsarbete med helhetsperspektiv och driva frågor framåt
- Budgetansvar inom ramen för uppdraget
- Tekniknära arbete där du, utöver chefskapet, kan arbeta med agilt ledarskap, mjukvaruutveckling eller modern hands-on it-säkerhet (beroende på intresse)
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
Annonsen anger att endast sökande som uppfyller nedanstående krav kan bli aktuella för tjänsten:
- Akademisk utbildning inom it, datateknik eller annan teknisk eftergymnasial utbildning, alternativt arbetslivserfarenhet som Säkerhetspolisen bedömer relevant
- Erfarenhet av verksamhetsutveckling och metodutveckling
- Erfarenhet av direkt ledarskap med personalansvar
- Mycket god förmåga att kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift
- Svenskt medborgarskap krävs
Meriterande
Följande anges som meriterande erfarenheter:
- Erfarenhet från brottsbekämpande myndighet
- Erfarenhet av underrättelseverksamhet
- Erfarenhet av offensiva eller defensiva cyberoperationer
- Erfarenhet av arbete med it-säkerhet
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är en chefsroll inom cybersäkerhet/IT-säkerhet med inriktning mot offensiv cyberförmåga. Uppdraget kopplas i annonsen till att inhämta operativ information och till verksamhet som ställer höga krav på säkerhet och sekretess.
Tjänsten innebär också att anställningen är placerad i säkerhetsklass och att kandidaten behöver bli godkänd i säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen. Annonsen lyfter även att rollen innebär skyldighet att krigsplaceras, vilket placerar tjänsten nära statliga krav på robusthet och kontinuitet.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
För att matcha kravprofilen kan det vara relevant att i ansökan tydligt och konkret beskriva:
- Hur du har arbetat med verksamhetsutveckling och metodutveckling, inklusive vad som förbättrats och vilka resultat som uppnåtts
- Din erfarenhet av direkt ledarskap med personalansvar (t.ex. teamstorlek, rekrytering, introduktion, kompetensutveckling)
- Hur du arbetar tekniknära i en ledarroll, exempelvis genom agilt ledarskap, mjukvaruutveckling eller hands-on it-säkerhet
- Eventuell bakgrund inom brottsbekämpande verksamhet, underrättelseverksamhet eller cyberoperationer (offensiva/defensiva)
- Förmåga att kommunicera obehindrat på svenska och engelska, anpassat till både teknik- och ledningssammanhang
- Ditt säkerhetsmedvetande och förhållningssätt till sekretess, i linje med att tjänsten kräver säkerhetsprövning
Eftersom annonsen anger att urvalsfrågor ligger till grund för urvalet, blir det särskilt viktigt att svaren är utförliga och inte enbart hänvisar till CV.
Så söker du tjänsten
Ansökan sker via Säkerhetspolisens hemsida: www.sakerhetspolisen.se. Ansökan ska ha kommit in senast 2026-09-21. Enligt annonsen ska du bifoga CV (inget personligt brev efterfrågas) samt bifoga ett separat dokument (pdf eller word) med svar på urvalsfrågorna.
Urval och intervjuer kan ske löpande. Annonsen uppger också att Säkerhetspolisen använder arbetspsykologiska tester i sina rekryteringar och att sökande bör undvika att berätta för andra än närmast berörda att man sökt tjänsten, då vissa tjänster omfattas av sekretess.
Sammanfattningsvis är detta en tekniknära chefsroll inom offensiv cyber och IT-säkerhet i Stockholm/Solna, med tydligt fokus på ledarskap, metodutveckling och säkerhetsprövade arbetsformer.
