Ny tjänst: Executive Strategic Advisor B2B på GlobalConnect – det här söker arbetsgivaren
GlobalConnect rekryterar en Executive Strategic Advisor B2B på GlobalConnect, en roll som ska stötta Executive Vice President (EVP) för B2B med att omsätta strategi till genomförande. Enligt annonsen handlar uppdraget om att skapa tydlighet i prioriteringar, koppla ihop team och säkerställa uppföljning hela vägen till leverans.
Tjänsten är baserad i Stockholm med hybridupplägg och minst tre dagar i veckan på kontoret. Regelbundna resor och tillgänglighet vid viktiga tidpunkter förväntas. GlobalConnect erbjuder inte relokalisering eller visumsponsring för rollen.
Ansvar och arbetsuppgifter
Rollen är nära knuten till B2B-ledningens arbetssätt och till samordning av tvärfunktionella initiativ. I annonsen lyfts särskilt behovet av att skapa struktur, uppföljning och underlag för beslut.
- Översätta B2B-prioriteringar till koordinerade planer med tydliga mål, ägare, milstolpar, mätetal och beroenden.
- Stärka ledningens arbetstakt (”operating rhythm”) genom att planera möten, förbereda material, dokumentera beslut och följa upp actions.
- Följa leverans och tidigt synliggöra risker, förseningar och beslut som behöver tas.
- Koordinera mellan team, tydliggöra överlämningar och bidra till att undanröja hinder för genomförande.
- Ta fram korta beslutsunderlag, briefings och rekommendationer till EVP B2B samt vid behov konstruktivt utmana planer.
- Stötta utvalda strategiska förändrings- och förbättringsinitiativ hela vägen till uppföljning.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Annonsen betonar en kombination av analytisk förmåga och praktiskt, kommersiellt genomförandefokus – samt förmåga att driva framdrift utan formellt mandat.
Krav
- Relevant högre utbildning på masternivå.
- Minst 4 års erfarenhet från strategi- eller managementkonsulting, transformation, ledningsstöd/”leadership office” eller liknande roll i en komplex verksamhet.
- Välutvecklad analytisk problemlösningsförmåga och förmåga att omvandla komplex affärsinformation till tydliga insikter och rekommendationer.
- Erfarenhet av att ta strategi, workstreams eller tvärfunktionella initiativ från problemdefinition till koordinerat genomförande.
Meriterande (enligt annonsen)
- Bakgrund från strategi- eller managementkonsulting, särskilt där rekommendationer har omsatts i praktiken.
- Erfarenhet av kommersiell, kund-, teknik- eller operativ transformation.
- Personliga egenskaper som integritet, diskretion och ett ”low-ego approach”.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Executive Strategic Advisor B2B på GlobalConnect är enligt annonsen inte en renodlad säkerhetsroll (till skillnad från exempelvis CISO, informationssäkerhetsansvarig eller säkerhetsskyddschef). Fokus ligger på strategigenomförande, styrning och samordning i en B2B-organisation.
Samtidigt beskriver GlobalConnect sig som verksamma inom kritisk digital infrastruktur i norra Europa, och rekryteringsprocessen inkluderar en utökad bakgrundskontroll som är ett krav för att kunna tillträda. Det signalerar en miljö där förtroende, styrning och riskmedvetenhet är viktigt – något som även kan vara relevant för kandidater med erfarenhet från exempelvis IT-säkerhet, cybersäkerhet, beredskap eller säkerhetsskydd, även om dessa områden inte nämns som arbetsuppgifter i annonsen.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån annonsens krav och arbetsuppgifter kan kandidater vinna på att vara konkreta kring hur de skapat framdrift i komplexa miljöer och hur de byggt struktur för uppföljning och beslut.
- Exempel på hur du översatt strategiska prioriteringar till genomförandeplaner med mål, milstolpar, mätetal och beroenden.
- Erfarenhet av ledningsstöd: hur du förberett beslutsunderlag, fångat beslut och drivit uppföljning på actions.
- Situationer där du identifierat och synliggjort risker, förseningar och behov av beslut tidigt (styrning och riskhantering i leverans).
- Samordning i tvärfunktionella initiativ: hur du klargjort överlämningar, roller och ansvar mellan team.
- Din förmåga att påverka utan formellt mandat, skapa buy-in och samtidigt utmana planer på ett konstruktivt sätt.
- Integritet och diskretion i arbete nära seniora beslutsfattare.
Så söker du tjänsten
Enligt annonsen behövs inget personligt brev. Kandidater uppmanas att skicka CV eller LinkedIn-profil.
Rekryteringsprocessen beskrivs bestå av screeningintervju med Talent Acquisition, intervju med rekryterande team, logik- och personlighetstester med återkoppling, caseintervju samt referenstagning, utökad bakgrundskontroll och slutlig avstämning. GlobalConnect anger att utökad bakgrundskontroll är ett krav för att kunna börja i rollen.
Sista ansökningsdag framgår inte i annonsen.
Sammanfattningsvis söker GlobalConnect en Executive Strategic Advisor B2B som kan kombinera analys med praktiskt genomförande, stärka ledningens styrning och få tvärfunktionella initiativ att leverera – i en miljö där förtroende och bakgrundskontroll är en del av tillträdeskraven.
