Ny tjänst: Chef inom kontraspionage på Säkerhetspolisen – Stockholms län, Sverige – det här söker arbetsgivaren
Säkerhetspolisen rekryterar en Chef inom kontraspionage på Säkerhetspolisen – Stockholms län, Sverige, med placering i Stockholm (huvudkontoret i Solna). Enligt annonsen handlar uppdraget om att möta underrättelsehot från främmande makt, där cyber utgör en stor del, vilket gör cyberförmåga och förmåga att verka i digital miljö central för rollen.
Tjänsten utförs på plats utan möjlighet till distansarbete. Resor inom och utanför Sverige kan förekomma. Sista ansökningsdag är 2026-09-17.
Ansvar och arbetsuppgifter
Rollen är en chefsbefattning på direkt nivå med operativt ledarskap och ansvar för att leda verksamhet i en tekniskt komplex miljö. Arbetet bedrivs både planerat och händelsestyrt, ofta i nära samverkan med andra delar av verksamhetsområdet samt nationella och internationella partners.
- Verksamhets-, personal- och arbetsmiljöansvar för ett antal medarbetare.
- Operativt ledarskap samt rapportering till överordnad chef.
- Deltagande i ledningsgrupp och bidra till utvecklings- och förändringsarbete.
- Planera, genomföra och följa upp det dagliga arbetet samt prioriteringar på längre sikt.
- Säkerställa tydlig mål- och resultatinriktning i verksamheten.
- Skapa tydlighet, engagemang och gemensam riktning nära verksamheten.
- Samverkan med kollegor, medarbetare och externa partners nationellt och internationellt.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
Annonsen anger att endast den som uppfyller kraven kan bli aktuell. Följande krav listas:
- Akademisk utbildning, polisexamen, annan utbildning eller arbetslivserfarenhet som Säkerhetspolisen bedömer som likvärdig.
- Flerårig erfarenhet i närtid av arbetsledning med personal- och arbetsmiljöansvar.
- Arbetslivserfarenhet och goda kunskaper inom området cyber.
- Mycket god förmåga att kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift.
- Svenskt medborgarskap (krav för anställningen).
Meriterande
Följande anges som meriterande:
- Erfarenhet som chef med personal-, budget- och verksamhetsansvar.
- Erfarenhet av underrättelsearbete inom det nationella underrättelsesystemet.
- Erfarenhet av cybersäkerhet inom offentlig förvaltning eller annan komplex organisation.
- Erfarenhet av metodutveckling inom området.
- Kunskap och kännedom om Säkerhetspolisens uppdrag.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Utifrån annonsen är detta en chefsroll inom kontraspionage med tydlig koppling till cybersäkerhet och arbete i digital miljö, kopplat till underrättelsehot från främmande makt. Den ligger därmed nära områden som IT-säkerhet/informationssäkerhet (i den bemärkelsen att cyberförmåga efterfrågas) och underrättelseverksamhet.
Annonsen betonar även höga krav på säkerhet och sekretess. Anställningen innebär inplacering i säkerhetsklass och krav på godkänd säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen, vilket placerar rollen nära säkerhetsskydd i praktiken.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Eftersom urvalet bygger på CV och urvalsfrågor (och inget personligt brev) bör kandidater vara konkreta och visa tydlig koppling till kravprofilen. Annonsen pekar särskilt på ledarskap i operativ verksamhet och cyberkompetens.
- Beskriv senaste årens arbetsledning med personal- och arbetsmiljöansvar: omfattning, uppdrag, arbetssätt och resultat.
- Konkretisera cybererfarenhet: vilka typer av miljöer du arbetat i, ansvarsnivå och exempel på uppgifter i digitalt/tekniskt komplex verksamhet.
- Ge exempel på operativ styrning: hur du planerat, genomfört och följt upp dagligt arbete och prioriteringar över tid med tydlig mål- och resultatinriktning.
- Om relevant: redogör för erfarenhet av underrättelsearbete inom nationella underrättelsesystemet och samverkan med partners.
- Om relevant: lyft budget- och verksamhetsansvar samt metodutveckling, och vad det gav för effekt.
- Visa kommunikationsförmåga på svenska och engelska genom tydliga, strukturerade och utförliga svar på urvalsfrågorna.
- Tänk på annonsens sekretesspåpekande: du bör inte berätta att du sökt tjänsten för andra än närmast berörda.
Så söker du tjänsten
Ansökan sker via Säkerhetspolisens hemsida: www.sakerhetspolisen.se. Sista ansökningsdag är 2026-09-17.
Du ska bifoga CV (Säkerhetspolisen önskar inget personligt brev i denna process) samt bifoga ett separat dokument (pdf eller word) med svar på urvalsfrågorna. Urval och intervjuer sker löpande. Rekryteringsprocessen inkluderar arbetspsykologiska tester.
Anställningen är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Individuell lönesättning tillämpas, och anställningen innebär skyldighet att krigsplaceras. För anställning krävs godkänd säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen.
Sammanfattningsvis signalerar annonsen ett tydligt kompetensbehov i gränslandet mellan kontraspionage/underrättelsehot och cybersäkerhet, med stark tonvikt på operativt ledarskap, samverkan och arbete i en miljö med höga krav på säkerhet och sekretess.
