Ny tjänst: Hälsa- och säkerhetschef på SCA – Sundsvalls kommun – det här söker arbetsgivaren
SCA rekryterar en Hälsa- och säkerhetschef på SCA – Sundsvalls kommun, med placering i Sundsvall (SE). Enligt annonsen är rollen delad: dels koncernövergripande, dels med fokus på affärsområdet SCA Wood, med placering på sågverk i Tunadal eller Bollstabruk. Tjänsten innebär att bidra till utvecklingen av koncernens strategi, mål och arbetssätt inom hälsa och säkerhet, med särskilt fokus på det förebyggande arbetet och SCA:s ZERO-initiativ.
Tjänsten är en tillsvidareanställning med start enligt överenskommelse. Lön och omfattning (t.ex. heltid/deltid) framgår inte i annonsen.
Ansvar och arbetsuppgifter
Rollen har ett övergripande ansvar för att koordinera och driva utvecklingen av SCA:s hälsa- och säkerhetsarbete och stödja verksamheten mot målet om en olycks- och skadefri arbetsplats. Arbetet sker i nära samverkan med koncernledning, affärsområden och specialistfunktioner.
- Bidra till utvecklingen av koncernens strategi, mål och arbetssätt inom hälsa och säkerhet.
- Koordinera och driva utvecklingen av SCA:s hälsa- och säkerhetsarbete (ZERO).
- Stötta SCA Woods enheter i fortsatt utveckling av hälsa- och säkerhetsarbetet.
- Förbereda och leda styrgruppen för ZERO.
- Samordna och utveckla koncernens arbetsmiljönätverk.
- Följa upp, analysera och rapportera statistik inom hälsa och säkerhet månads- och årsvis.
- Ta fram och sammanställa övergripande koncernstatistik i rapportform.
- Förvalta och utveckla ZERO Toolbox.
- Vara sponsor för hälsa- och säkerhetsveckan.
- Ha systemansvar för koncernens rapporteringssystem inom hälsa och säkerhet.
- Initiera och driva koncernövergripande utbildningsinsatser inom området.
- Ansvara för övergripande hälsa- och säkerhetskommunikation på intranät.
- Ge stöd till affärsområden vid utredningar av allvarliga olyckor och tillbud.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Annonsen beskriver en senior och strategiskt stark kandidatprofil, med vana att driva utveckling i en geografiskt spridd organisation och att omsätta mål och strategier i konkreta aktiviteter.
Krav
- Relevant högskole- eller universitetsutbildning.
- Flera års erfarenhet av arbete inom arbetsmiljö, hälsa och säkerhet.
- Erfarenhet av att driva utvecklings- och förändringsarbete.
- Vana att arbeta med ledningsgrupper, styrgrupper eller andra strategiska forum.
- God analytisk förmåga samt erfarenhet av uppföljning och rapportering.
- Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift.
Meriterande
Det framgår inte av annonsen vilka meriter som är särskilt meriterande utöver kraven ovan.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är i första hand en strategisk arbetsmiljö- och hälsa/säkerhetsroll (HSE) med koncernövergripande styrning, uppföljning och utveckling av arbetssätt. Fokus i annonsen ligger på förebyggande arbete, incident- och tillbudsuppföljning, rapportering, utbildningsinsatser och intern kommunikation.
Utifrån annonsens innehåll handlar rollen främst om organisatorisk och operativ styrning av arbetsmiljö och säkerhet i industriell miljö, snarare än exempelvis informationssäkerhet/IT-säkerhet eller säkerhetsskydd.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
- Exempel på hur du drivit strategiskt arbetsmiljö- och säkerhetsarbete i större eller geografiskt spridda organisationer.
- Konkreta resultat från förändrings- och förbättringsarbete (t.ex. implementerade arbetssätt, ökad regelefterlevnad, förbättrad rapportering eller minskade tillbud).
- Erfarenhet av att arbeta i och leda styrgrupper/strategiska forum samt samverka med ledningsgrupper.
- Hur du arbetat datadrivet: uppföljning, analys, KPI:er och regelbunden rapportering (månads- och årsvis).
- Erfarenhet av systemstöd för rapportering inom hälsa och säkerhet samt förvaltning/utveckling av verktyg och processer.
- Din roll i utbildningsinsatser och intern kommunikation inom hälsa och säkerhet.
- Hur du bidragit i utredningar av allvarliga olyckor och tillbud samt hur du säkrat lärande och åtgärdsuppföljning.
Så söker du tjänsten
Sista ansökningsdag är 8/11 2026. Enligt annonsen kan du få mer information om tjänsten via Johan Olofsson, Chef Teknik och Utveckling ([email protected]). Frågor om rekryteringsprocessen hänvisas till Victoria Vikman, HR Specialist Rekrytering ([email protected]).
Annonsen anger också att SCA genomför drogtester på alla slutkandidater. Rekryteringsprocessen omfattar kontroll av giltig ID-handling vid intervju, personlighets- och logiktest samt referenstagning. För vissa roller kan bakgrundskontroller eller medicinska kontroller genomföras.
Sammanfattningsvis är tjänsten som Hälsa- och säkerhetschef på SCA – Sundsvalls kommun en koncernnära roll med tydligt ansvar för styrning, uppföljning och utveckling av ZERO-arbetet, med stort fokus på samverkan och mätbar förbättring av arbetsmiljö och säkerhet.
