Ny tjänst: Accenture Nordics söker Senior Manager to Insurance industry, Sweden i Stockholm – det här söker arbetsgivaren
Accenture Nordics söker Senior Manager to Insurance industry, Sweden i Stockholm. Enligt annonsen förstärker Accenture sitt Financial Services-team och söker en erfaren managementkonsult på senior nivå som ska arbeta med att driva och leda större transformationsinitiativ inom den nordiska försäkringsmarknaden.
Rollen är inriktad på försäkring, med särskilt fokus på Property & Casualty (sakförsäkring). Uppdraget beskrivs som tydligt kundnära med arbete tillsammans med C-level och seniora beslutsfattare, där kandidaten förväntas kombinera branschkunskap med transformationsförmåga och kommersiellt driv. Annonsen anger Stockholm som ort. Det framgår inte av annonsen vilken arbetsform som gäller (exempelvis hybrid/distans) eller anställningens omfattning.
Ansvar och arbetsuppgifter
Accenture beskriver att Senior Managers inom Industry and Enterprise – Financial Services leder komplexa transformationer från strategi till genomförande för att modernisera verksamheter och skapa mätbart affärsvärde för försäkringsbolag.
Exempel på program och kunduppdrag som rollen kan innebära:
- Enterprise transformation och operating model design: ta fram transformationsroadmaps och leda genomförande över verksamhet och teknik.
- Modernisering inom försäkring: core-plattformstransformation, claims- och underwriting-excellens, kundoperationer och digital servicing.
- Tillväxt- och effektiviseringsprogram med stöd av data, AI, automation och processoptimering.
- Affärs- och teknikstrategi: plattformsanalyser, målarkitekturer, sourcing-strategi och förmågedesign.
- Value realization och transformationsstyrning: etablera mätbara utfall, KPI:er och styrmodeller (exekutiva styrgrupper).
- AI- och datadriven transformation för förbättrad kundupplevelse, beslutsfattande och operativ resiliens.
Utöver leverans förväntas rollen leda multidisciplinära team, utveckla nya kundmöjligheter och samarbeta i Accenture’s globala nätverk.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- 10+ års erfarenhet inom management consulting, försäkring eller storskalig verksamhetstransformation inom finansiella tjänster.
- Djup expertis inom försäkring, med stark preferens för erfarenhet från Property & Casualty.
- Dokumenterad förmåga att leda stora transformationsprogram och hantera seniora intressenter, inklusive C-suite-relationer.
- Kommersiellt mindset med erfarenhet av försäljning, att forma offerter/förslag, skapa affärsmöjligheter och utveckla kundkonton.
- Erfarenhet av att leda tvärfunktionella team och leverera komplexa uppdrag med mätbar effekt.
- God förståelse för digital transformation, AI, datadriven verksamhet och teknikstödd förändring.
- Mycket god kommunikations- och stakeholder management-förmåga på svenska och engelska.
Meriterande
- Erfarenhet som särskilt matchar sakförsäkringsområdet (Property & Casualty) och dess kärnprocesser, exempelvis skador (claims) och underwriting.
Annonsen betonar även förmåga att kombinera strategiskt tänkande med stark genomförandekapacitet, att kunna navigera i osäkerhet samt bygga långsiktiga förtroenderelationer.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Detta är inte en renodlad säkerhetsroll som säkerhetschef, CISO eller säkerhetsskyddschef. Annonsen beskriver i stället en senior managementkonsultroll med fokus på transformation inom försäkringsbranschen.
Samtidigt finns beröringspunkter mot områden som ofta är centrala i säkerhetsbranschen, särskilt kopplat till styrning och resiliens: rollen omfattar transformationsstyrning (KPI:er, governance och exekutiva styrstrukturer) samt AI- och datadriven förändring för att stärka “operational resilience”. Annonsen nämner däremot inte informationssäkerhet/IT-säkerhet, cybersäkerhet, säkerhetsskydd, fysiskt skydd, personalsäkerhet eller lag & rätt som specifika ansvarsområden.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån annonsens kravbild kan kandidater vinna på att konkretisera resultat och leveransförmåga i tidigare uppdrag. Exempel på vad som är relevant att tydligt beskriva:
- Storskaliga transformationsprogram du lett – från strategi till genomförande – och vilka mätbara effekter som uppnåddes (KPI:er, affärsvärde, effektivisering, förbättrad kundresa).
- Erfarenhet från sakförsäkring (Property & Casualty), gärna kopplat till claims, underwriting, distribution eller kundoperationer.
- Arbete i seniora kundgränssnitt: hur du etablerat förtroende på C-level, drivit beslutsprocesser och hanterat intressenter.
- Exempel på operating model design, transformationsroadmaps och governance-strukturer (styrgrupper, uppföljning och värderealisering).
- Erfarenhet av data/AI, automation och digital modernisering – vad du implementerat och hur det påverkat verksamhetens förmåga och resiliens.
- Kommersiella meriter: offerter, affärsutveckling, att skapa nya möjligheter och växa kundrelationer.
- Förmåga att leda tvärfunktionella team över verksamhet och teknik.
Annonsen anger att CV och personligt brev ska vara på engelska, vilket också bör avspeglas i hur kandidaten beskriver uppdrag, resultat och ansvar.
Så söker du tjänsten
Enligt annonsen ska ansökan bestå av CV och personligt brev på engelska. Ansökningar granskas löpande. Accenture uppger att man välkomnar ansökningar under sommaren, men att rekryteringsprocessen återupptas i augusti efter semesterperioden.
Det framgår inte av annonsen något sista ansökningsdatum.
Frågor om rollen kan ställas till Niclas Jävervall, Insurance Lead Financial Services Sweden, via [email protected]. Frågor om rekryteringsprocessen kan ställas till Marianne Lumme, Recruiting Lead, via [email protected].
Sammanfattningsvis signalerar annonsen ett fortsatt starkt behov av senior förändringsledning inom försäkring i Stockholm – med tyngdpunkt på transformation, styrning, data/AI och ledarskap i komplexa kundmiljöer.
