Ny tjänst: Polismyndigheten söker Gruppchef till regionalt it-brottscentrum, Kalmar/Växjö i Växjö – det här söker arbetsgivaren
Polismyndigheten söker Gruppchef till regionalt it-brottscentrum, Kalmar/Växjö i Växjö. Tjänsten är placerad vid Regionalt it-brottscentrum (RC3) i polisregion Syd och avser chefskap för den it-forensiska verksamheten i polisområde Kalmar Kronoberg. Placeringsort är enligt annonsen Kalmar eller Växjö.
RC3:s uppdrag beskrivs som att stötta regionen med it-kompetens genom it-forensisk bevissäkring från digitala medier, internetinhämtning och en desk-funktion. Verksamheten uppges även utreda komplexa cyberbrott och internetrelaterade sexuella övergrepp mot barn.
Annonsen är utlyst 13 oktober 2026 och sista ansökningsdag är 26 oktober 2026 (referensnummer A626.521/2026).
Ansvar och arbetsuppgifter
Som gruppchef för it-forensik leder du en grupp it-forensiker vars huvudsakliga uppdrag är att bistå med it-forensiska undersökningar. Rollen innehåller både operativ arbetsledning och ett tydligt verksamhetsansvar.
- Arbetsleda och prioritera mellan uppdrag i en verksamhet som periodvis bedrivs under tidspress.
- Ansvara för gruppens verksamhet inom it-forensik och dess resultat.
- Vara lyhörd för arbetsmiljö- och stödbehov kopplat till att medarbetare tar del av utmanande bildmaterial.
- Samverka med polisområdet; i rollen ingår att vara platschef för it-forensiska stationerna i Växjö och Kalmar.
- Leda på distans, då gruppens medarbetare finns på två orter.
- Rapportera till sektionschefen och ingå i RC3:s ledningsgrupp, med ansvar att driva förändrings- och utvecklingsarbete.
- Företräda Polismyndigheten internt och externt samt bidra till att stärka förtroendet för polisverksamheten.
Polismyndigheten beskriver ledarskapet som uppriktigt, modigt och lyhört, med fokus på att skapa trygghet och bygga förtroende, samt att arbeta utifrån lag och likabehandling.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef, arbetsledare, projektledare eller liknande.
- Erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten.
- Eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant, alternativt relevant arbetslivserfarenhet enligt arbetsgivaren.
- Svenskt medborgarskap.
- B-körkort.
Meriterande
- Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat.
- Erfarenhet av att ha ingått i ledningsforum.
- Chefs- och ledarskapsprogram/utbildning av mer omfattande karaktär relevant för chefsnivån.
- Erfarenhet av att delta i eller driva samverkan med samhällsaktörer utanför den egna organisationen.
- Erfarenhet av att arbeta med, eller arbetsleda, teknisk verksamhet alternativt verksamhet med utredningsinslag.
Polismyndigheten anger att stor vikt kommer läggas vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor utifrån myndighetens ledarkriterier: analys och helhetssyn, mål och resultat, utveckling och förändring, social säkerhet, muntlig och skriftlig kommunikation samt att skapa delaktighet och motivation. Tester kommer enligt annonsen att användas i urvalsprocessen.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är en ledande roll i gränslandet mellan cybersäkerhet/IT-säkerhet och lag & rätt, med tydlig inriktning mot digital utredningsförmåga och it-forensik. Uppdraget är kopplat till it-forensisk bevissäkring från digitala medier och till utredning av komplexa cyberbrott. Rollen har även en tydlig arbetsmiljödimension, eftersom annonsen särskilt lyfter behovet av stöd och en fungerande arbetsmiljö när medarbetare hanterar utmanande bildmaterial.
Annonsen beskriver dessutom säkerhets- och sekretessmedvetenhet som central, och att säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs inför anställning. Med anställningen följer även skyldighet att krigsplaceras.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Eftersom ansökan ska bedömas utifrån urvalsfrågorna och kravprofilen bör kandidater vara konkreta och koppla sina exempel till verksamhetsnära ledarskap i teknisk/utredande miljö.
- Beskriv ditt ledarskap i praktiken: hur du planerar, prioriterar och följer upp mål och resultat, särskilt under tidspress.
- Ge exempel på förändrings- och utvecklingsarbete du deltagit i, och vilken roll du hade (drivande, koordinerande, genomförande).
- Om du lett på distans eller över flera orter: beskriv arbetssätt för kommunikation, styrning och uppföljning.
- Lyft erfarenhet från teknisk verksamhet och/eller utredningsnära arbete, samt hur du säkerställt kvalitet i leveranser.
- Redogör för erfarenhet av samverkan med externa aktörer, och hur du arbetat med tydliga gränssnitt och ansvar.
- Beskriv hur du arbetar med arbetsmiljö och stöd till medarbetare i belastande uppdrag, i linje med annonsens betoning av lyhördhet.
- Var tydlig med att du uppfyller formella krav (svenskt medborgarskap, B-körkort samt relevant utbildning/erfarenhet).
Så söker du tjänsten
Ansökan ska enligt annonsen skickas via e-post och bestå av CV (Polismyndigheten uppger att de inte vill ha personligt brev) samt svar på urvalsfrågorna. Ansökan skickas till [email protected] senast den 26 oktober 2026.
Ansökan ska märkas med referensnummer A626.521/2026 i e-postens ärendemening. Annonsen anger att ansökningar endast tas emot via den angivna mailadressen. Den som har skyddade personuppgifter eller annan information som bedöms skyddsvärd rekommenderas att kontakta ansvarig HR-konsult innan ansökan skickas.
Anställningen är en tillsvidareanställning med funktion som chef grupp och kan enligt annonsen inledas med provanställning. Arbetstidsförläggning är dagtid med flexibel arbetstid, och beredskap kan förekomma vid behov. Sammanfattningsvis signalerar rekryteringen ett tydligt behov av operativt chefskap inom it-forensik och cyberbrottsutredning, med starkt fokus på prioritering, samverkan och ett hållbart ledarskap.
