Ny tjänst: Hälsa- och säkerhetschef på SCA – Sundsvalls kommun – det här söker arbetsgivaren
SCA rekryterar en Hälsa- och säkerhetschef på SCA – Sundsvalls kommun med uppdrag att bidra till utvecklingen av koncernens strategi, mål och arbetssätt inom hälsa och säkerhet. Rollen är delad, där kandidaten arbetar både koncernövergripande och riktat mot SCA Wood.
Placering anges som Sundsvall (SE), med placering på SCAs sågverk i Tunadal eller Bollstabruk. Tjänsten är en tillsvidareanställning med start enligt överenskommelse. I annonsen framgår att rollen rapporterar till Chef Teknik och Utveckling.
Ansvar och arbetsuppgifter
Rollen innebär ett övergripande ansvar för att koordinera och driva utvecklingen av SCAs arbete inom hälsa och säkerhet, kopplat till initiativet/ramverket “Zero” och visionen om en olycks- och skadefri arbetsplats. Ett uttalat fokus är att stötta SCA Woods enheter i det fortsatta utvecklingsarbetet.
- Bidra till utveckling av koncernens strategi, mål och arbetssätt inom hälsa och säkerhet.
- Koordinera och driva utvecklingen av SCA:s arbete inom hälsa och säkerhet (Zero).
- Arbeta nära koncernledning, affärsområden och specialistfunktioner för att stärka det förebyggande arbetet.
- Förbereda och leda styrgruppen för ZERO.
- Samordna och utveckla koncernens arbetsmiljönätverk.
- Följa upp, analysera och rapportera statistik månads- och årsvis samt ta fram och sammanställa koncernstatistik i rapportform.
- Förvalta och utveckla “ZERO Toolbox”.
- Vara sponsor för företagets hälsa- och säkerhetsvecka.
- Ha systemansvar för koncernens rapporteringssystem inom hälsa och säkerhet.
- Initiera och driva koncernövergripande utbildningsinsatser inom området.
- Ansvara för övergripande kommunikation inom hälsa och säkerhet på intranätet.
- Ge stöd till affärsområden vid utredningar av allvarliga olyckor och tillbud.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Annonsen beskriver en erfaren och strategiskt stark person som kan driva frågor uthålligt, kommunicera tydligt och skapa samarbete i en geografiskt spridd organisation.
Krav
- Relevant högskole- eller universitetsutbildning.
- Flera års erfarenhet av arbete inom arbetsmiljö, hälsa och säkerhet.
- Erfarenhet av att driva utvecklings- och förändringsarbete.
- Vana att arbeta med ledningsgrupper, styrgrupper eller andra strategiska forum.
- God analytisk förmåga samt erfarenhet av uppföljning och rapportering.
- Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift (språken används i det dagliga arbetet).
Meriterande
Det framgår inte av annonsen vilka meriter som specifikt är meriterande utöver kraven ovan.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Tjänsten är i första hand en strategisk arbetsmiljö- och säkerhetsroll med koncernövergripande styrning, uppföljning och utveckling av arbetssätt kopplat till hälsa och säkerhet. Av annonsen framgår fokus på förebyggande arbete, incident- och tillbudsutredningar, rapporteringssystem, statistik/rapportering samt utbildningsinsatser.
Annonsen nämner inte informationssäkerhet/IT-säkerhet, cybersäkerhet eller säkerhetsskydd. Tyngdpunkten ligger därför på organisatorisk styrning och operativt stöd inom arbetsmiljö och säkerhet i verksamheten, inklusive samverkan med ledning och enheter.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån annonsens krav och arbetsuppgifter kan kandidater vinna på att konkret beskriva hur de har arbetat med styrning, uppföljning och förbättringsarbete i större organisationer.
- Exempel på hur du omsatt övergripande mål och strategier till konkreta aktiviteter och mätbara resultat.
- Erfarenhet av att leda eller facilitera styrgrupper, ledningsforum eller tvärfunktionella nätverk.
- Arbetssätt för uppföljning och rapportering: vilka nyckeltal du följt, hur du analyserat trender och drivit åtgärder.
- Erfarenhet av incidenthantering kopplat till arbetsolyckor och tillbud, inklusive metodik för utredning och lärande.
- Genomförda förändrings- och förbättringsinitiativ (t.ex. utbildningsprogram, utvecklade processer eller implementerade systemstöd).
- Förmåga att skapa engagemang och samarbete i geografiskt spridda organisationer.
- Kommunikationsförmåga på svenska och engelska, särskilt i skriftlig rapportering och i ledningsdialog.
Så söker du tjänsten
Sista ansökningsdag är enligt annonsen 8/11 2026. För mer information om tjänsten hänvisar SCA till Johan Olofsson, Chef Teknik och Utveckling ([email protected]). Frågor om rekryteringsprocessen kan ställas till Victoria Vikman, HR Specialist Rekrytering ([email protected]).
Annonsen anger även att SCA genomför drogtester på slutkandidater samt att processen omfattar ID-kontroll vid intervju, personlighets- och logiktest samt referenstagning. För vissa roller kan bakgrundskontroller eller medicinska kontroller genomföras.
Sammanfattningsvis signalerar rollen ett tydligt kompetensbehov inom strategiskt arbetsmiljö- och säkerhetsarbete, där koncernstyrning, systematik, uppföljning och förändringsledning är centrala delar av uppdraget i Sundsvall med placering vid Tunadal eller Bollstabruk.
