Artificiell intelligens, avancerade halvledare och teknisk kapplöpning mellan stormakter. Och mitt i allt detta: en intim relation. Kan det bli mer James Bond-rulle än så? Knappast.
Jensen Huang har bekräftat att han varit otrogen. Nvidias styrelse har inlett en oberoende utredning efter uppgifterna om att han kan ha utsatts för en utländsk underrättelseoperation. Enligt medierapporter misstänks Alice Huang ha rekryterats för att spionera på honom. Spionanklagelserna är ännu inte fastställda.
Det är lätt att tänka: honungsfälla. Det äldsta tricket i boken.
Metoden behöver knappast någon avancerad förklaring. Den som vinner vårt förtroende kommer nära både information och beslut. Vi lyssnar på människor vi tycker om och berättar sådant vi annars skulle behålla för oss själva. Teknisk briljans skyddar inte mot behovet av närhet och bekräftelse.
Men här finns ett stort men.
Vi vet inte vad som kom först: en eventuell underrättelserekrytering eller relationen.
Det kan handla om en planerad operation där närheten var verktyget från början. Men det kan också handla om en relation som uppstod av vanliga mänskliga skäl och som en underrättelsetjänst senare upptäckte värdet av.
Den kinesiska lagstiftningen gör det senare scenariot relevant. Artikel 7 i landets nationella underrättelselag ålägger organisationer och medborgare att stödja, bistå och samarbeta med statens underrättelsearbete i enlighet med lagen. Artikel 14 ger underrättelseorganen möjlighet att begära sådant stöd.
Det bevisar inte att Alice Huang har pressats till någonting. Det gör heller inte varje kinesisk medborgare till spion. Men det ger anledning att överväga att en person först kan få en värdefull kontakt och därefter möta krav på att hjälpa staten.
Känslorna behöver alltså inte ha varit falska för att relationen ska kunna utnyttjas.
För den som arbetar med säkerhet är det en viktig skillnad. Vi behöver förstå både den planerade förförelsen och den verkliga relation som någon annan försöker ta kontroll över. Vi behöver också organisationer där människor kan berätta om påtryckningar, privata misstag och besvärliga kontakter innan situationen växer.
Det gäller även den högsta chefen. Framgång får inte bli ett undantag från säkerhetsarbetet.
