Ny tjänst: Enhetschef säkerhet & IT – Göteborgs Stad (Centrum)

Enhetschef säkerhet och IT i Göteborgs Stad, socialförvaltningen Centrum: led ansvar för säkerhet, beredskap, IT och dataskydd. Läs krav och ansökningstips.

Ny tjänst: Enhetschef säkerhet och IT till socialförvaltningen Centrum. på Göteborgs Stad – Göteborgs Stad – det här söker arbetsgivaren

Göteborgs Stad rekryterar till en nyinrättad roll som Enhetschef säkerhet och IT till socialförvaltningen Centrum. på Göteborgs Stad – Göteborgs Stad. Tjänsten är placerad organisatoriskt under Stab och kommunikation i socialförvaltningen Centrum, med arbetsplats på Skånegatan 9A i centrala Göteborg.

Uppdraget är ett ledningsuppdrag med både strategiskt och operativt ansvar. Enheten består av fem medarbetare med specialistkompetens inom säkerhet, civil beredskap, IT, dataskydd och informationssäkerhet samt administrativt stöd kopplat till bland annat registerutdrag och personuppgiftsincidenter. Eftersom funktionen är ny ska enhetschefen, tillsammans med medarbetarna, bygga upp arbetssättet genom rutiner, processer och synergier för att stödja förvaltningens kärnverksamheter.

Ansvar och arbetsuppgifter

Rollen kombinerar klassiskt linjechefsansvar med samordning och utveckling inom flera säkerhets- och IT-nära områden. I annonsen lyfts bland annat följande ansvar:

Leda en enhet med fem medarbetare specialiserade inom säkerhet, civil beredskap, IT, dataskydd och informationssäkerhet.
Ansvara för personal, budget och arbetsmiljö för enheten.
Skapa förutsättningar för att enheten effektivt kan stödja kärnverksamheterna.
Ta fram rutiner, skapa processer och hitta synergier inom och mellan ansvarsområdena, inklusive samarbete med övriga regionala socialförvaltningar.
Samordna arbetet för fyra trygghetspunkter inom stadsområdet (personal, drift samt samverkan med andra aktörer).
Ansvara för resursfunktionen Samordning av krisstöd för hela staden, inklusive att driva planeringsarbete och skapa förutsättningar för samordningen.
Ta fram tjänsteutlåtanden till nämnden och remissvar.
Stödja arbetet med styrande och stödjande dokument.
Hålla utbildningar vid behov och stödja framtagning av övningar.
Bidra med operativt stöd till verksamheterna samt vid behov avlasta medarbetare operativt.
Ingå i avdelningens ledningsgrupp och bidra till avdelningens utveckling.

Kravprofil: kompetens och erfarenhet

Krav

Högskoleutbildning inom offentlig förvaltning, ledarskap eller inom något av de specialistområden som enheten arbetar med.
Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation (kommun, region eller stat).
Erfarenhet av ledarskap, styrning samt utvecklings- och kvalitetsarbete.
Mycket god förmåga att uttrycka sig på svenska i tal och skrift.
Förmåga att driva frågor både strategiskt och operativt, med ett strukturerat arbetssätt.
Personliga förmågor som betonas i annonsen: god organisatör och kommunikatör, tydlig, lyhörd, självständig, noggrann, stresstålig, serviceinriktad och samarbetsorienterad.

Meriterande (enligt annonsens formuleringar)

Kunskap om och helst erfarenhet av beslutsfattande inom kommunal verksamhet.

Annonsen understryker att arbetsgivaren inte i första hand söker specialistkunskaper (dessa finns i teamet), utan en chef som kan leda, strukturera, utveckla och skapa synergier.

Vilken typ av säkerhetsroll är det?

Tjänsten är en chefstjänst i skärningspunkten mellan flera områden som ofta ligger nära säkerhetschefens och CISO/IT- och informationssäkerhetsansvarigas ansvarsytor. Utifrån annonsen omfattar uppdraget särskilt:

Beredskap och kris: civil beredskap, samordning av trygghetspunkter samt ansvar för resursfunktionen Samordning av krisstöd.
Informationssäkerhet och dataskydd: teamkompetens inom dataskydd och informationssäkerhet samt administrativt stöd kopplat till personuppgiftsincidenter och registerutdrag.
IT (styrning och stöd): utvecklingsledare IT ingår i enheten, och enhetschefen ska bygga processer och arbetssätt.
Säkerhetsstyrning i offentlig verksamhet: framtagning av styrande dokument, remisser och tjänsteutlåtanden till nämnd.

Något uttryckligt fokus på säkerhetsskydd, cybersäkerhet eller fysiskt skydd specificeras inte i annonsen, men rollen berör flera närliggande lednings- och samordningsfrågor inom kommunal säkerhet.

Det här bör kandidater lyfta i ansökan

Annonsen signalerar att urvalet kommer att väga tungt på ledarskap och förmåga att skapa struktur i en ny enhet. Kandidater kan därför ha nytta av att konkret beskriva:

Exempel på hur du byggt upp eller vidareutvecklat rutiner och processer (gärna i en politiskt styrd organisation).
Hur du skapar samverkan mellan olika specialistområden, exempelvis informationssäkerhet, dataskydd, IT och beredskap.
Erfarenhet av styrning och kvalitetsarbete, inklusive uppföljning och prioritering när många frågor konkurrerar om samma resurser.
Förmåga att kommunicera i skrift: tjänsteutlåtanden, remissvar och andra beslutsunderlag.
Ledarskap i praktiken: hur du skapar trygghet, tydlighet och arbetsformer i ett team med hög specialistkompetens.
Om du har erfarenhet av kommunala beslutsprocesser och nämndnära arbete (meriterande enligt annonsen).

Så söker du tjänsten

Ansökan görs via Göteborgs Stad (exakt ansökningsväg framgår inte i utdraget av annonsen). Sista ansökningsdag framgår inte i den information som Säkerhetsvärlden tagit del av.

Göteborgs Stad uppger att intervjuer planeras till eftermiddagen 30/11, förmiddagen 2/12 samt eftermiddagen 4/12. Heldagar för assessment center är bokade 15/12 och 17/12. För tjänsten behöver den som anställs uppvisa utdrag ur belastningsregister. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning.

Sammanfattningsvis är detta ett nyinrättat enhetschefsuppdrag i Göteborg där fokus ligger på att leda och strukturera arbetet i gränslandet mellan säkerhet, civil beredskap, IT, dataskydd och informationssäkerhet – med tydlig koppling till kommunal styrning, samordning och operativt stöd.