Ny tjänst: Brottsförebyggande rådet (Brå) söker Chef för Utveckling till Brå i Stockholm – det här söker arbetsgivaren
Brottsförebyggande rådet (Brå) söker Chef för Utveckling till Brå i Stockholm. Rollen är placerad på IT-enheten och ingår i uppbyggnaden av en ny IT-ledningsgrupp, med ett uttalat ansvar för att leda och utveckla en grupp med kompetenser inom systemutveckling.
Enligt annonsen handlar uppdraget om att leda, planera och följa upp förändringsbehov samt utveckling och förvaltning av Brås system, med ett särskilt fokus på samordning och planering av utveckling, drift och produktion kopplad till Brås statistik. Arbetsplatsen anges vara på Kungsholmen i centrala Stockholm.
Ansvar och arbetsuppgifter
Tjänsten beskrivs som en ledande roll i Brås IT-organisation med både strategiska och operativa inslag. Chef för gruppen Utveckling ansvarar för att säkerställa rätt kompetens och resurser för att möta verksamhetens behov, nu och framåt.
- Leda gruppen Utveckling inom IT-enheten (kompetenser inom systemutveckling).
- Ansvara för ledning, planering och uppföljning av förändringsbehov.
- Driva utveckling och förvaltning av Brås system.
- Samordna och planera utveckling, drift och produktion av Brås statistik.
- Arbeta strategiskt med tekniska riktlinjer för att systemen ska möta verksamhetens behov över tid.
- Samverka tätt med IT-ledningsgruppen, verksamhetsrepresentanter och expert-/stödkompetenser inom Brå.
- Nära samarbete med andra myndigheter inom rättsväsendet.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Akademisk examen eller annan utbildning/erfarenhet som Brå bedömer likvärdig.
- Minst 3 års arbetslivserfarenhet som projektledare, förvaltningsledare eller kravanalytiker, alternativt som senior utvecklare.
- Erfarenhet som ledare inom IT-utveckling och förvaltning.
- Erfarenhet av ärendehanteringssystem (exempelvis Jira).
- Goda kunskaper om agilt arbetssätt.
- Mycket god svenska i tal och skrift.
- Goda kunskaper i engelska i tal och skrift.
Brå anger även att rollen kräver bred praktisk kunskap inom systemutveckling, med god kunskap inom flera av följande områden:
- Systemutveckling
- Integrationsplattformar
- Datahantering
- API-baserad utveckling
Vidare efterfrågas erfarenhet av taktisk eller operativ ledning inom IT samt erfarenhet av att leda utveckling och förvaltning eller kravanalys. Kandidaten behöver också förståelse för arbete inom arkitektur, drift och support, då samarbetet i IT-ledningsgruppen är centralt.
Meriterande
- Personalansvar.
- Utbildningar eller certifieringar inom ledarskap och agila arbetssätt.
- Erfarenhet av statistik.
- Erfarenhet från offentlig sektor, rättsväsendet och säkerhetsklassad verksamhet.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Annonsen är i första hand en IT-lednings- och utvecklingschefsroll, snarare än en renodlad säkerhetschefstjänst. Samtidigt ligger uppdraget nära områden som ofta berör informationssäkerhet och IT-styrning i myndigheter, särskilt eftersom Brå nämner samverkan inom rättsväsendet samt att erfarenhet från säkerhetsklassad verksamhet är meriterande.
För kandidater som söker säkerhetsjobb i Sverige kan rollen därför vara relevant ur ett bredare perspektiv: som en ledande IT-funktion med koppling till samhällsviktiga verksamheter och myndighetssamverkan, där krav på struktur, spårbarhet och kontrollerad förvaltning ofta är viktiga.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån kravprofilen och uppdragets innehåll bör sökande konkret visa hur de arbetat med styrning, leverans och samverkan i IT-utveckling och förvaltning:
- Exempel på hur du lett utveckling och förvaltning (taktiskt/operativt) och följt upp förändringsbehov.
- Hur du arbetat i agila arbetssätt, inklusive prioritering, planering och leverans i team.
- Erfarenhet av kravanalys och/eller förvaltningsledning, samt hur du omsatt verksamhetsbehov till tekniska lösningar.
- Vana att arbeta i ärendehanteringssystem (exempelvis Jira) och skapa struktur i flöden, backlogg och uppföljning.
- Kunskap inom integrationer, datahantering och API:er, gärna med konkreta resultat från genomförda initiativ.
- Erfarenhet av samverkan med flera intressenter, såsom ledningsgrupp, verksamhetsrepresentanter och externa parter.
- Om relevant: erfarenhet från offentlig sektor/rättsväsende eller säkerhetsklassad verksamhet (som annonsen anger som meriterande).
Brå lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Det kan därför vara viktigt att beskriva hur du arbetar för att skapa förtroende, vara tydlig och lyhörd, driva frågor pragmatiskt samt bidra till delaktighet och uthållig leverans.
Så söker du tjänsten
Enligt annonsen söker du tjänsten genom att klicka på länken i jobbannonsen. I ansökan ska diarienummer 2.1.1-0189/26 anges. Sista ansökningsdag är 19 april 2026. Tillträde sker enligt överenskommelse.
Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid. Brå tillämpar 6 månaders provanställning och individuell lönesättning.
Frågor om tjänsten besvaras av IT-chef Joakim Pettersson (08-518 32 423) och frågor om rekryteringsprocessen av HR-specialist Maria Esplund (08-527 58 535). Fackliga kontaktpersoner är Ulrika Lindstedt (SACO, 08-527 58 505) och Bror Schylander (ST, 08-518 32 436).
Sammanfattningsvis söker Brå en chef som kan bygga upp och leda utvecklingsförmågan i en myndighet i förändring, med fokus på styrning av systemutveckling och förvaltning, samverkan i IT-ledning samt långsiktiga tekniska riktlinjer för att möta verksamhetens behov.
