Ny tjänst: Enhetschef säkerhet och IT till socialförvaltningen Centrum. på Göteborgs Stad – Göteborgs Stad – det här söker arbetsgivaren
Göteborgs Stad rekryterar en Enhetschef säkerhet och IT till socialförvaltningen Centrum. på Göteborgs Stad – Göteborgs Stad. Tjänsten är nyinrättad och placeras organisatoriskt under Stab och kommunikation. Arbetsplatsen anges vara på Skånegatan 9A i centrala Göteborg.
Rollen beskrivs som ett ledningsuppdrag med både strategiskt och operativt ansvar. Enhetschefen ska leda en enhet med kompetenser inom säkerhet, civil beredskap, IT, dataskydd och informationssäkerhet, och samtidigt bygga upp arbetssätt, rutiner och processer eftersom funktionen är ny.
Ansvar och arbetsuppgifter
Enhetschefen får ett brett ansvar som spänner över säkerhet, beredskap och IT-nära styrning och stöd till verksamheten. Enligt annonsen ingår bland annat att:
- Leda en enhet med fem medarbetare specialiserade inom säkerhet, civil beredskap, IT, dataskydd och informationssäkerhet.
- Ansvara för personal, budget och arbetsmiljö för enheten.
- Skapa förutsättningar för att enheten optimalt kan stödja förvaltningens kärnverksamheter.
- Tillsammans med medarbetarna ta fram rutiner, skapa processer och hitta synergier i en nyinrättad organisation.
- Stödja framtagande av processer och synergier inom och mellan ansvarsområdena, inklusive samarbete med övriga regionala socialförvaltningar.
- Samordna arbetet för fyra trygghetspunkter inom stadsområdet (personal, drift och samverkan med andra aktörer).
- Ansvara för resursfunktionen Samordning av krisstöd för hela staden, inklusive planeringsarbete och förutsättningar för samordning.
- Skriva tjänsteutlåtanden till nämnden samt remissvar.
- Stödja medarbetarna i arbetet med styrande och stödjande dokument.
- Hålla utbildningar vid behov och stödja arbetet med att ta fram övningar.
- Bidra med operativt stöd till verksamheterna vid behov samt vid behov avlasta medarbetare operativt.
- Ingå i avdelningens ledningsgrupp och bidra till avdelningens utveckling.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Högskoleutbildning inom offentlig förvaltning, ledarskap eller inom något av de specialistområden som enheten arbetar med (enligt annonsen är det inte specialistkunskapen som är det viktigaste).
- Erfarenhet från arbete i politiskt styrd organisation, exempelvis kommun, region eller stat.
- Erfarenhet av ledarskap, styrning samt utvecklings- och kvalitetsarbete.
- Mycket god förmåga att uttrycka sig på svenska i tal och skrift.
- Strukturerat arbetssätt och förmåga att driva frågor både strategiskt och operativt.
- Förmåga att organisera, prioritera och arbeta självständigt, samt att samarbeta med andra.
Meriterande (framgår som “bör”/”helst” i annonsen)
- Kunskap om, och helst erfarenhet av, beslutsfattande inom kommunal verksamhet.
Övrigt som påverkar urvalet
- Den som anställs behöver uppvisa utdrag ur belastningsregister.
- Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning (exakt lön anges inte i annonsen).
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Annonsen positionerar rollen som en bred chef- och samordningsfunktion med ansvar i gränslandet mellan flera säkerhetsdomäner. Tyngdpunkten ligger på att leda och strukturera arbetet inom:
- Säkerhet och trygghet, inklusive samordning av trygghetspunkter.
- Civil beredskap och krisledning/krisstöd, genom ansvar för samordning av krisstöd för hela staden och arbete med planering, utbildning och övning.
- Informationssäkerhet och dataskydd, då enheten har en utvecklingsledare för dataskydd och informationssäkerhet samt administrativt stöd kopplat till registerutdrag och personuppgiftsincidenter.
- IT, genom att en utvecklingsledare IT ingår i enheten och genom att rollen ska skapa processer och synergier inom området.
Även om titeln innehåller “säkerhet och IT” framhåller annonsen särskilt behovet av ledarskap, styrning och förmåga att bygga upp effektiva arbetssätt snarare än att enhetschefen själv ska vara specialist inom exempelvis informationssäkerhet/IT-säkerhet.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån kravprofilen och arbetsuppgifterna är det relevant att konkret beskriva erfarenheter som visar att du kan leda och få ihop helheter över flera sakområden. I ansökan kan kandidater med fördel lyfta:
- Ledarskap i politiskt styrd organisation: exempel på hur du arbetat med styrning, prioriteringar och leverans i kommun/region/stat.
- Att bygga upp struktur: hur du tagit fram rutiner, processer och samverkansformer i en ny eller förändrad organisation.
- Samordning och samverkan: erfarenhet av att koordinera flera aktörer internt/externnt, särskilt i verksamheter med många kontaktytor.
- Kris- och beredskapsarbete: planering, utbildningar och övningar, samt hur du skapat förutsättningar för stöd i skarpa lägen.
- Styrande dokument och beslutsunderlag: vana av att skriva tjänsteutlåtanden, remissvar och andra underlag som ska fungera i nämnd- och förvaltningsprocesser.
- Kommunikativ förmåga: hur du arbetar med tydlighet, lyhördhet och att skapa trygghet i team och i chefssamverkan.
Så söker du tjänsten
Annonsen anger att Göteborgs Stad planerar intervjuer på eftermiddagen 30/11, förmiddagen 2/12 samt eftermiddagen 4/12. Heldagar för assessment center är bokade 15/12 samt 17/12.
Hur ansökan ska skickas in (exempelvis via ett särskilt rekryteringssystem eller länk) framgår inte i den text som Säkerhetsvärlden tagit del av. Sista ansökningsdag framgår inte heller i annonsunderlaget här.
Sammanfattningsvis signalerar Göteborgs Stads utlysning ett tydligt kompetensbehov av ledarskap och samordning i skärningspunkten mellan säkerhet, civil beredskap, informationssäkerhet/dataskydd och IT – med fokus på att etablera processer och skapa effektivt stöd till socialförvaltningens kärnverksamheter.
